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  2021-04-14 09:02 齐明杰 客户经理

  伤残等级赔偿如下
  1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；）
  2、误工费。受害人收入标准（天/月/年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）；
  3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元×住院天数）；
  4、护理费。（有收入按收入，无收入按误工标准×天数；最长不超过20年）；
  5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定；
  6、交通费、住宿费（需要记录并有凭证）；
  7、残疾赔偿金 。伤残等级赔偿标准：
  伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：
  一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
  对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
  对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。
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  2021-04-14 08:56 赵飞虎 客户经理

  工伤认定后，可以申请伤残等级鉴定，到办理工伤认定人力资源和社会保障局医保科申请。
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  2021-04-14 08:53 龚小英 客户经理

  如果你没有那到工伤认定书，就必须先要求工厂申请工伤，如果工厂不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请，需要的材料有：1.本人与工厂的劳动关系证明（如厂牌、劳动合同等）2.上班时间证明（如考勤或排班表）3. 初诊证明（找医生开）或初诊病历复印件4.身份证复印件；5.在场员工证人；6.工伤认定申请书（社保有）7.工厂营业执照复印件（找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印，好象得2快钱）8.工伤经过概述（自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间）
  以上材料齐了你就可以申请工伤认定了，等工伤认定书下来后，你凭工伤认定书、伤残等级坚定申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外 90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。伤残等级鉴定书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。按你的情况大概评级为8级。
  你大概可以得到的赔偿有
  1.医疗终结期的工资（医疗终结期在评残结论书上有规定）（单位出）
  2.住院期间的伙食费（按当地出差标准的70%，广东佛山目前是21元/天）（单位出）
  3.住院期间的护理费，实消实报（单位出）
  4.出院后门诊治疗期间的交通费，按病历上的时间对应的车票报销（单位出）
  5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金（社保出，全国一样的标准、几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下，如果单位没有买社保中的工伤保险由单位按社保的标准单位出）
  6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）
  7.按评残结果相对应的一次性就业补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）
  这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。
  另外：工伤保险是国家强制的！
  和老板谈一下，赔偿一点如果全部按以上的来，肯定要打官司，时间需要好长
  简单说：
  现在首先要做的就是工伤认定，公司有没有交工伤保险都不会担误你申报工伤，工伤治疗结束后申请工伤等级鉴定，够上等级后可以按照《工伤保险条例》等级赔偿，不然的话过了1年的工伤申报时限就不好办了！如果不继续干了，还可以得到一次性伤残补助，一次就业补助等赔偿！
  没有交工伤保险，所产生费用由企业全额赔偿。
  公司不申报，本人也可以向当地劳动保障部门提出工伤认定申请的！
  关于没签合同了 没交工伤保险了，这都不重要，一调查全都清楚了！
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  2021-04-14 08:50 车广伟 客户经理

  一级至四级伤残的工伤伤残赔偿标准
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  五级至六级伤残的工伤伤残赔偿标准
  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  七级至十级伤残的工伤伤残赔偿标准
  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  《广东省工伤保险条例》规定：
  对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
  五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
  （一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
  （二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
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  2021-04-14 08:47 辛培剐 客户经理

  请依据《人体伤残鉴定赔偿标准》在生活中经常会发生各种意外导致一些人身伤害，比如说交通事故，由于交通事故多数是由机动车造成的，往往会造成受伤者的人身伤残，严重的话还会导致死亡，这时候就需要对受伤者的伤残程度进行一个鉴定，然后才能确定能够获得多少的赔偿。
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  2021-04-14 08:44 齐明松 客户经理

  一、伤残鉴定：
  申请工伤伤残鉴定的程序一般为：
  先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
  因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
  (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
  (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
  (三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
  申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
  自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
  被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
  用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
  受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
  依据国家标准(GB/T—)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。
  二、赔偿标准
  十级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
  一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
  伤残赔偿：九级伤残赔偿标准是什么？
  九级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
  一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
  八级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
  一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
  七级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。
  一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。
  六级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。
  2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
  3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。
  一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。
  五级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。
  2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
  3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。
  一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。
  四级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。
  一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元
  1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。
  一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。
  1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。
  一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。
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  2021-04-14 08:41 齐晓姝 客户经理

  赔偿标准见各省的具体规定。
  伤残鉴定分为道路交通事故伤残鉴定、人身伤害伤残鉴定和工伤伤残鉴定几种。
  伤残鉴定等级的具体标准，直接在百度里搜索一下就有。