其他回答(共7条)

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  2021-04-19 05:33 齐星星 客户经理

  公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的，即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。

  根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条　居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

  居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

  扩展资料：

  《中华人民共和国个人所得税法》第十三条　纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。

  居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在注销中国户籍前办理税款清算。

  参考资料来源：

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  2021-04-19 05:30 符耀精 客户经理

  首先说下个人所得税的征缴方式，个人所得税原本是由个人直接到税务局去缴纳，这在其他发达国家是一种很普遍的缴纳方式。由于我国的税收征管特点及税源构成方式不同，在我国基本是由你本人所在的单位或公司代扣代缴的，所谓代扣代缴就是由公司在每个月给员工发放工资时，将超过税务机关规定的个人所得税扣税基数以上的那部分，按照个人所得税税率计算出该员工应交的个人所得税，在发放工资时先予以扣减后再发放扣税后的工资，并代员工向税务机关缴纳代扣的个人所得税。
  由于每家公司工资发放时间不尽相同，无法与税务机关规定的个税缴纳时间匹配，那就会造成公司先代扣了个税，但这块个人所得税不能装出纳自己的口袋里，所以就先挂到公司财务账上去，等次月或是某个时间段到了报税期以后，才从公司财务账上将已代扣的这笔个税交到税务机关或国库去，这就是所谓的从公司账上扣。
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  2021-04-19 05:30 边厚敏 客户经理

  公司给员工的薪资一般开的是税前的，税前工资先按照所得税比例扣除个人所得税，再根据单位缴纳公积金，医疗保险这些的比例扣除五险一金，剩下的就是拿到手的。
  但有的地区和单位并不规范，比如直接给现金而不报税，或者不交五险一金的，这些例外。
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  2021-04-19 05:27 梅金荣 客户经理

  你好：
  如果这是公司提供给员工的福利，肯定是不需要员工个人再缴纳费用的。这部分费用按理也不会计算在员工工资之内，也是不需要缴纳个人所得税的。公司应该单独划出一部分费用来作为这个保险的支出。
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  2021-04-19 05:27 龙安隆 客户经理

  公司账上给员工发工资个人所得税从哪里扣?从个人扣税是怎么扣,从公司账上是怎么扣?
  1、公司帐上给员工发工资，个人所得税也要从帐上扣，具体应扣多少要进行运算在扣多少，
  2、个人所得税按个人所得税条例扣交的，个人所得税条例如下：
  新个人所得税的计算方法：免税额3500元，
  新标准2011年9月1日执行
  需要缴税的金额= （应发工资 － 五险一金 －起征额3500）*税率－速算扣除数附：调整后的7级超额累进税率如下：
  1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
  2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
  3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
  4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
  5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
  6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
  7、全月应纳税额超
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  2021-04-19 05:24 龚崇松 客户经理

  你好：根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，如人身意外险，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
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  2021-04-19 05:24 齐晓娟 客户经理

  如果是公司主动给员工上的商业医疗保险，一般都会当做福利给员工，不会让员工缴纳中间的费用，做账时就看你们公司的财务水平了，正规情况下是要缴纳个人所得税的。缴纳的费用加进你的工资里，一起算个人所得税。