其他回答(共7条)

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  2021-04-19 06:23 齐晓娟 客户经理

  1、缴费金额=缴费基数*缴费比例

  2、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数。

  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  3、深圳户口，社保缴费比例：

  （1）养老：单位11%，个人8%。

  （2）医疗：单位4.5%，个人2%。

  （3）生育：单位0.5%，个人不缴。

  （4）失业：单位0.4%（单位承担）。

  （5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。

  4、非深圳户口，社保缴费比例：

  （1）养老：单位10%，个人8%

  （2）医疗（任选一种）：综合医疗：单位4.5%，个人2%；（由单位决定，生育保险单位0.5%）住院医疗：单位0.7%，个人0.2%；（享受生育医疗保险待遇）农民工医疗：单位6元，个人4元。

  （3）失业：单位0.4％（单位承担）。

  （4）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。

  扩展资料：

  员工怎样才能了解自己的参保情况

  企业应每月将参保情况向本单位的员工公开，员工可向所属企业了解自己的参保情况。可以通过以下途径查询个人信息：

  1、持本人身份证到窗口查询个人参保情况。

  2、上社保局官网，注册个人网页，查询个人信息。

  3、关注微信公众号：深圳社保，查询个人信息。

  资料来源：

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  2021-04-19 06:20 黄睿多 客户经理

  1. 简单的方法就是员工领取到手的全部收入.

  2. 不过没有人这样去算的,每月都在变化,不算死人了,

  3. 每月都还要修改每个人的参保工资.哪工程就大了.不是这样做的

  4. 最好的方法是一个大概的工资基数就行了,通常一年都不变的.

  5. 也合法也合理.
     

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  2021-04-19 06:17 赵颖辉 客户经理

  养老保险基数是一般是按照职‍工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
  一、职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果‍过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
  二、职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
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  2021-04-19 06:14 赵风蕾 客户经理

  养老保险的缴费基数为职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。 2017深圳社保缴费基数 1.深圳户籍人员： 养老保险缴纳基数：2130
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  2021-04-19 06:11 黄益汉 客户经理

  社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一，缴纳社保费用=缴纳社保基数×社保缴纳比例，计算出来的。
  一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
  三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
  2016年深圳社保缴费基数7月起调整
  养老保险：
  上线提高了下线仍为不变
  调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。
  按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”
  按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
  医疗保险：
  一档缴费基数“下线”调为4052元
  医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8%缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。
  基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。
  生育保险：
  缴费基数也随之调整
  用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。
  工伤保险:
  因工死亡丧葬补助金提高为40518元
  工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。
  在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。
  失业保险:
  缴费基数没有变化
  失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。
  社保缴费比例
  养老保险
  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]
  医疗保险
  单位10%，个人2%；
  失业保险
  单位1%，个人0.2%；
  工伤保险
  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险
  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  扩展阅读：

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  2021-04-19 06:08 黄盛波 客户经理

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  深圳社保缴费比例的非深户是：
  单位和个人的承担比例是：
  1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%；
  2、医疗保险（任选一种）
  （1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]
  （2）住院+地方补充：1%全由单位承担；[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]
  （3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；
  3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）
  4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
  5.缴费工资基数：
  非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）
  非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元）
  非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。
  养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100（按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户）
  医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）
  非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤\失业没有计算在内）。
  深户社保缴费比例：
  1.单位和个人的承担比例是：
  1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%；
  2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%；
  3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担；
  4、住房公积金：13%全由单位承担；
  5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
  6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
  2.缴费工资基数：
  深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。
  说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算）
  养老保险：1940X19%=368.6（单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳）
  医疗保险（包括生育险）：1940X9%=174.6合计543.2元

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  2021-04-19 06:05 黄益民 客户经理

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  2017年深圳五险一金缴纳比例是多少？2017深圳五险一金缴费标准计算，深圳五险一金缴费明细表2017。
  深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。然而很多人问金投保险网小编那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢？下面小编给大家整理了一些资料供参考哦。
  养老保险缴费基数“上线”调至20259元
  根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元。根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。
  根据上述统计数据，近日市社保局发出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项社保缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算。
  记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整。
  调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
  医疗险一档缴费基数“下线”调为4052元
  医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8％缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。
  基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。
  因工死亡丧葬补助金提高为40518元
  生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。
  工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元；在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。
  失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。
  2016年深圳公积金缴存比例调整
  4月13日召开的国务院常务会议决定，5月1日起，两年内阶段性降低住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整。记者昨天采访市公积金中心工作人员获悉，公积金缴存比例上限调整，对深圳绝大部分职工完全没有影响。
  据介绍，深圳现行的公积金缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。从2016年5月1日起将缴存比例上限从20%调整到12%，对深圳绝大部分缴存职工没有任何影响，受影响的是现缴存比例在13%-20%区间的职工，但是这部分职工只占深圳缴存职工总数的4%。
  该工作人员对记者解释说，缴存比例上限下调后，现缴存比例在13%-20%区间的职工的月缴存额将相应降低，受此影响，以月缴存额为基数计算的可提取额也会降低，这部分职工可根据自身需求做好相应安排，具体可致电市公积金中心客服电话0755-12329咨询。
  深圳五险一金缴费标准。
  1、2015年深圳住房公积金缴存基数和缴存比例
  计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
  缴费标准：
  自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。
  调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元（2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。
  自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
  那么，2015年深圳公积金缴纳比例是多少呢？深户和非深户缴存比例相同吗？金投保险网小编介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分。深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。
  2、2015年深圳社保基数和比例
  计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额
  缴费标准：
  根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。
  那么，2015年深圳社保比例是多少呢？金投保险网小编介绍，具体的2015年深圳社保缴纳比例如下：
  养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8%到16%不等，个人缴交比例从3%到8%不等，还有深户与非深户的区别。
  医疗保险：本市企业最高6.2%，最低0.45%；个人最高2%，最低0.1%。
  工伤保险：深圳缴费率为0.4-1.2%，但深圳工伤保险的偿付标准则按社平工资偿付，高于全国。
  失业保险：深圳是按最低工资标准缴交，虽然也是“2+1”模式，但折算下来，缴费率只有“1+0.5”。
  生育保险：缴费率为1%，由单位缴交。
  自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525元/月、6753元/月的标准计算。
  [最新更新：2016年7月1日]社保缴费基数有变化，小编已经第一时间更新维护，用户可放心查阅!
  ①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在岗职工月均工资标准改为6753元。
  ②2015年3月1日起，深圳最低工资标准提升到2030元。
  ③按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
  2016深圳社保缴费基数
  深圳户籍人员：
  养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
  医疗保险（基本一档）缴纳基数：6753*60%<=个人工资<=6753*3
  失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
  工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)
  住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元
  非深圳户籍人员：
  养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
  医疗保险（基本二档）缴纳基数：住院医疗：6753元；合作医疗：无；
  失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
  工伤保险：2030<=个人工资<=6753*3
  住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元