其他回答(共7条)

• 

  2021-04-14 14:53 赵顺铃 客户经理

  只要你在怀孕之前，到生育之后生育保险不中断连续缴费一年以上，就可以生育报销。
• 

  2021-04-14 14:50 齐晓彬 客户经理

  生育险报销的条件有三个一、符合国家、省、市计划生育政策规定；二、在单位已按照规定参加生育保险，且连续足额缴纳生育保险满一年。三、生育期间必须处于在职状态，并且继续缴纳生育保险费用。

• 

  2021-04-14 14:47 黄真敏 客户经理

  辞职了就报不了了津贴是生育后的两个月才可以领取
• 

  2021-04-14 14:44 龚小芝 客户经理

  要看当地规定，有些地方是一次性发的有些地方是在产假中按月发
  如果你们那里是按月发，那你提前辞职了，可能就没有了
  另外，为什么生完小孩就要辞职？女职工在三期是受劳动法保护的，企业不能辞退你，也不能开除你，也不能给你降薪（换岗是可以的）
  从孩子出生到1周岁你都是安全的，为什么要辞职呢？
• 

  2021-04-14 14:41 龙山红 客户经理

  您好！
  生育险报销的三大条件：
  一：在同一个地方连续交生育保险满一年（根据每个地方的政策会有不同）；
  二：在生产的当月生育保险还在缴；
  三：符合国家的计划生育政策。
  希望对您有帮助！
• 

  2021-04-14 14:35 齐新潮 客户经理

  生完孩子的次次月办理生育津贴和产前门诊报销，应该是11月了，当月本人参保要正常。
• 

  2021-04-14 14:32 齐晓峰 客户经理

  生育险报销的三大条件：
  一：在同一个地方连续交生育保险满一年（根据每个地方的政策来）；
  二：在你生产的当月生育保险还在缴；
  三：符合国家的计划生育政策。
  因此你生完直接辞职，不能报销。可在产假期间报销，报销后产假一般也不会结束。报销产假休完，不去上班就离职了。