其他回答(共7条)

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  2021-04-15 10:33 黄真强 客户经理

  申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
  工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
  劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
  劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位所在地人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：
  1、本人身份证明；
  2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
  3、医疗诊断证明等。
  工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
  1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
  2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
  3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
  4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
  与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决，裁决书发生法律效力，用人单位不履行裁决书规定的义务，申请人民法院执行。
  如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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  2021-04-15 10:30 辛培兵 客户经理

  你好，可以申请工伤认定，这是最保险的方法
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  2021-04-15 10:27 赵颐轩 客户经理

  他们非要这么做，完全属于骗保行为，可以坐牢的，你们不配合他要是不赔钱 可以走法律程序，我这边可以给你联系律师
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  2021-04-15 10:24 樊振生 客户经理

  1、骗取社保基金（医保基金）是违法行为，。。。
  2、这是一起典型的工伤事故，应该按照《工伤保险条例》规定的工伤认定、伤愈后工伤鉴定的法定程序来处理，这是保障劳动者合法权宜的最根本的方式；
  3、通过你的简述，这起工伤事故最终评定的等级，如果面部没有毁容的话，可以定为工伤七级，大致估算赔偿数额项目：当前及后续的所有医疗费用、住院期间伙食费交通费护理费、因伤导致的误工费、伤愈后一次性伤残补助金为13个月本人工资、如解除合同还有一次性伤残医疗补助金为13个月的上年度社会平均工资、一次性伤残就业补助金为20个本人工资。
  自己计算下。
  4、工伤申报期限最多为一年，超过后，国家劳动部门不予受理；
  5、工伤认定后，三年之内可以申报工伤鉴定，过时工伤认定无效；
  6、如果单位为伤者缴纳了工伤保险，绝大部分赔偿由国家相关部门支付，单位只支付很少一部分；如果未缴纳工伤保险，全部由单位支付；
  7、伤者与单位协商解决也是一种途径，但要注意保护自己的合法权宜，尤其是相关的法律时效。
  无论何种选择，违法骗保是永远不可取的！
  国家法制建设，不仅需要国家层面上加强和完善立法建设，更重要的是需要广大社会做到知法、守法！不违法！这样才能实现法制社会！
  不懂可以咨询，你这一点做得是正确的。
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  2021-04-15 10:21 齐晓彤 客户经理

  没有关系的，到时候会按工伤医疗待遇计算数额，多退少补。
  发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：
  1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
  2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。
  3.与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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  2021-04-15 10:18 辛培勇 客户经理

  用人单位有没有给你缴纳工伤保险？
  如果缴纳了，就要求单位申请工伤认定，不然就去劳动部门投诉。如果还不申请的话，就自己去申请。
  如果未缴纳的话，你可以去人社局申请先行支付医疗费。

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  2021-04-15 10:12 龚峻梅 客户经理

  怎么净办这傻事呢？在单位受的伤，那就应该有老板负责呀，为什么说在家摔伤的呢？工伤48小时以后就不承认了，必须在48小时以内才能算工伤，现在想报工伤是不可能的啦，只能跟老板打官司了