其他回答(共7条)

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  2021-04-20 16:23 黄益汉 客户经理

  有规定，劳动法、社会保险法等都规定用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，这是法律规定的用人单位的强制性义务，只要存在劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险，否则就是违法行为，应受相应的行政处罚。
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  2021-04-20 16:20 黄盛沛 客户经理

  五险一金均为企业必须为员工缴纳的，详见《社会保险法》、《住房公积金管理条例》的有关规定。
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  2021-04-20 16:14 齐明杰 客户经理

  劳动法第七十二条规定：
  用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动法第七十条规定：劳动者在年老，患病，工伤，失业，生育等情况下获得帮助和补偿（也就是指，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险的五险，一金指住房公积金），政府《社保基金缴纳管理办法》明确规定，社保基金由单位和个人共同按不同比例缴纳，公司不得将钱交给员工个人，由个人缴纳全额社保基金，所以，你们公司的做法是错误的，以这种做法规避企业缴纳社保基金的数额大于个人缴纳部分的偏差，将社保基金缴纳的责任由企业推给个人，是违反政策的做法，应当是公司将养老保险医疗保险等险种中按规定个人缴纳部分的钱从员工的月工资中扣除以后和公司缴纳部分的钱合并一起缴纳到当地社保中心的社保帐户里。
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  2021-04-20 16:11 齐春春 客户经理

  规定是每个企业必须给职工缴纳社会保险，至于意外保险需要你们在签到劳动合同协议确定。
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  2021-04-20 16:08 樊拴良 客户经理

  国家社保局有明确规定，根据企业状况进行投保，投保的种类可以不一样，但是必须投保。
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  2021-04-20 16:05 龙子鹏 客户经理

  您好！
  劳动法只规定每个企业必须给职工缴纳社会保险，至于意外保险需要在劳动合同中协议确定。
  《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
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  2021-04-20 16:02 齐智富 客户经理

  劳动法和劳动合同法，都没有规定企业必须为员工购买商业意外险。但是根据社会保障法企业必须为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。工伤保险是法定的，员工在工作期间发生伤害事故时，企业需要到社保中心负责工伤的科室申请工伤保险费用。