其他回答(共7条)

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  2021-04-16 09:22 齐星星 客户经理

  不可以，你的和她没有关系，如果她是在本地工作，一般规定是交满一年以上的生育金，就是停交也没有关系
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  2021-04-16 09:19 符育明 客户经理

  医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
  报销比例范围
  1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
  2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
  3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
  4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
  5、住院医疗。
  医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。
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  2021-04-16 09:16 黄睿刚 客户经理

  目前社保个人缴纳只能缴纳养老、医疗，生育险必须是企业缴纳。
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  2021-04-16 09:13 龙巧仙 客户经理

  老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
  一般来说，男职工生育保险报销条件：
  1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
  2、符合国家及省市计划生育政策;
  3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
  4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
  5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
  满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
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  2021-04-16 09:10 车广侠 客户经理

  你太太如果辞职了，单位没有交社保了，生育保险和医疗保险都就失效了，你有生育保险的，太太生孩子可以享受生育费用的报销，但是不能享受产假津贴。你在太太生孩子之前告诉你的单位，出示结婚证，办好准生证，你的生育保险可以报销太太的生育费用。
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  2021-04-16 09:07 黄盛木 客户经理

  您好，如果说您老婆没有在缴纳单位职工社保，也没有城镇居民或是新农合的医保的话，您可以申请男职工生育补贴，不是报销，而是给的男职工生育补贴；
  如果说您的老婆没有在缴纳单位职工社保，但是有居民医保或是新农合医保的话，她自己就可以申请报销，那您也可以申请男职工生育补贴，但是只是在您老婆报销的基数上有一个差价的补贴。
  具体您可以拨打12333咨询您当地的社保局，也可以通过百度搜索办社保网看看相关内容知识，但是详细的建议您还是问社保局。
  希望采纳能帮到您，谢谢~如有需要可以继续提问。
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  2021-04-16 09:04 齐春春 客户经理

  如果是自己交的话可要注意，目前国家的政策来看，自己缴纳社保是非常不划算的，自己要多交好多。
  而且目前的社保亏损很大，国家一直在想办法填补这些亏损。所以现在才会出现推迟退休年龄等政策，推迟退休年龄相对的你领取时间就短，缴纳时间就长了 一来一回就相差很大了。
  如果你需要自己缴纳可以去社保部门询问呀，如果需要社保还是找个工作比较划算公司帮你缴纳一部分，而且你知不知道 你缴纳的社保在你退休养老后相当于平均你缴纳时的30%-40% 也就是说你的养老所能支出的钱会少很多很多。相对来说要是自己缴纳的话还是购买商业保险比较划算。