其他回答(共7条)

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  2021-04-30 09:52 龚宇飞 客户经理

  在于工龄的长短和退休工资的高低，就是这么简单。
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  2021-04-30 09:49 黎琼锋 客户经理

  像题目中说的情况，50岁可以退休，也可以选择55岁退休，主要是指企业的女职工，曾经干过一段时间的管理工作，因此即可以选择按工人退休，也可以选择按干部退休。
  我曾经做过一段时间的离退休管理工作，因此有很多人和我咨询过类似的问题，我觉得这两种方法都是可取的，也都有人选择，关键看你自己的具体情况，以下信息可以参考。
  
  1、看个人身体状况
  
  俗话说，身体是革命的本钱，选择50岁退休，还是等到55岁再退休？关键看你自己的身体是否吃得晓，如果坚持上班，感到压力非常大，身体又不太好，最好选择50岁退休，毕竟退休之后钱也不少，可以提前养养身体。
  
  2、看待遇差距情况
  
  如果身体允许，是否早退休，关键看待遇情况，如果退休后待遇差距不大，那坚持上班也没什么意义，待遇比较主要有三个方面，一是工资奖金等显性待遇，二是住房公积金等隐性待遇，三是职务晋升的机会，这些需要具体情况具体分析，现实生活中，既有退休后比上班拿工资还要多的，也有退休后待遇落差非常大的，需要根据自己的情况决定。
  
  3、看工作环境和氛围
  
  是否选择50岁退休，还要看你的工作环境和氛围，有很多事业单位的女同志，由于工作环境比较舒服，工作压力不大，周围同事的人际关系又比较好，都愿意选择55岁退休，不但可以多拿钱，这5年的时间还有朋友交往，比自己回家一个人孤独的呆着要好多了。
  
  4、看有没有更重要的事情
  
  是否选择早退休，还要看有没有比工作更重要的事情，有些女同志等着回家照顾老人或者孙子，到了50岁就抓紧退休了，因为家里的事情太多，而且比工作还重要，所以选择早退，还有人选择晚退，就像我一个邻居，问他的儿子自己是否选择早退休？他的儿子说，自己结婚生孩子还要好几年呢，他妈早退休又不能哄孩子，还是继续上班吧。
  
  总之，你既然有条件可以选择50岁或者55岁退休，说明你还是比较幸运的，只要综合把握上面4这种情况，就会做出正确的选择，至于哪一种最划算？肯定是适合你的才是最划算的，希望对你有帮助。
  女
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  2021-04-30 09:43 连东英 客户经理

  有差别:
  1.个人帐户养老金的计发月数不同，领取养老金额也不同，2.50岁的计发月数是195
  3.55岁的计发月数170。
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  2021-04-30 09:40 黄盛波 客户经理

  中国江苏网4月17日讯“养老保险不是多缴多得吗？怎么多缴了5年费用，退休工资反倒拿少了？”近日，晨报接到了不少企业女性管理人员打来的电话，反映养老保险领取中一个难解的现象。
  55岁退休拿钱比50岁退休少200元
  在一家国有企业里面做劳资干部的彭女士说，他们单位有两名一同进厂上班的女同事，同样的年龄，缴费基数也是一样，其中一人是职工身份，在50岁时即5年前办了退休，而另外一人因为是管理人员，到上个月满55岁办了退休。
  按理说后面一人因为多干5年，多交了5年养老保险金，应该要比前面一人拿钱多，可是没想到她的退休工资算下来差不多1800元左右，而5年前退休的那名女员工现在的养老金已经达到了2000元，相差了200元。
  彭女士算了一笔账，55岁退休的多上了5年班不说，如果按照养老保险缴费基数5000元计算，那么单位与个人一年合计需要缴纳养老保险费为26400元，五年共计缴费132000元，这其中个人缴费为33600元，单位需承担99000元。“比前面那位女工多交了这么多钱，拿的退休工资竟然少200元”，这样的事情叫彭女士等一班女性管理人员难以理解。
  为多拿钱，不少人造假提前退休
  因为觉得多交了钱反倒少拿钱了，彭女士还透露了一个信息，现在不少女性管理人员快到50岁的时候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人员身份，这样就可以提前5年至50岁办理退休，一来可以少干活，二来到55岁时还可以比正常退休时拿得多。
  “材料改不成就放弃岗位”，彭女士还介绍，如果领导不同意的，就在单位吵，怎么也要恢复普通工作人员身份，这样就能提前5年退休。
  彭女士说，她所在的单位就有人这么做，而且也有人给她出主意，让她早点办退休回家享清福，可彭女士觉得为多拿钱就去弄虚作假不好，但是她又觉得多缴5年养老保险反而少拿钱，肯定是吃亏的，这也挫伤了参保人员的缴费积极性，因为一直以来养老保险政策是宣传“多缴多得”的。彭女士觉得，政府应该要出台相应政策解决这个问题，要不然就统一女性退休年龄，这就不存在5年的退休时间差了。
  早退休划算，因为养老金年涨10%
  怎么会出现这样的情况，记者采访了省市人力资源和社会保障部门的相关人士。
  据介绍，按照目前我省实施的养老金计发办法，退休人员的养老金主要由两个部分组成，第一部分为基础养老金，基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，再乘上缴费年限的百分比；第二部分为个人账户养老金，个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。从计算公式上看，如果缴费年限较长，那么缴费年限百分比较高，而且个人账户的累计储存额较多，应该是55岁退休时的养老金水平要高于50岁退休时的待遇。
  以两位同时工作的人员为例，假设她们本人指数化月平均缴费工资就是全省上一年度在岗职工月平均工资的话，那么基础养老金就等于全省上一年度在岗职工月平均工资×缴费年限%。而且50岁之前的缴费年限为30年，当年的上年度在岗职工月平均工资为3000元，个人账户累计存储额为39000元。其中基础养老金=3000×30%=900元，个人账户养老金=39000÷195(即50周岁对应的计发月数)=200元，那么她的养老金应为1100元。
  而过了5年，到另外一人办退休时，全省上一年度在岗职工月平均工资涨到了4000元，个人账户金额为42500元，那么基础养老金=4000×35%=1400元，而个人账户养老金=425000÷170(即55周岁对应的计发月数)=250元，那么她的养老金为1650元。可见55岁退休时的养老金确实比50岁退休要高出不少，差距有550元。
  可因为每年养老金都会进行调整，最近5年以来都是以10%的幅度增加，5年前的1100元，5年后上涨到了1771.5元，已经比1650元高出了121.5元，再加上“托低”等政策倾斜，每年至少能增加30元的工龄补贴，两者的差距应该在200元以上。而随着今后每年的调整情况，两者之间的差距将会越来越大。
  确实存在部分多缴费拿钱少的情况
  对于彭女士反映的情况，以及这样的养老金计算结果，记者昨日电话采访了省市人力资源和社会保障部门的相关人士。可对方均表示对此不方便发表看法。因为养老金调整是国务院出台的文件，而且要求各地方尽快落实，作为地方上的行政主管部门只能照此执行，而且提高企业退休人员养老金待遇这也是好的事情。至于是不是出现了部分多缴费拿钱少的情况，他们表示没有接到相关反映。
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  2021-04-30 09:37 赵骆伟 客户经理

