其他回答(共7条)

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  2021-04-25 08:52 樊振生 客户经理

  “公司规定社保要自己全额承担”，这个是你们公司自己的想法吧，企业部分不该个人承担的，所以税前扣除的就是个人缴纳部分。
  如果之前月应扣个人部分未扣，可以补扣
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  2021-04-25 08:49 齐春春 客户经理

  应该是先扣得保险等费用了 再扣税
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  2021-04-25 08:43 龙宝霞 客户经理

  个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等收入，除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外，都要并入工资收入计算征收个人所得税。
  附计算依据：
  应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
  应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
  扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
  不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
  超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
  超过2000元至5000元的部分，税率15
  %，速算扣除数为125
  超过5000元至20000元的部分，税率20
  %，速算扣除数为375
  超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
  超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
  超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
  超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
  超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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  2021-04-25 08:40 龚小花 客户经理

  扣除社保后再计算个人所得税。
  2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。
  例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，
  那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。
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  2021-04-25 08:37 赵颖辉 客户经理

  税前扣除项目有：按国家规定比例计提并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金，以及符合税法规定的差旅费津贴和误餐补贴。
  超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计缴个人所得税。
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  2021-04-25 08:34 齐明松 客户经理

  社保缴纳的基数是单位申报缴纳社保的依据，所以实际缴纳基数当然是扣除个人所得税的实际收入了
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  2021-04-25 08:31 黄皖疆 客户经理

  工资总额扣除社保、公积金个人负担部分后的金额再计算缴纳个人所得税