其他回答(共7条)

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  2021-04-21 10:10 赵马元 客户经理

  如果非工作时间，工地不承担任何责任，但本着人道主义原则，可以给予适当补助。其他按交通事故处理，由肇事车辆的投保保险公司赔偿。
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  2021-04-21 10:04 赵馥洁 客户经理

  送医院的送医院通知家属的通知家属大多数工地都是私了的。
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  2021-04-21 10:01 龚富贵 客户经理

  　工地里面发生的任何事故，一般都按照工伤来处理。除非肇事者是故意行为，或是醉酒等情况。
  【法律依据】：《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  (四)患职业病的；
  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
  (一)故意犯罪的；
  (二)醉酒或者吸毒的；
  (三)自残或者自杀的。
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  2021-04-21 09:58 齐旭明 客户经理

  因第三人侵权，造成的工伤可获得双重救济。
  可要求侵权人赔偿，亦可要求缺人玉施工单位形成劳动管辖，认定工伤。两部都可同时走。
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  2021-04-21 09:55 连伟杰 客户经理

  不是上班时间，又不在工地内～工地肯定不会赔偿！
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  2021-04-21 09:52 龙层花 客户经理

  该员工的死亡事故可以确定为工伤事故，根据我国《工伤保险条例》的规定，首先，需要解决工伤认定问题，即《工伤保险条例》第三章的规定，由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位逾期未提出申请的，员工亲属也可在事故发生之日起一年内自行提出。
  其次，待遇的计算问题，根据《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”的规定，该员工的近亲属可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的工伤保险待遇。
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  2021-04-21 09:49 黄盛昌 客户经理

  新的工伤保险法规定职工在上下班路上发生交通事故按照交通事故处理``不算工伤```但是向你讲的这个情况是上班的时间因为工作需要回原来工地拉工具,这个是在上在工作的时间内``目前看来交通事故方面可以得到赔偿`剩余部分和工地负责人商议赔偿问题``具体工地方该赔偿多少建议你咨询专业律师``` 希望对你有所帮助