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  2021-04-13 15:28 齐晓彬 客户经理

  医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险(只要续费平时也是可以的)。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。

  如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，而医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳，因为补办也很麻烦。

  拓展资料

  一、社保交满15年后是否可以停交
  

  1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
  

  2.如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

  二、交满15年社保能领多少钱

  交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%。

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  2021-04-13 15:25 齐晓娥 客户经理

  养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（2018年现有政策：男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
  根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是，最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
  注意：社保中的医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险（只要续费平时也是可以的）。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满20/25年，你退休后还可以继续缴满。不过有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。
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  2021-04-13 15:19 齐景国 客户经理

  【1】劳动者缴纳社会保满15年，到退休时，可以·享受退休工资待遇。
  至于医疗保险，城里户籍的，只能去交城里的居民医疗保险，户籍是在农村的，
  只能交纳新农合医保了。这两种保险都是一年一交纳。按照年龄段缴纳，每年缴纳几百元。
  【2】养老保险交满15年，到劳动者退休时可以拿退休工资。
  男性劳动者交纳医疗保险满25年，可以退休后，享受医疗保险待遇。
  女性劳动者交纳医疗保险满20年，退休后可以享受医疗保险待遇。
  交纳医疗保险，目前必须在地市级保险行政部门范围内交讷，不能随着劳动者工作调动转移。
  劳动者还没有到达退休年龄，交纳养老保险15年，不想继续交了，医疗保险就此也停止。
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  2021-04-13 15:16 粱俊芳 客户经理

  简单说两句吧，医保待遇享受分为两部分，退休前和退休后
  退休前，交了就享受，不交不享受，这个容易理解，3月交了，3月产生的费用可以报销，4月没交，就报不了。这里需要说明的是，如果你是以个人名义缴纳的社保，那中断不能超过两个月，否则再次缴费需要6个月的等待期，也就是6个月后才能享受，退休前如果想交医疗，必须交当月的养老
  再说说退休后，退休后就是你说的25年了，其中实际缴费最少5年，如果你上满15年的养老和医疗，又想退休后有医疗待遇，又不想交养老了，那也有一个办法，就是在退休那个月补缴医疗保险，这个叫做“退后补医疗”，差几个月补几个月，补齐25年，可以只补医疗，但这样有两个缺点：1，在你没退休的这段时间，也就是你养老已经够了，决定不交了，到退休之前的这段时间，享受不了医保待遇，因为退休前医保是随叫随享受嘛。2，退后补医疗，只能按照你退休当月的医疗保险缴费标准补，比如你退休哪月医疗保险每月200元，你要补2年的，那就是200×24.
  众所周知，保险费用是每年都增长的，因此你退休时补，肯定比现在交钱多，唯一好处是可以不缴养老了
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  2021-04-13 15:13 齐星星 客户经理

  先说结论：当然不行。
  作为社保从业人员，从我的角度来看，15年的社保缴费年限，的确刚刚够最低养老保险缴费年限要求，可以领取养老金，但不要有太高期待，养老金会非常少。
  此外，对于医疗保险，估计题主理解有误，据我所知，医保最低要求20年或25年缴费，有些地区甚至为30年，才能有退休后医疗报销的待遇。
  所以，社保缴满15年就可以不用交了？
  仅从医疗保险缴纳年限的角度，就不可行。
  另外，假如社保一旦断缴，影响将很严重
  一、社保里的养老保险
  根据《社会保险法》第十六条：
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  社保里养老保险规定的最低缴费年限为15年，达到15年只能说你有领取退休金的资格了，但能领取多少养老金？
  题主恐怕不太了解，作为从业人员，我可以负责任的说，我国养老保险体系里，执行的是“长缴多得，多缴多得”的原则。
  养老保险缴费基数越高，缴费年限越长，退休后可以领取的养老金才会越高。
  一个最低15年的最低缴费年限，坦白说，能领取的养老金太少了。
  二、社保里的医疗保险
  《社会保险法》第二十七条：
  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
  在我国的现行规定里，如果你想享有医疗保险待遇，分两个阶段说下：
  1、上班期间，需要持续不间断月份的缴纳城镇职工基本医疗保险，注意不能间断，因为工作期间，当停止缴费的次月，就将不再享有生病费用医疗保险报销的待遇。
  所以，晓虎的个人建议：
  千万不要裸辞！
  打算辞职之前，一定要找好下一份工作。
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  2021-04-13 15:10 赵香汝 客户经理

  我国法律规定，员工参加工作时用人单位必须要为员工缴纳社保，这是强制性保险，而且社保每年都递增，所以很多人的压力非常大，法律规定缴纳社保必须要满15年
  一，只要在就业就必须要缴纳社保。
  法律规定员工缴纳社保，最低要交满15年，但是并不是缴满15年就不用缴纳，而是只要你还在就业，就必须要缴纳社保，除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳，否则按照《社会保险法》规定，必须要缴纳到退休为止。
  二，缴纳的越多领取的养老金越多。
  职场中对于员工来说，缴纳的社保时间越长，缴纳的费用越多，那么在退休时领取的养老金就越多，如果说你缴满15年就断交了，那么在退休时，领取的养老金非常少，等到退休时没有劳动能力，这时候生活的就非常的辛苦。
  三，停止缴纳社保会有造成的后果。
  职场中员工停止缴纳社会后，医保从第二个月开始就停止使用，医疗产生的费用不予报销，而且生育保险也不予补助，如果你在缴满15年就不再续交，这么最终养老金是非常少的，在你退休后只能给你个基本水平的养老金。
  国家规定医疗保险一出生就可以购买，养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险必须要满18周岁才能购买，社保最低缴费年限为15年，医疗最低缴费年限男性为25年，女性为20年。
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  2021-04-13 15:07 齐星星 客户经理

  社保与我们每个人都息息相关，因此有关社保方面的政策也一直是人们热议的话题，按照国家规定，只有社保的累计缴费年限达到15年，那么退休后就可以领取相关的养老待遇，那么是不是代表我们的社保缴纳15年后就可以不用交了呢？
  对于没有工作单位的灵活就业参保人员，以及参加城乡居民养老保险的居民来说，社保是没有强制性的，大家可以根据自身实际情况自愿选择是否缴纳社保，所以对于这类参保人员来说，他们可以随时终止自己的社保缴费，一般社保中养老保险的最低缴费年限为15年，只要他们缴费满15年就可以享受养老保障，所以当社保交满15年后，他们可以选择不继续缴纳社保，等达退休年龄后即可按月领取养老金。
  但是对于参加社保的企业和职工来说，社保是具有强制性的，单位和职工必须依法缴纳社保，所以即使职工的社保已经交满15年，那么只要在继续工作，就还需要继续缴纳社保。我国样保险体系里，执行的是“多缴多得，长缴多得”的原则，15年至少缴纳养老保险的最低年限，参保人员缴纳的养老保险年限越久，那么退休后领取的养老金就会越多。
  另外社保中包含医疗保险，我国现行的规定里，参保人员享有的医疗保险待遇分为上班期间和退休时两个阶段，上班期间只要医保不间断月份的缴纳，那么平时都可以享受医疗待遇，但是如果想要享有退休医疗保障，那么则需要参保人的医疗保险累计缴费达一定年限，一般是男性30年，女性25年才可以享受终生医疗保障。
  总的来说，社保并不是只需要缴费满15年后就不用交了，社保缴费年限越久，那么大家退休后领取的养老金就越多，另外如果想要享受终生医疗保障，那么社保只缴费15年是远远不够的。
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