平安保险公司说要实施员工制是真的吗

黄盛林 来自：移动端 2021-04-20 04:57

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2021-04-20 05:06最佳答案

所谓的收展员员工制，无非是忽悠招收新人的一种制度，口头说得天花乱坠，实际上：当月没一单也没底薪，连续两个月或者两个月以上都没，正式员工会降级，假如你现在是六级，那有可能降至八级左右，如果是刚签合同的员工，则有可能解除合同！

2021-04-20 05:09 赵马元客户经理

您好~~
第一，不同区域会有不同进度，原则上员工制有学历和能力要求。北京分公司已经开始筛选符合员工制的代理人，
第二，加入任何一家公司都会收取培训费。11\12月加入中国平安北京分公司，培训合格上岗当月达成最低考核标准即可报销培训费，而且有奖励。
机不可失时不再来。祝好运！
2021-04-20 05:09 黄生龙客户经理

目前有部分公司在尝试员工制，同时销售主体还是代理人制，也出现很多合伙人制的模式，短期内实行全部员工制几乎不可能
2021-04-20 05:06 黄盛沛客户经理

都在这么说，反正我是没真正的看过什么文件内的东西的，再说就是员工制了也是要做业务的。
2021-04-20 05:03 赵颖轶客户经理

目前好象只有恒安是员工制，其它的都是代理制。
2021-04-20 05:03 黄盛沛客户经理

暂时没有实行员工制，平安外勤50万，暂时不会实现员工制的
2021-04-20 05:00 黄盛权客户经理

恒安标准人寿是实行员工制的，后来部分员工改为了代理制。
你这里说的平安，人寿，新华都没有实行过员工制。
只是部分续期收展人员可能采用了员工制的试点而已。没有成行的员工制。

扩展阅读：
2021-04-20 05:00 贾麒麟客户经理

要