因为得了癌症后就和单位解除了聘用关系,养老...
齐明杰
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2021-04-25 13:12
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2021-04-25 13:24最佳答案
社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴。医疗保险和养老保险的个人账户,是国家为个人设立的永续账号,里面的缴费年限不会因为中断缴费而清零。
社保中断6个月后,对医疗保险会有影响,即从企业重新补缴后的次月才能享受医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
扩展资料:
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
参考资料来源:
其他回答(共7条)
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2021-04-25 13:21 齐晓娣 客户经理
社保中的医保如果断了6个月不会被注销。实际缴费年限会清零。延期缴费协议期限最长不超过1年。
医疗保险断交的现象并不少见,医疗保险断交后是可以继续缴费的,但必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐。
中断医保缴费(含未按时足额缴费),医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户,停保期间产生的医疗费不予报销,由单位自筹资金按医保政策规定报销。
医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费。
扩展资料
社保医保补缴,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴。
补缴材料:
以北京市朝阳区为例:
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月(含)以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。
所需材料为:
(1)申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;
(2)补缴期间相应工资收入明细复印件;
(3)与用人单位签订的《劳动合同》复印件;
(4)《个人纳税信息查询》;
(5)《北京市补缴基本养老保险费申办单》
2.《北京市社会保险费补缴明细表》
3.《基本医疗保险基金补缴情况表》
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。
社保补缴时效:
根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,实行不同的征缴比例。
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2021-04-25 13:21 黄瞩信 客户经理
去世的参保人医保卡内的账户余额可由继承人依法继承。根据医保政策规定,参保人依法缴纳的基本医疗保险费和过渡金一经缴纳,不予退还。
参保人死亡后,其医保待遇相应停止,但如果其医保卡内个人医疗账户仍有结余的,可由单位或家属持有关证明到医疗保险经办机构申请对其个人医疗账户进行清算,注销其个人医疗账户,个人医疗账户余额按《中华人民共和国继承法》的有关规定由继承人继承。
参保人家属或单位经办人凭市医保经办机构出具的《**市社会医疗保险支取个人医疗账户通知单》,到协议银行办理医保卡的注销手续。
扩展资料
参保人死亡的,将一次性待遇退给其法定继承人:
需要提交资料如下:
1、养老保险待遇申请表(一式两份);
2、参保人死亡医学证明或火化证原件及复印件,或户籍注销证明(须注明死亡时间);
3、继承人身份证原件及复印件;
4、继承人银行卡存折及复印件。
以下材料中提交其中一件即可:能证明死者与继承人关系的户口簿原件和复印件;结婚证原件及复印件,或镇街民政部门的婚姻关系证明;派出所、村/居委出具的继承关系证明;公证书原件及复印件;村/居委出具的多名继承人授权其中一名继承人领取一次性待遇的证明(需要附上所有法定继承人签名和按指纹)
参考资料;
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2021-04-25 13:18 齐晓娴 客户经理
不会被清零的,医保账户里面的钱还是在的。补缴由于不享受医保,补缴没有意义。续缴就可以了,医保待遇没有影响。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》:第七条 社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人,基本医疗保险关系转移接续时,基本医疗保险缴费年限累计计算。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
扩展资料
医疗保险:参保人员跨省异地就医直接结算
异地就医直接结算需要满足三个条件:先备案、选地点、持卡就医
备案:参保人员如需异地就医,需要在就医之前到当地进班机构备案,并由经办机构采集需要的信息。
