其他回答(共7条)

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  2021-04-19 09:53 齐春怡 客户经理

  养老保险：公司为你缴纳工资的20%，个人缴8%。
  医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
  生育保险：生育保险费由缴费单位按规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，襄樊市的单位按照其缴费总基数的0.7%———1%缴纳生育保险费。
  工伤保险：根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。襄樊市一、二、三类行业的工伤保险基准费率为用人单位职工工资总额的0.8％、1.5％、2.0％。个人不缴费。不知道您从事哪种风险类别的行业。
  失业保险：用人单位缴纳2%，个人缴1%。
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  2021-04-19 09:50 车广侠 客户经理

  关于统一2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
  京社保发〔2012〕21号
  各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构：
  　 根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2011年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2012]87号）文件，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
  　 一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4672元。
  　 二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为14016元。
  　 三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3270元。
  　 四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。
  　 五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。
  　 六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。
  　 七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
  　 （一）基本养老保险、失业保险
  　 1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费934.4元、失业保险费56.06元。
  　 2、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费560.6元、失业保险费33.64元。
  　 3、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费373.8元、失业保险费22.43元。
  　 4、享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费112.14元、失业保险费3.74元。
  　 （二）医疗保险
  　 不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为228.9元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为32.7元。
  　 北京市社会保险基金管理中心
  　 二○一二年四月九日
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  2021-04-19 09:47 齐晓安 客户经理

  你哪里的哦，给你个资料参考吧。全国各地稍有差别。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
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  2021-04-19 09:44 齐旭明 客户经理

  社保共五个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体缴费比例：
  养老保险，单位缴基数*20%，个人缴基数*8%。
  医疗保险，单位缴基数*10%（各地不一），个人缴基数*2%+3。
  失业保险，单位缴基数*1%，个人缴基数*0.2%。
  工伤保险，单位缴基数*工伤比例%，个人不缴费。
  生育保险，单位缴基数*0.8%，个人不缴费。
  用基数乘以缴费比例，你可以自己算一下。
  每个地方都不一样，但您要是北京的话，肯定是上面的公式
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  2021-04-19 09:41 齐晓娜 客户经理

  社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
  养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
  医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
  失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
  生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
  工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
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  2021-04-19 09:38 齐星星 客户经理

  社保共五个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体缴费比例：
  养老保险，单位缴20%，个人缴8%。
  医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。
  失业保险，单位缴2%，个人缴1%。
  工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。
  生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。
  用基数乘以缴费比例，你可以自己算一下。
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  2021-04-19 09:32 齐晓娴 客户经理

  养老保险单位20%，个人8%
  医疗保险单位7%，个人2%
  工伤保险单位0.7%--2.8%(特种行业6.5%）
  生育保险单位0.5%
  失业保险单位2% 个人1%
  住房公积金 单位12% 个人12%