其他回答(共7条)

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  2021-04-25 10:26 符育明 客户经理

  如果你还要在当市（参保地）找工作，就只有去公司开一个离职证明就好了，找到工作续保就好了。如果不在当地市找工作了，当你离开参保前去社保局打印《参保缴费凭证》。拿着《凭证》什么时候想转把《凭证》交给新参保地社保机构就可以转移了。
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  2021-04-25 10:23 齐晓强 客户经理

  社会保险关系转移单遗失了需要原单位开具证明并盖章。

  如果本人原单位存在，即到原单位开具证明，证明其曾是该单位职工，在该单位参加过养老保险，缴纳过养老保险费，由原单位加盖公章认定;

  由本人再出具书面证明材料，注明原单位名称，缴费起始时间、截止时间，《社会保险转移单》丢失原因，身份证号码，个人编号等信息，本人签字认定。

  若有新单位接收，由新单位填写《企业职工和个体经济组织从业人员增(补漏)减表》，加盖公章到社保经办机构办理接续保险关系。

  社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

  扩展资料：

  社会保险关系转移办理流程

  （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

  （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

  （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

  （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

  （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

  参考资料：

  
  

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  2021-04-25 10:20 赵飞虹 客户经理

  社会保险关系转移单遗失了需要原单位开具证明并盖章。
  如果本人原单位存在，即到原单位开具证明，证明其曾是该单位职工，在该单位参加过养老保险，缴纳过养老保险费，由原单位加盖公章认定;
  由本人再出具书面证明材料，注明原单位名称，缴费起始时间、截止时间，《社会保险转移单》丢失原因，身份证号码，个人编号等信息，本人签字认定。
  若有新单位接收，由新单位填写《企业职工和个体经济组织从业人员增(补漏)减表》，加盖公章到社保经办机构办理接续保险关系。
  社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
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  2021-04-25 10:17 齐明杰 客户经理

  社保转移单丢失重新去社保局开具一份新的即可。
  需要原单位提供解除劳动合同证明书以及人员减少表，离职员工凭此材料和个人养老保险手册、身份证复印件去社保局开具保险转移单及打印缴费凭证。
  保险转移只能转移养老保险，医疗保险不能转移。
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  2021-04-25 10:11 齐景娥 客户经理

  可以请原单位补一张。
  目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
  但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：
  一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。本来，再次出具对单位也没有什么损失，单位之所以不肯再出具，可能是当事人在之前的工作过程中，与单位不是很愉快，或者在离职时有不妥之处，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，必要时给予补救，取得单位谅解，以顺利解决该难题。
  二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。
  三、以上仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理，声明可以按照如下范文提出：
  声明书（范文）
  本人与X年X月X日在XXX单位离职，已经按照劳动合同法规定办理一切相关离职手续，XXX单位已经出具解除劳动合同证明，但该解除劳动合同证明现已不慎丢失。
  本人目前处于无业状态，如有不实之处，愿意承担由此引起的一切后果。
  特此声明
  声明人：XXX 年月日
  相关法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
  (二)严重违反用人单位的规章制度的；
  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
  (六)被依法追究刑事责任的。
  第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
  第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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  2021-04-25 10:08 车广义 客户经理

  社保转移不需要辞职证明的，到了新公司，新公司会帮你转移社保的。
  新公司可以为当事人重新开户，因为这样操作方便，缴纳社保。当然当事人也可以将原来市的社保转到新公司，这个也比较简单，只要社保账户就行，但是新公司一般不愿意这样操作，如果中间出现几个月停缴纳的，新公司还要为当事人补缴纳，有些公司会让当事人自己出钱，把缺损的几个月补上。
  另外一个市的社保，与原来市的社保不冲突，到时候当事人回原市的时候，当事人就可以转回来，缴纳时间是按累计时间算得。所以不影响当事人以后养老，钱一直在当事人账户里面，到退休的时候，就可以使用。
  关于如何转移：
  根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》国办发〔2009〕66号的规定，养老保险在全国将实现无障碍转移，具体操作如下：
  第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；
  第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
  参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。
  目前，五大基本社会保险险种中，基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系符合条件的可以转移接续，工伤保险关系、生育保险关系不能转移接续。
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  2021-04-25 10:05 赵风莲 客户经理

  办理社保转移手续，除了离职证明还需要什么东东啊