其他回答(共7条)

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  2021-05-01 08:42 赵顺贵 客户经理

  绝对的可以~~我就是搞押运的~我也不是退伍军人~
  他主要的要求是~体能要过关~还有身高起码170CM~
  其实搞训练还是挺苦的~就象新兵训练一样的~这个你要有心理准备~
  还有就是年终奖也是和体能挂钩的~每年年终的时候都会有体能考试~
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  2021-05-01 08:42 齐新玉 客户经理

  银行押运员招聘要求
  银行押运员是负责武装运送现金及重要凭证等至银行或其他大型商场的安全保卫人员。经过专门训练而产生的专业人员，能熟练控制枪支、弹药。有良好的社会背景，无犯罪记录与前科，心态保持在良好的状态。
  招聘条件
  1、男性，年龄20―35周岁，能接受封闭式军事化管理，退伍军人优先；
  2、学历不限，会讲普通话；
  3、身高1.70米以上，五官端正、身体健康、身上无明显伤疤、无纹身，双眼裸视为0.8以上；
  4、无精神病、人格障碍，无慢性病、传染病史；
  5、无劣迹，无违法犯罪前科。
  应聘人员须做的准备工作及资料：
  1、本人身份证原件；
  2、最高学历证明原件及毕业证复印件，若为退伍军人请携带退伍证；
  3、须本人或家人到户口所在地公安机关出具的政审证明（无犯罪记录证明）；
  4、本人近期一寸免冠白底照片4张（冲洗）；
  5、非农村户口需带户口本复印件（户口本首页、本人页）。
  注：以上内容仅供参考，具体招聘信息以银行发布的为准！
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  2021-05-01 08:39 龚子鸣 客户经理

