其他回答(共7条)

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  2021-04-21 08:25 齐晓彤 客户经理

  工伤问题：如是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以申请工伤认定等；
  交通事故问题：要看交警认定责任书内容，根据具体案情来确定赔偿损失。
  《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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  2021-04-21 08:22 连丽艳 客户经理

  当然要负责。至于赔偿多少，看是雇佣关系，还是劳动关系，按什么标准计算，车祸赔偿结束以后再协商。。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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  2021-04-21 08:19 黄百煜 客户经理

  不是上班时间，又不在工地内～工地肯定不会赔偿！
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  2021-04-21 08:16 樊扬诗 客户经理

  一、这是一起工伤事故，依法享受工亡待遇；
  《工伤保险条例》第14条第六项规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  二、如果工人参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工亡待遇；如果没有参加的，相同的待遇，由老板支付；
  《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  三、车祸赔偿，与工亡待遇之间没有联系。换句话说，工人可以得到二份赔偿。
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  2021-04-21 08:13 齐星星 客户经理

  如果是一直就在那工地上班，今天还是按常去，那么算是工伤，工地的雇佣方应该赔偿；另外，车祸的肇事人因为自己的行为也应该赔偿
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  2021-04-21 08:10 龚峰毅 客户经理

  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  所以，如果本次车祸不是工人主要原因，则属于工伤，工人可以向工伤索赔。
  同时，工人也可以向肇事车主索赔。
  两种途径，择一
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  2021-04-21 08:07 黄真敏 客户经理

  工人上班，下班途中遇到意外，那么单位必须承担赔偿责任，你可以先跟单位商量，如果协商不成，就直接去当地劳动仲裁部门申请仲裁，用法律武器来维护自己的正当权益