选地点:参保人员可以登录人社保社会保险网查询名单中选定的定点医疗机构。
持卡就医:必须要带上社保卡,社保卡是异地就医的唯一凭证。
社保缴满15年是指你有领取养老金的资格了,但是领取养老金除了需要满足社保条件以外,还需要满足领取养老金的年龄,也就是退休年龄,男员工一般是60周岁,女员工是55周岁。缴满15年社保你可选择不再缴纳,但不是意味着你就可以退休了。
参考资料来源:
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2021-04-25 13:18 米增强 客户经理
只要是国家公民都可以购买社会养老保险和医疗保险的。但是不能购买商业保险。 -
2021-04-25 13:15 齐星星 客户经理
具体目前(以后)看属于那种情况了:
1、法定公休假。一般指公务员每年法定的公休假(公务员法规定的假期长短与工龄相关)。这段时间里,单位100%的必须正常发工资、购买社保等福利(养老保险包含其中)。
2、病休假。一般公务员、企业单位里,依据劳动法规定,都开一根据在该单位工作时间长短,申请病休假(具体得与单位协商,单位不同意或协商的工资福利条件不能达成一致,那么就不能病休假)。如果单位同意后,那么就根据协商的条件进行。如:单位支付一部分,个人代替单位支付一部分……或单位、个人一方全部负责……等。
3、辞职、解雇。不管是单位还是个人提出、决定。反正不属于前面2项情况,那么都属于这里了。那么就得个人自己个人掏钱购买。当然你也可以不买(因为购买了也需要患者到法定退休年龄,才能获得养老金)。但是不及时、按时购买,医疗保险可能会因为缴费延误而中断享受医保等福利。另外如果等到患者够年龄法定退休,想要正式退休就必须补足买够时间(具体咨询地方社保管理单位最低购买年限,各地可能有一定差异)才能退休,才能领取养老金等福利。而且我国经济每年都在增长,所以每年的缴费都会不断增加。所以以后一次补缴的费用会比逐年缴费的高(具体高多少?各地存在差异、地方政策也存在变化,但总的老说基本都是以后补缴的要多缴些)。 -
2021-04-25 13:15 黎琼锋 客户经理
社保其实就是我们常说的“五险一金”中的五险,如果还没交完就去世,社保的钱怎么办?看来有不少人对社保的知识还不了解,我连夜整理了一份社保的详细攻略,或许可以帮到各位:
下面我们来盘一盘社保还没交完就不幸身故的情况,社保会提供什么保障。
1、养老保险怎么办?
养老保险是保障我们退休后有钱可以养老,累计缴满15年,退休后每月可以领取养老金。
如果还没交完就身故,我们的家属、继承人凭借资料到当地的社保局,能够以一定的利率连同本金,领回养老保险中自己缴纳的部分。
如果是退休后因病或非因工死亡,政府也会给丧葬补助费和家属抚恤金,这也是职工参保享受养老保险待遇的一部分,但都是一次性补助。
2、医疗保险怎么办?
如果在生前因病产生的治疗费用、药品费用等,可以凭有关的证明在医保范围内对相关费用进行报销。
同时,如果缴纳的是职工医保,医保卡里的余额也可以由家属或继承人取出。而公司缴纳的医疗保险,进入的是国家社保统筹基金,这部分余额没法取出哦!
最后再补充一点,如果在工作期间,因工伤不幸身故的,工伤保险虽然不会退,但是会给我们的家人或继承人一笔补偿金。
如果对工伤保险的报销有疑惑的朋友,不妨看看这份全面的攻略:
望采纳!
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资料来源:
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2021-04-25 13:14 齐晓彦 客户经理
一、与单位解除劳动关系后,可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。
1、用人单位与职工解除劳动关系前欠缴养老保险费的,用人单位应为职工足额补交基本养老保险费中的单位应缴和企业代扣代缴的个人欠费。
2、无能力全部补缴基本养老保险费的企业,经劳动保障行政部门批准,可将企业划转个人账户部分和个人缴费部分先行缴齐,划转部分由企业补缴,个人部分由职工缴纳,余额部分,由企业制定还款计划,定期还欠。
3、与企业解除劳动关系人员中断基本养老保险缴费的,中断期间不计入缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计算。重新缴费后,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。
4、各级社会保险经办机构要将已办理接续养老保险关系人员继续统计为参保人员,不得因企业和职工欠缴基本养老保险费而拒绝办理接续关系手续。
二、因与企业解除劳动关系并一次性领取经济补偿金的失业人员,在失业期间继续参加基本养老保险的,自解除劳动关系后三个月内持《解除劳动关系通知书》、《失业证》和《养老保险手册》到医疗保险管理中心办理续保或参保登记手续。
1、失业人员参保后,须按时足额缴纳医疗保险费,停止缴费即停止支付待遇。续缴时必须补缴其欠缴的医疗保险费,补缴期间的医疗待遇不予支付。
2、失业人员补缴期医疗保险费时(含首次参保未领IC卡人员),从欠费之日起按日加收2%的滞纳金,欠费期间的医疗待遇不予支付。
3、参保的失业人员死亡,即终止医疗保险关系,所缴纳的医疗保险费如有结余则并入统筹基金,不予返还个人。
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