其他回答(共7条)

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  2021-04-24 13:34 符腾丹 客户经理

  1.从责任上来说，因为你是雇主，司机如果是在履行职务期间出现交通事故的，那么你应该承担责任，如果司机存在故意或重大过失的，你与司机一起承担连带责任。就你的陈述来看，我认为司机负全责，肯定是有重大过失的。所以如果 受害人起诉，你应该要求追加司机为共同被告。同时，你在承担责任之后，可以向司机追偿。
  2.我建议你，一个审核一下保险公司只报一万多是否合理，这个要结合法律及保险合同来看；第二个，即使司机离职，也应该掌握该司机的信息，便于今后追偿。
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  2021-04-24 13:31 龚宇飞 客户经理

  职工在法定医疗期内 公司不能辞退员工
  具体你要赔偿多少，应该看你们公司的规章制度了吧
  一般用人单位都有制度规定的吧，如对公司造成多少损失，可以辞退员工...
  达到公司严重违纪等情况的 可开除员工
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  2021-04-24 13:25 齐斯琴 客户经理

  司机在工作过程中发生交通事故受伤，属于工伤，应当由单位承担赔偿责任，即使负事故的全部责任，也同样属于工伤。
  这是《工伤保险条例》第十四条明确规定的。
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  2021-04-24 13:22 龚子飞 客户经理

  如果是你违章驾驶从而导致车祸，那就是得赔，但你是属于劳务派遣司机，公司应当赔上一半的，你也可以咨询下律师行
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  2021-04-24 13:19 辛培刚 客户经理

  你用词还挺专业的
  劳务派遣工作期间出了交通事故，你可以不用赔偿的
  主要是保险公司赔了
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  2021-04-24 13:16 黄皖疆 客户经理

  交通事故中个人是否承担责任与是不是劳务派遣无关，
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  2021-04-24 13:13 辛培勇 客户经理

  一、雇佣司机出现交通事故，事故认定书司机负全部责任，单位也同时承担侵权责任。
  二、根据《侵权责任法》中第四章 关于责任主体的特殊 中第34条和第35条规定。
  第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
  劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
  第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。