其他回答(共7条)

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  2021-04-18 10:47 符翩翩 客户经理

  社保申报中的单位工资总额申报方法：

  1_.职工社保的个人缴费基数应该是参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定，只有低于当地最低缴费基数时才能以当地最低缴费基数作为个人缴费基数。

  2.单位代扣代缴社保申报单位工资总额，就是单位当月实际发放的工资总额。

  职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

  PS：

  根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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  2021-04-18 10:44 赵颖轶 客户经理

  社保申报中的单位工资总额申报怎么操作？社保申报月工资总额填写相关内容
  在国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条中规定：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。”工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。进一步需要说明的是，在原劳动保障部社保中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》中，将可计算为缴费基数的工资总额做了一个排他性的定义，“凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。”此外，还加了上了两个“不论”来做解释，即“各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。”在把握工资性收入的时候，我们可以遵从上述标准，具体来说我们可以将工资性收入分为：
  一般的工资性收入包括：
  1、计时工资，包括：基本工资、见习工资、假期比例工资、技能工资及岗位(职务)工资、个人按规定比例缴纳的社会保险费、机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。
   
   
  2、计件工资
  3、奖金，包括：超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、年终奖(劳动分红)、各类节约奖、劳动竞赛奖、其他从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
  4、津贴，包括：各类岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功能津贴、地区津贴等。
  5、补贴，包括副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。
  6、加班加点工资;
  7、工资总额：指参保单位参加社会保险全部职工的工资总额，工资总额的统计项目按国家统计局的有关规定填报。
  8、其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
  除此之外，特殊项目构成的工资性收入应当包括：发放到个人的住房补贴或房改补贴、单位发放的住房提租补贴、通信工具补贴、住宅电话补助、单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费(不包括工作服)等各种费用、为不休假的职工发放的现金或补贴、以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物、单位为职工缴纳的各种商业性保险、试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分。
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  2021-04-18 10:41 齐敦益 客户经理

  社保申报单位工资总额操作步骤如下：

  1、年度申报后，在一个社保年度内，参保人员如无特殊变动，缴费基数保持不变。

  2、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。

  3、职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

  4、无论是本市还是外来员工均按照此方法计算，各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年度月平均工资及政策进行确定。

  5、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  6、根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

  7、职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

  扩展资料：

  根据国务院1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

  参考资料：

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  2021-04-18 10:38 齐星星 客户经理

  工商年报社保单位缴费基数，应为2016年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额.写所有员工的工资总额，不是一位.

  扩展阅读：

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  2021-04-18 10:35 龚峰景 客户经理

  社会保险费工资总额调整项目汇总表填写说明如下：
  1、本申报表供缴费企业进行企业社会保险费年度结算使用，仅针对缴费企业社会保险费单位缴纳（在职）部分。申报表有一张主表和两张附表，缴费企业在填报前请仔细阅读本填表说明。
  ‍2、按“全部职工工资总额”结算企业填报次序为：附表1→主表；
  3、‍工作满一年的员工，按照员工上年度的月平均工资来作为员工的社保缴费工资。刚入职的员工，可以用劳动合同上的约定工资作为新员工社保的缴费工资。
  结算所属期工资总额包括了全年支付给员工的工资，奖金，补贴等等。

  扩展阅读：

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  2021-04-18 10:29 齐晓娴 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  一、本表为年度清算专用，所属期12月的月度申报不再申报。缴费人结算时请先填写《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）、《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）（上述两表无电子申报，应与其他纸质申报表一同报主管地税分局），再填附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》，附表申报成功后再填主表《社会保险费年度结算申报表》，请各企业缴费单位完整准确地填报各项数据。当月社保部门传输的个人数据由系统自动转申报，不再显示和要求缴费单位确认。
  二、附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》
  1．调增项目
  调增项目1“低于下限”：指根据《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）的计算结果填不到下限的调增金额；
  调增项目2“其他”：指按政策规定应计入全部职工工资总额而没计入的调增金额。
  2．调减项目
  调减项目1“超上限”：指根据《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）的计算结果填超过上限调减金额；
  调减项目2“外籍人员”：指符合政策规定的尚未在本市参保外籍人员工资扣减额；
  调减项目3
  “外地参保”：指符合政策规定进杭分支机构（非独立法人）已在外地总机构参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减），以及指符合政策规定已在本地总机构列支工资，在外地分支机构（非独立法人）已参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减）；
  调减项目4“法定不参保”：指已计入全部职工工资总额，支付给聘用离退休人员的报酬，以及指已计入全部职工工资总额，
  支付给已达法定退休年龄人员的报酬；
  调减项目5“其他”：指按政策规定不计入全部职工工资总额而在财务处理时计入的金额（如支付给学生勤工俭学的费用）；
  5．填列后“可扣减项目金额”由计算机自动生成并转到主表，调整项目计算结果是增加缴费基数的，“可扣减项目金额”为负数。
  三、主表《社会保险费年度结算申报表》
  主表第4列填写全年1-12月全部职工工资总额，主表其余各列由地税部门计算机提取数据库信息和附表数据产生。
  四、2012年年度结算应当用2011年全省在岗职工平均工资标准，按照当地的工资水平核算。

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  2021-04-18 10:26 赵飞虎 客户经理

  　一、本表为年度清算专用，所属期12月的月度申报不再申报。缴费人结算时请先填写《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）、《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）（上述两表无电子申报，应与其他纸质申报表一同报主管地税分局），再填附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》，附表申报成功后再填主表《社会保险费年度结算申报表》，请各企业缴费单位完整准确地填报各项数据。当月社保部门传输的个人数据由系统自动转申报，不再显示和要求缴费单位确认。
  二、附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》
  1．调增项目
  调增项目1逗低于下限地：指根据《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）的计算结果填不到下限的调增金额；
  调增项目2 逗其他地：指按政策规定应计入全部职工工资总额而没计入的调增金额。
  2．调减项目
  调减项目1 逗超上限地：指根据《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）的计算结果填超过上限调减金额；
  调减项目2 逗外籍人员地：指符合政策规定的尚未在本市参保外籍人员工资扣减额；
  调减项目3
  逗外地参保地：指符合政策规定进杭分支机构（非独立法人）已在外地总机构参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减），以及指符合政策规定已在本地总机构列支工资，在外地分支机构（非独立法人）已参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减）；
  调减项目4逗法定不参保地： 指已计入全部职工工资总额，支付给聘用离退休人员的报酬，以及指已计入全部职工工资总额，
  支付给已达法定退休年龄人员的报酬；
  调减项目5逗其他地：指按政策规定不计入全部职工工资总额而在财务处理时计入的金额（如支付给学生勤工俭学的费用）；
  5．填列后 逗可扣减项目金额地由计算机自动生成并转到主表，调整项目计算结果是增加缴费基数的，逗可扣减项目金额地为负数。
  三、主表《社会保险费年度结算申报表》
  主表第4列填写全年1-12月全部职工工资总额，主表其余各列由地税部门计算机提取数据库信息和附表数据产生。
  四、2012年年度结算应当用2011年全省在岗职工平均工资标准，按照当地的工资水平核算。