其他回答(共7条)

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  2021-04-23 15:38 龚子鸣 客户经理

  社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

  携带材料：
  

  1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；

  2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

  3、法人代表身份证复印件，

  4、社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)；

  5、代为办理人员身份证复印件（单位盖章）；

  6、参保员工的居民身份证复印件（单位盖章）；

  7、当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章；

  8、当地要求的其他资料，如劳动合同或者劳动合同花名册。

  扩展资料：
  

  办理流程：

  用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

  变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

  公司缴纳社保规定劳动法和劳动合同法劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  第十七条劳动合同应当具备以下条款：

  一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  三、劳动合同期限;

  四、工作内容和工作地点;

  五、工作时间和休息休假;

  六、劳动报酬;

  七、社会保险;

  八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  中华人民共和国劳动合同法：

  第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用工之日满1个月的次日起。

  参考资料：

  
  

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  2021-04-23 15:35 黄皖生 客户经理

  初次缴费员工需备交如下材料：

  1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》

  2、身份正原件及复印件(一张);

  3、一寸正件照(一张)。

  公司要准备的材料有：

  (1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

  (2) 中华人民共和国组织机构代码证;

  (3) 地税登记证;

  (4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

  (5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

  (6) 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。

  扩展资料：
  

  社保与五险一金的区别

  1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

  2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

  社会保险应该保障人们的最基本的生活需求，满足人们最基本的生活需要。

  另一方面，社会保险还应该遵循平等的原则，即保障人人都有享受社会保险的权利，人人都受社会保险的恩惠。在生育、工伤、失业、医疗、养老保险等方面，要体现人人平等的原则，使这些保险项目覆盖所有的符合条件的公民。还要加快社会保险制度的改革进程，加强立法规划，扩大社会保险的覆盖范围。

  参考资料来源：
  

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  2021-04-23 15:32 黄益溢 客户经理

  内容来自用户:阳荣辉

  单位员工办理社保卡流程
  一、个人自行申办省社保卡
  需办理社保卡的单位参保人员，本人携带有效身份证件至社保卡服务窗口办理。在制卡申请回执单标明的日期后，由本人携带有效证件及回执单前往服务网点领卡，他人代领的，须带双方有效证件及回执单。个人领卡后，社保功能自动激活，银行功能需本人携带社保卡及有效证件至合作银行营业网点激活。
  二、单位集体申领流程
  单位如存在较多待申领社会保障卡的非劳务代理职工（20人以上），职工因交通不便、工作繁忙等难以前往社保卡服务点办理申领的，单位可以向社保卡管理中心申请（申请表见附件），获得批准后为职工集体代办社保卡申领。
  、读取身份证信息
  单位代办时原则上需要读取职工的二代身份证原件，以获得职工准确的身份数据并代为获得职工代办委托。单位可收取职工身份证原件后，送至卡中心进行读卡，或是向卡中心借用身份证读卡器在单位读取后，上报所有相关数据。
  、提供职工电子照片
  单位可通过对职工本人近期白底彩色免冠证件照片扫描或自行组织现场拍照（背景为白色）。所有采集照片需进行数字化处理，并以“身份证号_姓名.JPG”的格式给照片文件命名。照片格式必须参照二代身份证照片标准，规格为26mm×32mm，即：电子照片为
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  2021-04-23 15:26 连书纳 客户经理

  北京企业给员工办理社保，员工需要携带的材料是身份证复印件，外地户口要带户口本复印件，2张一寸免冠彩色照片，填写个人情况调查表。

  一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。‍

  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
  

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  2021-04-23 15:23 连丽花 客户经理

  公司为员工办理社保需要哪些材料
  一、 需填报的表格及附报资料：
  1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
  相关证件如下：
  （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
  （2） 中华人民共和国组织机构代码证；
  （3） 地税登记证；
  （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
  （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
  附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
  以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
  二、 表格填报说明：
  1、 社会保险登记表
  “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
  “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
  “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
  “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
  “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
  “开户银行”：须填报开户银行清算行号。
  2、 在职职工增减异动明细表：
  “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
  “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
  （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理
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  2021-04-23 15:20 米塞林 客户经理

  1，带营业执照、银行开户许可、代码证、法人代表身份证复印件、公章、办事员身份证，办理社保登记证。
  2，领证后，带员工身份证复印件、户籍资料(非北京籍)、劳动合同、员工照片，公章，社保登记证，去人才中心办理用工备案，敲好章后。可以去社保中心办理社保交费手续。
  3，注意
  当场不交费，只确认缴费银行。
  社保中心与人才中心毗邻而居。
  当场申请上网手续，今后员工招聘、辞职都直接在网上操作。
  不要忘了为员工代办社保卡。
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  2021-04-23 15:17 黄益汉 客户经理

  如果是首次参保的话,必需要提交户口本与身份证的原件与复印件,如果是续保的话,则不需要提交身份证明材料.(如果你有户口本的复印件也可以一试的)
  还有,如果你不是北京户口的话,是不可以以个人名义参保的
  如果你是北京户口的话,北京办户口本没那么难啊,在全国北京的行政事业单位办事效率算是比较快的,尤其是在户籍政策上.说几个工作日办理完就是几个工作日.