  1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到退休年龄享受按月领取退休金待遇。
  2、将来你退休时，所领的养老金不会低于最低工资水平。
  3、你有参保缴纳医疗保险，退休时同样享有医疗保险待遇。
  4、如果单位缴纳养老保险与以自由职业者身份缴纳养老保险，缴纳的基数相同，将来退休的待遇也是相同的。
  唯有不同的是，单位参保的在职人员，由单位缴纳大部分费用，自己承担小部分费用。而自由职业者则自己承担所有费用。
  5、社保每年的缴费基数不同，目前没有人能够算出将来你能领取多少退休金，可以告诉你社保局网站公布的养老金的计算方法：
  按照规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额，包括本息，除以一个系数，如果是男性除以139、女性除以170，计算出其每个月应该领取的个人账户养老金的标准。另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%，在此基础上如果多缴费一年就再多领一个百分点。也就是说缴费20年就领20%，缴费30年就领30%。
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  2021-04-30 09:34 龚小艳 客户经理

  一、50退休早领养老金，55退休养老金高
  养老金高低跟养老保险缴费年限和缴费基数有关。
  相同条件下，晚5年退休，因为多交了5年的养老保险，养老金比50岁退休多。
  但是还有一点很重要，如果50岁退休，可以多领5年的养老金。
  二、早退休，养老金调整会很少很多吗？
  按照近两年养老金调整采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
  50岁退休的人员，少交了5年的养老保险，在以后的养老金调整中调整幅度会比55岁退休的人员更低。
  但是因为近15年来我国退休金每年都有上调，所以50岁退休与55岁时退休的养老金差距应该不会太大。
  
  三、继续上班，领的工资会比养老金高
  大部分情况下，在职领的工资比退休领的养老金更高，在职时的工资涨幅也会比养老金涨幅高。
  晚五年退休，意味着可以享受到更多的公司福利待遇和保障。
  办理了退休手续后，领取的就只有养老金了。
  在一些福利政策较好的单位，虽然职工退休后也可享受一些公司福利，但相比在职时候，福利待遇还是会有差距。
  四、早退休，早享受生活
  55岁退休可以多拿5年的工资，但多辛苦五年。
  如果所处的岗位比较艰苦，甚至影响到身体健康，不如50岁就退休。
  但也有些人可能会觉得那么早退休也没什么事，“悠闲”的日子过久了，也会觉得无聊，还不如在继续在单位上班。
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  2021-04-30 09:31 龚宇飞 客户经理

  待遇差别肯定是比较大的，给你一个主要的养老金计算公式参考
  （退休前1年当地的社会平均工资+个人指数化工资）/2*交费年限*1%+个（人帐户里的钱/120）
  从上面可以看出，再交5年的话，比例就更高了，还有更要的一点就是，5年后的社平工资肯定比现在高，从这点上来说，肯定是晚退休好了，并且自己只需要自己交那8%，单位还给交20%呢，为什么不选择晚退休呢
  这个也可以的，但是办理了退休就肯定不能再交养老保险了，只能是按照50的这个领取了，但是有“双薪”，也不错的，看你怎么选择了