  现在银行的押款都由保安押运公司负责押运 保安押运公司管理暂行规定
  第一条 为规范从事武装守护、押运服务的保安服务公司管理，确保守护、押运安全，制定本规定。
  第二条 本规定适用于经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准从事武装守护、押运服务的各类专业保安服务公司和金融护卫中心（以下简称“保安押运公司”）。
  第三条 保安押运公司依法配备公务用枪，依照本规定提供武装守护、押运服务。
  保安押运公司为军工、金融、国家重要仓储系统和大型水利、电力、通讯工程、机要交通系统等依法配备公务用枪单位，提供《公务用枪配备办法》规定岗位的武装守护、押运服务。
  经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准，保安押运公司可以为本条第二款规定以外企事业单位或者个人提供二十万元以上武装押款服务，或者提供武装押运重要文物、艺术品、有价证券、金银珠宝、枪支等服务。
  第四条 设立保安押运公司应当符合下列条件：
  （一）拥有必要办公场地、防护设施和符合国家标准的专用护运车辆；提供金融守护、押运服务的，还应当具有十辆以上符合《专用运钞车防护技术条件》，且经公安部指定检测机构检测合格的专用运钞车；
  （二）**资金在三百万元以上；
  （三）专职守护、押运人员在四十名以上；
  （四）建立健全符合守护押运服务要求的内部安全管理制度，枪支（弹药）保管库（室、柜）及其安全防范设施，符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》和公安部有关公务用枪管理的规定。
  保安服务公司设立提供武装守护、押运服务的具有独立法人资格的子公司的，子公司应当具备前款规定条件；设立不具有法人资格的保安押运分公司或者押运分部的，保安服务公司应当具备前款规定条件。
  第五条 保安押运公司由地、市级以上人民政府公安机关或者其设立的保安服务公司负责组建，并实行独资或者控股经营，外资不得参与。
  经济发达的县级市人民政府公安机关或者其设立的保安服务公司，可以依照本规定设立保安押运公司。
  第六条 设立保安押运公司由所在地公安机关提出申请，上报省级人民政府公安机关审批。
  申请设立保安押运公司应当提交下列材料：
  （一）可行性报告；
  （二）组建方案；
  （三）公司章程；
  （四）开展守护、押运服务的范围；
  （五）队伍、枪支（弹药）使用等内部管理制度的制定情况；
  （六）法定代表人和主要管理人员情况；
  （七）资金、场地、车辆、设施和守护、押运人员等情况。
  第七条 省级人民政府公安机关接到设立申请后，应当在二十个工作日内对申请材料进行审查，并派人实地考察。对符合规定要求的，予以批准。批准文件应当注明武装守护、押运服务范围。
  省级人民政府公安机关保安管理部门应当根据本规定要求，在批准设立保安押运公司前指导申请单位开展筹备工作。
  第八条 保安押运公司应当按照本规定第三条规定的服务范围，开展武装守护、押运工作。
  严禁超范围开展武装守护、押运服务。
  第九条 保安押运公司的守护、押运人员应当符合下列条件：
  （一）年满二十周岁的中国公民，身体健康，品行良好，没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为；
  （二）具有初中以上文化程度；
  （三）没有精神病等不能控制自己行为的疾病病史；
  （四）没有被行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录；
  （五）掌握专业保安守护、押运和枪支使用技能，熟悉有关保安守护、押运和枪支使用、管理法律、法规和规章；
  （六）法律、法规和规章规定的其他条件。
  专用护运车辆驾驶人员，除具备前款规定的条件外，还须具有B证以上驾驶执照并从事三年以上驾驶工作。
  保安押运公司经营管理人员除具备本条第一款规定的条件外，还须具有中专以上文化程度，并熟悉有关保安经营管理业务。
  第十条 保安押运公司应当按照本规定和有关法律、法规规定，对守护、押运人员进行相应专业培训，经考核合格后方能上岗。
  第十一条 保安押运公司对聘用的守护、押运人员实行电子档案管理，报所在地地、市级人民政府公安机关或者直辖市公安局保安管理部门备案。
  守护、押运人员正常辞去保安押运公司工作的，其档案应当自其离开之日起保存五年以上；非正常离开的，其档案应当自其离开之日起保存十年以上。
  第十二条 保安押运公司应当依据有关枪支管理法律、法规，向**地公安机关申报枪支（弹药）购置计划，建立健全枪支申领、使用管理制度。
  守护、押运人员遇到袭击、抢劫等危害守护、押运物品和人员人身安全的暴力行为时，可以依据《专职守护押运人员枪支使用管理条例》使用枪支。
