其他回答(共7条)

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  2021-05-04 08:39 龚富贵 客户经理

  人寿这种保险工作我不太懂.但是我记得有分两种一种是全职一种是兼职.都是需要考证的.我感觉外勤员工福利是不是应该可以提高.比如报销这面可以有待提高.外勤说好就是业务员.跑得多客户多收入越多.要承受的压力.面对的客户.就是一个字跑.三个字不要脸.四个字人际关系.可如果刚进这行是不是应该给点机会.而且就我知道的一般跑业务的报销这方面有很大的区别和难度.一般来说成功的接到一单那么消费报销好说.如果不成功那么这报销估计也不好意思开口了对吧.底薪有待提高.假期有待提高.提成有待提高.都是人.在办公室的和在外顶着太阳顶着风雨跑得永远不同.有句话说的好.没功劳也有苦劳把.说的不好别喷.小弟是新人.只是自己的感觉.有待各位哥哥姐姐的提点.教导.谢谢.
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  2021-05-04 08:36 齐晓宇 客户经理

  员工？是正式员工还是打工的业务员？前者6000多。后者1000多加提成。
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  2021-05-04 08:33 连书纳 客户经理

  泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，265家中心支公司，13万将士，全国管理人员近2万人，业务人员及营销人员超10万人，客户数量超1000万。
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  2021-05-04 08:33 樊扬诗 客户经理

  泰康人寿为员工交公积金的比例应是你个人工资的百分之十至百分之十二。谢谢！
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  2021-05-04 08:30 黄盛沛 客户经理

  泰康人寿三个大的职级：

  第一，是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。主要负责以下工作：

  1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。

  2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。

  3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。

  4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。

  5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。

  6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。

  7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。

  8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。

  9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。

  第二，是业务主任及高级业务主任。

  第三，是业务经理及业务总监。

  扩展资料
  

  泰康人寿的经营理念：
  

  泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。

  泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。

  泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年，泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元，成功挺进内地寿险市场第四。2007年，泰康人寿总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%；净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。

  在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。

  2008年泰康人寿经受住了保险市场和资本市场的洗礼,紧紧抓住发展机遇,业务超常规发展;同时,风险控制、品质管理和价值增长全面丰收。

  全年实现保费收入577亿元,同比增长69%,继续保持内地寿险市场第四位;预计税后利润超过17亿元,偿付能力充足率超过200%。

  参考资料来源：

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  2021-05-04 08:30 符翠红 客户经理

  你做的什么岗位？签合同的是什么合同？泰康现在大多是骗子的内勤一般800左右外勤没底薪，全靠业务抽成抽成是30%行规
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  2021-05-04 08:27 龚岩琳 客户经理

  泰康人寿现在在全国有32家分公司，265家中心支公司，13万将士，管理人员近2万人，营销人员超10万人，客户数量超过1000万。
  新华人寿全国34家省级分公司，各级分支机构及营销服务部1342个，内外勤人数超过31万人，客户数量超过1700万。
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