在太平保险公司做电话营销待遇怎样啊?工作是...
齐晓彬
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2021-04-19 09:53
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2021-04-19 09:56最佳答案
保险公司的电话营销就是保险电话推销人员,其主要职责就是推销保险,推销手段是通过电话。现在被人们视为接受到的最多的骚扰电话就是保险公司的推销电话,这也是让人讨厌保险电话营销的原因之一。
电话营销难度很大,因为通过电话沟通客户是盲目的拨打电话、从无数电话里筛选有意向的客户。但是现在人们往往把电话保险推销视为骚扰,这更增加了电话推销的难度。
电话营销人员的基本工资很低,主要还是靠保险销售提成,如果没有业绩,就没办法获得高收入,慢慢的就流失了。所以电话营销不是骗人的,但是不排除保险公司在招聘的时候故意夸大工资待遇来吸引人做电话营销员,但最后大部分被淘汰,便产生了保险电话推销是骗子的说法。
其他回答(共7条)
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2021-04-19 10:17 符耀精 客户经理
工作做做看,都有个过程,待遇及底薪要去保险公司的,主要看业绩的啊,把底薪的话还不如回家玩呢 -
2021-04-19 10:14 赵马元 客户经理
电话营销我不知道底薪是多少,反正我的是1200如果跑不到单就什么都没,三个月培训没生活补助费好累人。 -
2021-04-19 10:11 黄益民 客户经理
我个人建议你不要往这类营销机制与传销几乎没区别的行业闯。学不到什么东西,也赚不了几个钱。想做营销,有很多方式切入。保险公司,在中国,本来就是忽悠的行业。然后,你还跑第一线去做营销,那得有多忽悠呀。哈哈。以上纯属个人观点,有扔板砖的尽管来。 -
2021-04-19 10:08 辛培兵 客户经理
内勤比外勤轻松很多,因为现在保险也有分公司和电销渠道,看你是去哪个,内勤的工作还是比较轻松的,一般都是负责合同签订,待遇还可以,没什么压力。
待遇是:交了100多块钱这是包括培训和考试的费用。底薪没有,按你一个月做了多少单来算的。比如:你一个月做了一单是6000元的,然后看你达到了什么水准,给你一个底薪标准,然后再给你相应的提成,提成比你的底薪高 。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,2007年12月25日在上海证交所成功上市,2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。2009年,中国太平洋保险保费收入963亿元,投资资产规模达到3660亿元,养老保险受托管理资产规模247亿元。
经营范围:
通过旗下的主要经营性子公司,即太保寿险、太保产险,分别从事人民币和外币的各 种人身及财产保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、财产损失保险、责任保险、信用保险等。太保寿险和太保产险还从事各项业务的再保险业务,代理外国保险机构办理对损失的鉴定和理赔业务以及参加国际保险活动。控股投资保险企业;监督管理控股投资保险企业的各种国内、国际再保险业务;监督管理控股投资保险企业的资金运用业务;经批准参加国际保险活动。
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2021-04-19 10:05 童裕孙 客户经理
电话营销就是每天八小时不停地打电话,打到你看见电话就想吐,学不着什么东西的。就算要做业务也不要做电话营销类的,要慎重 -
2021-04-19 10:02 龙川凤 客户经理
各个公司的政策不同,所以规定是不一样的,以下仅供参考
一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同)绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说,出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA,经理助理,相当于文员一类的,这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000,油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
二、在中国平安,新人第一年有800-2400底薪,当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力,多做多得,上不封顶,如果想像传统行业朝九晚五,发固定薪水,请不要选择保险行业
各公司对于员工的待遇都不同,比如太平洋保险公司北京地区:
1、会对新人提供全年80个客户资源,让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度,做一份工作收获双倍收入,此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次,每个季度公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励客户资源。
5、续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。
6、组织发展、晋升机制好,只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管,成立属于自己的业务室。
三、保险公司因为自己的费用高,特别是平安保险公司,因为各级领导的工资高,所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的,但现在找不到人做了,所以很多公司都有很低的底薪,然后按业绩提成,如果三个月没有业绩,很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人,保险不好推销,因为保险条款太复杂,太多的不确定性,很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳,业务员为了做成生意,或多或少都有误导客户的情况,有些是业务员本身都不理解,有些是公司在培训的时候就误导了业务员。
其实保险很复杂,不是培训十天八天就可以弄懂的,保险公司又不可能花很多时间去培训业务员,现在出去做业务的人,基本都是半桶水的。你去做保险,首先要自己搞明白,自己没有搞明白的不要去做,即使真的想试试这个工作,也不能向自己的亲戚朋友推销!要做不认识的人的生意!不认识的人的生意做得成,亲戚朋友的自然做得成的,要亲自去体会保险公司的理赔服务,你的客户出现理赔的时候,是不是像先前说的那么好。
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2021-04-19 09:59 龚少英 客户经理
我在之前在太平洋保险公司做电话营销一个月,工资什么的都要比你说的低,只是那份工作实在是需要心理承受能力强的,一般成功率很低。慎重考虑。
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