  第十三条 保安押运公司应当配备符合国家标准或者有关主管部门规定的专用护运车辆。每辆专用护运车应当配备包括驾驶员在内的三名以上押运人员、无线通信报警装置和全球卫星定位系统，推广使用遥控熄火装置。
  专用运钞车应当使用经省级人民政府公安机关批准的统一颜色、外观标识、号牌。
  严禁使用普通车辆执行运钞任务，或者使用专用运钞车从事本规定范围以外的事务。
  第十四条 保安押运公司应当制定《武装守护、押运操作规程》、《运钞车驾驶员行车规程》、《突发事件处置预案》等守护、押运操作规程，制定专用护运车辆出发时间、行车路线和交接地点编配制度，规范守护、押运工作。
  保安押运公司应当定期开展防范各种突发事件的演练，提高预防和处置突发事件能力。
  第十五条 守护、押运人员执行武装守护、押运任务时，应当依法佩带枪支，身着守护、押运人员制式保安服，穿戴防弹衣、钢盔和明显标志，持证上岗。
  第十六条 押运人员应当严守出发时间、行车路线、交接地点及车内护运物品秘密，未经所属公司批准，不得改变行车路线。
  严禁专用护运车辆搭载非配备人员，严禁押运人员途中下车与其他人交谈或者处理与押运任务无关的其他事务。
  第十七条 守护人员执行金库守护任务时，必须严格执行金库守护相关规定，并保守库房的地点、结构、防范报警设施情况等工作秘密。
  第十八条 押运人员执行押运任务时，应当遵守道路交通安全法律、法规。遇有公安机关设卡盘查或者交通管制时，应当接受检查。双方验明身份后，仍需对车辆进行检查的，押运人员应当立即报告所属公司，接受检查或者经批准改变行车路线。
  遇专用护运车辆发生故障或者事故，不能即刻修复、处理或者遇到袭击时，押运人员应当立即报告所属公司和当地公安机关，并采取有效措施，确保人员、物品安全。
  第十九条 跨省、自治区、直辖市押款超过一千万元的，或者押运国家重要文物的，应当增加护卫车，或者事先与当地公安机关取得联系。
  押运距离在市区外五十公里以上且押运款超过五百万元的，应当酌情增加护卫车。
  第二十条 保安押运公司应当对服务项目的合法性进行必要的审查，严禁押运违禁物品。
  明知服务项目是违法的，不得为其提供守护、押运服务。
  第二十一条 保安押运公司跨省、自治区、直辖市经营的，到经营地省级人民政府公安机关保安管理部门备案；跨地、市（州、盟）经营的，到经营地地、市级人民政府公安机关保安管理部门备案；跨区、县（市、旗）经营的，到经营地县级人民政府公安机关保安管理部门备案。
  保安押运公司跨地区经营的，枪支（弹药）购置和证件管理由**地公安机关负责，日常监管工作由经营地公安机关负责。保安押运公司在经营地违反本规定的，经营地公安机关应当书面通报**地公安机关。
  第二十二条 保安押运公司应当建立健全守护、押运人员养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。对见义勇为、因公导致伤残或者死亡的人员，应当及时落实医疗、抚恤措施。
  保安押运公司应当根据服务项目和安全风险，建立健全守护押运服务安全保险制度。
  第二十三条 保安押运公司或者其债权人申请破产，或者被依法合并、分立、转让的，应当提前报告经营地地、市级人民政府公安机关，并配合公安机关履行相关手续。经营地省级人民政府公安机关应当依据有关枪支管理规定，及时收回枪支（弹药），或者批准移交其他依法成立的保安押运公司。
  严禁擅自停止保安押运或者擅自移交枪支（弹药）。
  第二十四条 保安押运公司及其经营管理、守护、押运人员违反本规定的，由经营地地、市级或者省级人民政府公安机关责令限期整改，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以处分；情节严重的，由**地省级人民政府公安机关责令撤销，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以处分。
  保安押运公司违反枪支管理规定的，公安机关应当, 依据国家有关枪支管理法律、法规和规章，予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
  第二十五条 公安机关及其工作人员违反本规定不予审批或者拖延审批，或者不按规定履行监督管理职责，导致严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
  第二十六条 **地省级人民政府公安机关应当对保安押运公司执行本规定等情况实行年审制度。
  第二十七条 本规定由公安部负责解释，自下发之日起执行。
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  2021-05-01 08:36 赵骥万 客户经理

