其他回答(共7条)

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  2021-04-24 12:35 连丽艳 客户经理

  您好！您是学财务管理的，最好还是去做平安保险的财务管理人员。一是因为这样不会丢掉专业，二是因为管理财务比管理人容易得多，您学的不是人力资源管理，如果从事管理人的工作，遇到的困难会多得多。从发展前途看，也是财务管理人员容易晋升，要想成为财务主管，只要拿到注册会计师的职称就能够胜任；要想当人事主管，得拿到高级人力资源管理师的职称，对您而言，显然拿下注册会计师的职称要比拿下人力资源管理师的职称容易得多。职业取向，各有各的见解。以上意见，仅供参考。谢谢阅读！
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  2021-04-24 12:29 樊振生 客户经理

  选择职业要看自己的职业规划，这两个岗位都是比较基础和基层的工作，除了考虑工作环境、薪酬待遇外还要考虑职业发展前景。
  银行柜员和平安保险公司财务岗位本质都是会计岗。银行柜员执行的是出纳的工作职能。该工作比较稳定，但是属于一线服务人员，要接触形形色色的客户，需要有沟通交流能力。平安保险公司财务岗位属于后勤支持岗，不需要直接面对客户。
  综合而言，在银行就业形式上比较体面，但柜员的升迁机会不大。在保险公司做财务，只要是正式员工，发展前景比较大。
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  2021-04-24 12:26 赖鹏举 客户经理

  保险管理岗最低任职条件是：3年以上保险营销服务部负责人管理岗位工作经验。而你连该岗位什么性质都不知道，显然不符合这个标准。从你的问题猜测，你目前还不是保险行业人士。那么保险管理岗招聘，估计是招聘业务销售人员的一种个别（但某些地区很普遍）行为，以诱人的岗位字眼误导你先进入这个行业，再逐步改变你的思想。
  如果你的学历足够，又想学人力资源知识，在保险业有人推荐的话，不妨进“HR”试试，不错！
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  2021-04-24 12:23 龚家达 客户经理

  我信了你们的邪活结，对于保险行业不懂就不要乱讲哦
  
  人员管理岗简称人管岗，是按照保险公司制定的“营销员管理基本办法”，负责保险公司业务员队伍考核的，按照每个公司不同的标准，每个层级的晋升，维持和降级等等
  
  一般都是在地市级和以上公司才会有这个岗位，
  
  基本上和人力资源的不搭边，保险公司也有HR部门撒，
  
  我从一个业务员到一个县市区经理的也才2年半的时间，不是新筹，还3年，保险公司没有老百姓以为的那样混乱，国家监管很严格，内勤叫招聘，业务员叫招募，
  
  同样是金融业，银行比保险公司无耻多了，靠收费过日子，服务还极差，可老百姓把保险骂成过街老鼠，真正伤害你们的，还都供着，悲哀啊
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  2021-04-24 12:20 黄益江 客户经理

  这个工资应该能满足没有问题，新华正要上市，晋升的机会很多，看你自己如何把握。
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  2021-04-24 12:17 米增建 客户经理

  我是四川分公司下面的一个中心支公司银行代理部的人员管理岗，公司待遇不错，国家法定假日都休。新华公司做内勤必须是本科文凭，进公司必须要分公司人力资源部面试，面试成功后有试用期，公司会安排系统的新人培训，还有转正培训等。
  晋升空间很大哦，前提是你自己要有实力。
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  2021-04-24 12:14 黎皇兴 客户经理

  新华保险这几年发展不错，去年刚刚上市了，所以公司的薪资待遇还是不错，这个你不用担心，关键是看你是不是确定是内勤岗位，因为一般的保险公司都会以招内勤为由把你招进去，然后让你先卖3个月的保险才能转正。但如果你确定你去了直接是内勤人员管理岗的话，待遇应该是可以的，像一般的一些23线城市都是税后工资，这个你应该了解要纳税应该是个什么水平。发展空间的话看你个人，努力就有机会。加班程度的话还是要看你具体分到什么岗位，因为你说的人管也分很多部门的人管，比如人力的人管啊，营销的人管啊，培训的人管啊，分的很细，这中间营销的人管比较忙，加班比较多。总的来说，新华的内勤还不错，没事还能做点保单，赚点外快！