其他回答(共7条)

• 

  2021-04-15 06:19 辛国江 客户经理

  骨折愈合后无功能障碍的，十级。如果进行了内固定术，九级。一次性伤残补助金为本人工资的7个月（十级）或9个月（九级）。停工留薪期原工资福利待遇不变。护理费没有具体的标准，不过按照《工伤保险条例》规定，治疗期间护理由单位负责，你可以不要求护理费，直接要求单位出钱雇人。
• 

  2021-04-15 06:16 龚小芝 客户经理

  截去长度都不知道，怎么确定伤残等级？
• 

  2021-04-15 06:13 齐显尼 客户经理

  您先申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果赔偿。
  具体咨询当地 人力资源和社会保障局 参考 工伤保险条例
  第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
• 

  2021-04-15 06:10 连丽花 客户经理

  一：申请工伤认定。二：待康复后，申请劳动能力鉴定即伤残等级鉴定。三：伤残等级出来后根据当地伤残等级标准向单位索赔。如果单位不同意支付，准备好证据到劳动局申请劳动仲裁。（注意：劳动仲裁的时效期是一年，过了一年劳动局就不会受理了）四：康复期间工资支付按照你受伤前12月平均工资计算并按月支付。五：护理费由单位出或者由单位请人护理。如果你请了人，将按照被请人的原单位月工资支付。一切都要从速，时间越久对你就越不利。祝好运！
• 

  2021-04-15 06:07 赵飞虹 客户经理

  工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受伤残事故或患职业病导致暂时或永久以及死亡时，劳动者或其遗属从政府和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  1、缴费对象和缴费基数。非参公事业单位、各类企业均纳入工伤保险征缴范围。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。按照各行业事故风险和职业危害程度的类别，实行差别基准费率和浮动费率。我省基准费率分别为0.5%（事业单位）、1%（一般企业）、2%（煤炭企业），一般企业和煤炭企业浮动费率在基准费率的基础上可上下浮动20%、50%。
  2、工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。
• 

  2021-04-15 06:01 赖鹏华 客户经理

  内容来自用户:巴山蜀水

  伤残等级评定标准及赔偿标准
  伤残等级评定标准赔偿各项标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，根据受伤人员伤残状况将其评定标准划分为十级，关于伤残等级评定标准及赔偿标准详细内容请阅读下文。
  伤残等级评定标准及赔偿标准
  一、伤残等级评定标准
  根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是:
  1、ⅰ级伤残划分依据为: a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。
  2、ⅱ级伤残划分依据为: a. 日常生活需要随时有人帮助; b.仅限于床上或椅上的活动; c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。
  3、 ⅲ级伤残划分依据为: a. 不能完全独立生活，需经常有人监护; b.仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。
  4、ⅳ级伤残划分依据为: a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助; b.仅限于居住范围内的活动; c. 职业种类受限; d. 社会交往严重受限。
  5、ⅴ级伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限，需要指导; b. 仅限于就近的活动; c. 需要明显减轻工作; d. 社会交往贫乏。
  6、ⅵ级伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助; b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作; d. 社会交往狭窄。10、ⅹ级伤残划分依据为: a. 日常活动能力轻度受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往
• 

  2021-04-15 05:58 齐旭明 客户经理

  内容来自用户:uap30982

  各工伤等级赔偿标准
  工伤等级划分共划为了十个级别，其中一级最为严重，十级较轻，那么每个级别的赔偿标准是怎样的呢？华律网为你详细阐述工伤各等级的赔偿标准一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额