其他回答(共7条)

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  2021-05-01 13:53 齐景嘉 客户经理

  应该是不错的，但具体也要看你自己的业绩，如何才知道
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  2021-05-01 13:50 米塞林 客户经理

  工作辛苦是必然的
  但是如果用心工作
  给出的待遇会比很多地方来的公平
  对公司的忠诚度很重要
  对于转正后的老员工还是挺优厚的
  如果你能承受一定的工作压力
  能适应这个行业的话
  还算可以吧
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  2021-05-01 13:47 龚峰景 客户经理

  目前在银行系统工作还是比较好的，待遇一般比较高，但是相对的工作压力比较大，这个还是要看个人承压能力的
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  2021-05-01 13:44 樊成钢 客户经理

  中国保险公司待遇很好。
  如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。
  工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
  在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
  至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。
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  2021-05-01 13:38 连亚玉 客户经理

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  2021-05-01 13:35 赵颖轶 客户经理

  中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
  问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。
  
  平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
  保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
  压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。
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  2021-05-01 13:32 龚崇松 客户经理

  平安银行延续了平安保险的优良传统：两头压榨！员工和客户都倒霉，作为员工很是怀念深发展的文化氛围！抵触保险文化移植到银行！