其他回答(共7条)

• 

  2021-04-09 09:07 符耀精 客户经理

  自己交的钱，养老到退休办理退休手续后，如果没有交满15年，个人账户余额一次性取出给你，如果交满15年，社保机构会核发养老金领取待遇，按月领取养老金。 医疗保险金直接进入医保卡内，平时看并买药可以直接使用。

• 

  2021-04-09 09:04 粱俊芳 客户经理

  自己交的钱，养老到退休办理退休手续后，如果没有交满15年，个人账户余额一次性取出给你，如果交满15年，社保机构会核发养老金领取待遇，按月领取养老金。 医疗保险金直接进入医保卡内，平时看并买药可以直接使用。

• 

  2021-04-09 08:58 黄瞩信 客户经理

  根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。

  因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。

  社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来：

  1、出国定居国籍变动的人。

  2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

  3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

  扩展资料

  社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

  社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

  社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

  只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

  参考资料来源：

• 

  2021-04-09 08:55 齐明松 客户经理

  不可以的。

  一、根据最新的规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保，以下特殊情况，可以办理养老保险退保：

  1、达到退休年龄但未满足缴费15年的条件

  2、参保人因故死亡

  3、参保人出国定居

  4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的，具体情况咨询当地相关部门。

  二、社保2113里的钱只有在特定的条件下才能够5261取出来，具体如下：

  1、出国定居国籍4102变动的人1653。

  2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

  3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

  
  

• 

  2021-04-09 08:52 辛培勇 客户经理

  外地农户才可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退
  城镇户口只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退个人部分的
  如果不是农户，建议暂时不要管了，先去其他地方工作，等社保转移新政策实施了以后，再考虑转移合并
• 

  2021-04-09 08:49 黄睿多 客户经理

  离职后社保里面的钱是不能取出来的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：

  1、出国定居国籍变动的人。

  2、在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

  3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

  扩展资料

  社会保险与商业保险的主要区别：

  1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

  2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

  3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

  4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

  参考资料来源：

• 

  2021-04-09 08:46 连俊勤 客户经理

  答案是不能取，取不出来的，辞职后社保里的钱不可以取出来。

  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  工资总额由下列6个部分组成：

  1、计时工资;

  2、计件工资;

  3、奖金;

  4、津贴和补贴;

  5、加班加点工资;

  6、特殊情况下支付的工资。

  在这6部分中并未包括福利。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》明确规定：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等不属于工资范围。因此，用人单位不可以将福利约定在工资中，即使作出了这一约定也是无效的。企业为员工发放清凉饮料费这属于福利，不能列入工资项目中。

  扩展资料：

  如何计算保费

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料来源：