  一般都有招聘吧，一般希望招退伍军人，工作就是每天早上按照银行网点路线送款箱，晚上去接款箱，如果中间银行要调拨钱，也要出动款车。另外文凭不要求太高，但个人素质要好，包括身体，心理，道德等方面要求严格，一个人开车，几人拿枪，一个人提款箱，银行出两个储蓄人员护送，就是这样，工资2000左右吧。
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  2021-05-01 08:33 黄盛木 客户经理

  所有的枪支都是有备案的，你以为拿着枪 就能随便开么 ？
  太天真了吧。
  这些押款员都不是银行的人，各商业银行不允许有自己的押运队，容易出现监守自盗。
  这些都是由保安公司来统一管理的。要进去的话要通过审查，没有犯罪记录及不良记录，身体条件各项素质达标就可以。
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  2021-05-01 08:33 龚安静 客户经理

  押运的好处就是轻松，什么事都不太需要你管车上有车长，而下了车就只需要拿好枪看着周围，特权是没有的，其实押运员也算保安行业的一种
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  2021-05-01 08:30 米增奇 客户经理

  缺点：强度大、连轴转、住得差而且工资低。

  一辆押款车，一般配置4个押运员，两把散弹枪，每把各三到四发子弹。我们常常在马路边的ATM机旁，看见穿着迷彩服，手端散弹枪的押运人员。或多或少我们都会“绕着点走”，相比于一般的安保人员，他们更给人“威武”的感觉。“在我们眼中，押运都是一个神秘的行业。”一股份制银行办公室负责人在谈及中山押运员罢工事件时曾这样告诉记者。

  银行押运员的唯一任务，就是把钱安全的接回（放入金库）、安全的送到（比如放入ATM)，可以说他们长期和巨额的现钱打交道，耳濡目染下，就更可能对自己的“低收入”产生不满。媒体也用“运钞大军日押上亿现金月薪仅2000元”这样的标题，对比他们的收入和所接触到的行业的不匹配。

  持枪的押运员如果身材魁梧一点，看起来还是有威严的。

  一方面，人持有枪支，可以增强自信；另一方面，长期浸淫银行业，又可能激发对财富的欲望。这两方面作用到“我们收入低”、“我们生活不体面”上，只会起到恶化认识的作用。

  然而按“市场”定价，银行押运员目前也确实只能拿到这么多

  从各个押运公司的招聘信息来看，他们就是在招最普通的保安

  以北京最大的保安服务企业为例，北京振远招聘银行押运员的条件是：1，男性，年龄19―35周岁，能接受封闭式军事化管理，退伍军人优先；2，初中以上文化程度，会讲普通话；3，身高1.68米以上，五官端正、身体健康、身上无明显伤疤、无纹身；4，无精神病、人格障碍，无慢性病、传染病史；5，无劣迹，无违法犯罪前科。

  这样的招聘条件，总结起来基本就是四个字“男性、年轻”。这和任何一个企业招聘保安的要求，没有区别。 至于“退伍军人优先”，这是押运公司一种期待，而这样的人在押运公司里，往往会受到器重，上升路径也比较畅通。但据广州一位业内人士透露，“多年以前，押运员基本都是退伍军人，现在由于工资待遇的问题，已经很难招到退伍军人了。”

  据去年也发生罢工事件的中山押运分公司负责人介绍，公司押运员接近半数都是从社会青年中招聘的，经过60天的培训就能持枪上岗。

  从职业危险性来看，并不像宣传的那样，他们甚至不比普通保安的危险性更大

  只要某工种一和维护“安全”联系起来，我们往往会认为这样的工作“不安全”。但统计数据未必支持这样的认识。

  在媒体报道这次罢工行动时，普遍提到了押运这行的风险大，意在表明押运员“收入低”更不合理。但是，中国的银行押运员真的是高风险吗？从持枪、护钱这两个属性来看，确实会给人造成这样的感觉，但是，中国近年来抢劫银行运钞车的案例屈指可数，经过梳理，从2003年至今逾10年来，仅发生四起押款员受枪击死亡案例（不完全统计），其中两起是今年2月8日发生的广州押运员枪支走火事件和2011年成都中国银行押运员擦枪走火事件；还有一起是去年邯郸一银行押运员、司机双双死于枪击，但事后调查的结果为因个人矛盾，押运员枪击司机后自杀。仅有03年的湖北潜江持枪抢劫银行案，导致2名银行押运员当场身亡。

  总的来说，没有证据支持银行押运员属于高危险职业，在安保这个大领域，他们也不见得比小区里面的保安更危险，比如小区保安要上夜班，可能遇到盗贼、斗殴这些押运员不太容易碰上的“危险源”。

  从劳动强度、居住条件来看，安保从业者整体都是“强度大、连轴转、住得差”。

  银行押运员除了抱怨收入低，还有对低收入下劳动强度和生活环境（福利）的不满，“住宿十分寒酸，20人住大约20平方米的宿舍，10张上下铺；小宿舍5张床住10个人，仅10平方米左右，早上6点就要起床工作，到晚上8点才能下班，中间只能休息很少的时间。”

  可是，安保这个行业，整体的规律就是起早贪黑、两班倒、住集体宿舍，这是由安保属于服务业的行业特点决定的。我们肯定没有在中国见过朝九晚五、双休、公司配个人宿舍的保安。不是说中国的保安就不应该得到这样的待遇，而是在一个充分竞争的市场环境下，由于你的可替代性和人力的相对廉价，逐渐就演化成这样一种行业机制。

