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  2021-04-29 08:34 齐智国 客户经理

  申报材料

  一、省直管单位提前退休职工统计表；

  二、省直管单位提前退休职工个人原始档案；

  三、市、州劳动保障部门的审查报告；

  四、全国企业兼并破产职工再就业工作领导小组下达的关于该企业关闭破产的相关文件、人民法院关于企业关闭破产的公告；

  五、劳动能力鉴定表等材料
  

  办理程序
  

  一、省直管单位提供申报材料，责任处室审核申报材料及提前退休职工档案；
  

  二、省直管单位公示审核结果并反馈意见；

  三、省人力资源和社会保障厅核定、鉴章。

  办理时限

  办理时间：20个工作日。

  扩展资料：
  

  病退须知
  

  职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

  地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

  个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

  其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-04-29 08:31 齐晓强 客户经理

  得大病想提前退休的，需要制定医院的诊断证明。

  职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。

  非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

  提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

  扩展资料：
  

  根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

  第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

  （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

  本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

  （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-04-29 08:28 齐晓娴 客户经理

  一、因病提前退休申请材料：

  1、人事档案；

  2、身份证及户口本原件；

  3、本人一寸近期免冠照片2张；

  4、医院原始病历材料和诊断意见；

  5、参保缴费的原始依据（历年缴费收据和业务征缴单）；

  6、本人申请提前退休报告（1份）；

  7、填写益阳市参保人员因病完全丧失劳动能力拟提前退休公示表（受理后公示7天，鉴定为因病完全丧失劳动能力后公示7天。）；

  8、因病完全丧失劳动能力提前退休审批表（一式三份）；

  9、市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力证明（原件）；

  10、如档案资料不全，需提供原始凭证（财务工资发放表、车间有工种记载的原始花名册原件），留存复印件须有关部门盖章。

  二、因病提前退休办理流程：

  1、申请受理（1天）

  2、调查（3天，该时间不纳入办理时限）

  3、公示（7天，该时间不纳入办理时限）

  4、劳动能力鉴定（该时间不纳入办理时限）

  5、初审（9天）

  6、公示（7天，该时间不纳入办理时限）

  7、复审（10天）

  8、公示（7天，该时间不纳入办理时限）

  9、决定（9天）

  10、办结上报省人社厅（1天）

  扩展资料：

  因病提前退休的条件：

  一、男年满50周岁，女年满45周岁；

  1、1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

  2、因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。

  二、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

  1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付；

  2、患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；

  3、由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担；

  4、没有单位的，鉴定费用由个人负担。

  参考资料来源：

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  2021-04-29 08:25 龚小芝 客户经理

  六、办理程序：（一）在职职工1．经市医务劳动鉴定委员会办公室鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的，由企业填写《职工提前退休（职）审批表》（一式三份），报企业主管部门加具审核意见后，向劳动保障部门申办因病提前退休审批手续；2．经批准同意因病提前退休的，由企业到同级社会保险经办机构办理减员、核发养老待遇手续。因病退职人员的生活费在未达到因病提前退休的规定年龄前不纳入养老保险基金支付。（二）失业人员：1．经市医务劳动鉴定委员会办公室鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的，由失业人员向其户口所在区劳动保障行政部门申请办理提前退休手续，区劳动保障部门审核同意后向市劳动保障部门申报审批；（须提供《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》一式三份）2．经批准同意因病提前退休的, 由户籍所在区退管机构到失业人员最后参保地所属的社保经办机构办理核发养老待遇手续。因病退职人员的生活费在未达到因病提前退休的规定年龄前不纳入养老保险基金支付）。
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  2021-04-29 08:22 赵风蕊 客户经理

  1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
  2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
  3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
  二、特殊工种
  1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。
  2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
  3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。
  4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。
  三、办理退休还需要符合什么条件?
  1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;
  2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
  四、申请病退要符合哪些条件?
  因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：
  1、男年满50周岁，女年满45周岁;
  (1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。
  (2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。
  2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
  (1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付;
  (2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;
  (3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担;
  (4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。
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  2021-04-29 08:16 齐敦禹 客户经理

  病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。
  申请病退必须同时符合三个条件：
  (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
  (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
  (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
  患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。
  符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
  职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。
  企业职工病退工资待遇：
  对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
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  2021-04-29 08:13 赵风茹 客户经理

  长沙职员因病提前退休需满足什么条件？
  根据长沙社保相关政策规定，长沙职员因病提前退休必须满足以下三个条件：
  1、达到规定年龄：男年满50周岁，女年满45周岁；
  2、达到规定年限：参加企业职工养老保险缴费年限累计满15年，包含视同缴费年限；
  3、相关机构证明：由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力。
  一、公公今年51周岁，昨日周末在家突然中风，不知能否申请因病提前退休？
  【回复】：根据长沙养老保险政策规定，参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，缴费年限累计满15年，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。如你公公养老保险缴费年限达到15年即可申请因病提前退休。
  二、刘先生，下岗职工，现已被查出患有尿毒症，不知能否申请提取退休？到哪里申请？
  【回复】：根据规定，参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。在市本级参加企业养老保险的人员因病申请办理提前退休，由长沙市社保局养老保险处受理。在区、县（市）参加企业养老保险的人员因病办理提前退休，先由区、县（市）人力资源和社会保障局初审，再报市人力资源和社会保障局养老保险处复审受理。
  三、单位一职员打算办理因病提前退休，不知需满足什么条件？单位办理时候需提供哪些资料？养老金由谁支付？
  【回复】：长沙单位职员办理因病提前退休必须满足3个基本条件，第一就是达到规定年龄，第二就是达到规定年限，第三就是具有相关机构证明。单位办理时候需提供《长沙市参保人员因病完全丧失劳动能力鉴定表》、《长沙市参保人员因病完全丧失劳动能力鉴定花名册》。对符合因病完全丧失劳动能力提前退休条件的人员，其养老金直接由参保地的养老保险经办机构发放。