其他回答(共5条)

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  2021-05-05 03:53 龙宝霞 客户经理

  我去过，和你说的一样，没问多少问题，就让下午或是第二天去听课等！所有的保险公司都要考‘保险证“什么的！如 ：学开车 要学车的一系例的费用，交于不交取决于你，不交不能进保险行业，交了一个月以后业绩不佳就等着……。不过可以去别的保险公司！
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  2021-05-05 03:50 龚岩琳 客户经理

  坑人的保险公司，谁也别买了，我去年买了一分，今年不想买了给她打电话说过不续保了，业务员非得让买，卡上刚转的钱急用被保险公司扣走了，我就打电话让退，他们说退不了退了也就退几十块，我交了3404
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  2021-05-05 03:44 边占武 客户经理

  为了了解996和007的真正含义，毛主席说：“没有调查就没有发言权”，所以小编还特别查了一下资料，工作时间996是指：一周工作6天的工作制度，工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右，一天总计工作10小时以上。 007指0点到0点24小时，一周7天上班，没有休息时间。接下来，我们再详细看看996和007吧。

  996

  996通常是指每天早上9点上班，晚上9点下班，一周7天工作6天，这样的结果就是每天工作12个小时每一周工作72个小时，这对于互联网行业的等新兴行业来说，是非常常见的一种上班方式，上班时间规划。在我国的互联网等新兴行业，从最初的995实施以来逐步的，达到了996这个工作要求，他们大多是采用弹性工作制，特别是技术岗位，他们每天都要应对突发的状况，如网站被攻击等情况所以他们需要上班值守应对突发状况。996通常是应对紧急项目的突发情况的一种时间处置。

  小编是读通信工程的，所以有一些同学是从事电子行业的，他们差不多是965，每天都是早上9点上班，晚上6点下班，每周工作五天，这算是比较舒适的工作时间，留给自己的时间也稍微多一些，但少部分同学他们也是996，因为项目比较紧张。也有一些同学是从事纯软件方面的工作，每天都是早上9点上班，晚上9点下班这样的循环，但是一周至少还有一天的快乐时光，倒也是合情合理，对于互联网行业等新兴行业，但是对于其他的非新兴行业就不是这么合理了。有一段时间有个词特别火，那就是“996.ICU”了，指工作996、生病ICU（重症加强护理病房），也就是工作从早上9点上班到晚上9点下班，每周工作6天，生病了就住进ICU。 可想而知996的可怕，然而比996更可怕还有007，瞬间猝死。

  然而007就很痛苦了。

  007

  007是指每天工作24小时，一周工作7天，就是指员工的所有时间都用于工作，没有休息时间，这对于员工来说无疑是一件痛苦的事情，但是对于当下就业压力增大的情况下，许多人都选择这种工作模式，这种工作时间安排以争取更多的就业机会。有一部分的互联网企业也会采用这种工作模式，他们经常伴随的特点就是高薪无休。但是目前来说，国家已经在大力禁止这种用人的方式与工作习惯，工作时间安排，这对于工作人员来说，无疑是一件违反人道主义的事情，这不仅会让人有空前的身体压力，而且还会降低工作人员的工作积极性，降低效率变相的增加运营成本也是一件不划算的工作安排。

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  2021-05-05 03:41 黄盛洁 客户经理

  在我们的生活当中，我们经常会听到996与007这一类的概念，接下来我们将一一阐述：

  ①996。

  996通常是指每天早上9点上班，晚上9点下班，一周7天工作6天，这样的结果就是每天工作12个小时每一周工作72个小时，这对于互联网行业的等新兴行业来说，是非常常见的一种上班方式，上班时间规划。在我国的互联网等新兴行业，从最初的995实施以来逐步的，达到了996这个工作要求，他们大多是采用弹性工作制，特别是技术岗位，他们每天都要应对突发的状况，如网站被攻击等情况所以他们需要上班值守应对突发状况。996通常是应对紧急项目的突发情况的一种时间处置。

  ②007。

  007是指每天工作24小时，一周工作7天，就是指员工的所有时间都用于工作，没有休息时间，这对于员工来说无疑是一件痛苦的事情，但是对于当下就业压力增大的情况下，许多人都选择这种工作模式，这种工作时间安排以争取更多的就业机会。有一部分的互联网企业也会采用这种工作模式，他们经常伴随的特点就是高薪无休。但是目前来说，国家已经在大力禁止这种用人的方式与工作习惯，工作时间安排，这对于工作人员来说，无疑是一件违反人道主义的事情，这不仅会让人有空前的身体压力，而且还会降低工作人员的工作积极性，降低效率变相的增加运营成本也是一件不划算的工作安排。

  无疑996工作制与007工作制都违反了国家的劳动法规定，在我们的日常生活工作当中，我们也应该抵制这种行为，在保证身体健康的情况下，提升工作效率是最佳的方式。

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  2021-05-05 03:38 齐晓峰 客户经理

  期交保费的人寿保险产品，续交保费有一个60天的宽限期，这里的60天是60个自然日。
  
  比如，你在2013年6月1日买了一款期交的人寿产品，那么到2014年6月1日就该缴纳第二年的保费了吧？从6月1日起往后推60个自然日，都属于宽限期，只要在这60天把保费足额交上（不计息），保单效力不受任何影响，继续生效。如果再宽限期内发生保险事故，保险公司按照合同履行赔偿或者给付义务，但是要从保险金中扣除欠缴的保费。
  
  此外还有一个两年的复效期。宽限期结束后如果还没有缴纳保费，保单效力中止，就是暂时失效。在宽限期结束的两年内，这份保单都处于可以复效的阶段，只要投保人把欠缴的保费以及相应利息补缴，保单可以复效。宽限期内出险保险公司是不赔偿的。