  在上述状况下，银行押运员的整体收入已经高于保安群体，上升空间实属不大。

  根据此次罢工的一位押运员谢强透露，他目前如果每个月只调休4天，月薪3100元左右。而根据广州某家招聘机构2013年年底的调查数据，广州保安的平均工资为2525元/月 。

  根据广州某招聘机构统计，2013年年底广州保安月收入在2000到3000之间的人最多

  再看北京、上海的数据，根据全国性的大型分类网站的招聘信息，北京地区的银行押运员起薪在3500到4500元之间，上海地区的银行押运员起薪则在3500到4000元之间，比同城保安薪酬至少要高出500至1000元，经询问某门户网站保安，他们每天的薪水是80元，工作12小时，每周休息一天，休息不计工资，包吃住。

  再看国内某大型人力资源机构2013年的数据，对北京银行押款员和其他保安群体（保安队员、主管、队长等）工作三年后的收入对比，可以发现押运员处于最高的位置。

  基于押运公司对押运员招聘的低要求、押运员的危险性并不像想象中的那么大、押运员所属的安保群体普遍高强度、低福利，再基于目前押运员的收入在保安群体中已经超过平均水平，不难发现要给押运员涨薪，从行业整体来判断，空间并不大。

  即便放开地方政府部门对押运业的垄断，也未必能提升押运员收入。

  一地只有一家押运公司，押运员少了议价空间。

  广州绝大部分金融押运业务均由穗保押运包揽。根据穗保押运官方网站介绍，该公司目前为中、农、工、建、交等16家专业银行提供服务，市场覆盖率在广州高达90%，并且为广州地区及周边的高速公路收费站、加油站和数十家企事业单位提供押运服务。

  大揽广州金融押运业务的穗保押运有何背景？该公司官网显示，穗保押运是由广州市公安局直接领导和管理的押运机构。

  实际上，目前中国的押运公司大部分为各地公安系统的自办企业，企业法人一般是当地公安系统治安处的负责人。另如位于北京的振远护卫中心，隶属于北京市公安局直接领导和管理，是北京市唯一一家提供专业武装押运和守卫服务的企业。

  我国银行实施守押业务市场化改革，已经十多年了，但据招商银行行长马蔚华介绍，效果甚微。他认为，“押运公司的公安背景依然深厚，虽然《保安服务管理条例》中就公安机关退出守押经营、允许符合条件的守押公司跨地域经营、向多种类型的资本开放守押服务市场等内容作出了明确规定，但目前绝大部分地区守押市场的运作模式仍然是地市或县级公安机关组建守押公司，负责本辖区内守押工作，社会资本参与新办守押公司的申请基本上都未予批复。”

  在一地只有一家押运公司的情况下，熟悉了押运业务的押运员只能“在一棵树上吊死”，少了跳槽的机会，也就少了议价的空间。

  然而增加押运公司也会摊薄公司利润，同样影响押运员的议价能力

  那么是不是对押运业进行市场化改革就有利于押运员的收入呢？也未必。因为马蔚华就抱怨过，“一地只有一家押运公司”让银行“饱受守押服务费用无序上涨之苦”。也就是说，如果押运业市场化了，那么银行议价能力会提升，押运公司的利润就少了，那么从业人员虽然跳槽机会多了，但跳到哪里都是利润低的公司，收入的增长空间也不大。

  “用脚投票”不成，“用手投票”也就成了手段。

  市场之外，提高收入还可以“用手投票”。

  跳槽是员工表达对企业不满的最直接做法，俗称“用脚投票”，属于市场化手段； 通过怠工、停工、罢工的方式，向资方施加压力，要求提高工资、增加福利，被称为“用手投票”。世界范围内，劳方提高收入普遍是靠“手脚并用”。这次押运员罢工，最后以工资普涨600元收尾，就显示了“手脚并用”的有效性。