其他回答(共7条)

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  2021-04-08 12:42 龙小芳 客户经理

  失业证是你在和原单位解除劳动合同后，带着劳动合同解除证明、身份证到街道去办理的，有失业证在失业期间可以拿到失业金。
  养老保险手册是首次参保时 单位给办理的。
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  2021-04-08 12:39 齐晓影 客户经理

  依据劳动合同法第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  如果原单位15日之内不予办理社会保险关系转移手续，就涉嫌违法。
  保险手续未转移，新单位无法续接养老保险，会对你退休金造成影响。
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  2021-04-08 12:36 米国连 客户经理

  离职以后公司不能要求你交回《失业证》和《养老保险手册》那是你到新单位必须使用的，所以，建议你不能交
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  2021-04-08 12:33 龙展航 客户经理

  养老保险手册是原单位给缴纳养老保险时办理的，养老保险手册失业证上面记录缴费情况。失业证是原单位在与你解除合同时，个人申请办理的。养老保险手册找原单位要。
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  2021-04-08 12:30 连丽艳 客户经理

  肯定不合法，到劳动仲裁去投诉让劳动仲裁去协调，你办理了离职手续，可单位未必已经到劳动部门办理了手续，如果离职单位没做备案和社保减员，你肯定不能在新单位签合同上保险的
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  2021-04-08 12:24 赵顺起 客户经理

  1、你正常办理辞职手续，原公司无权扣留你的养老保险手册，可以到当地劳动局投诉原公司。（拿身份证到当地社保局报失，重新办理养老保险手册）
  2、如果你新工作公司与原公司是同一地区的，你可以先报原养老保险手册号续缴社保。
  如果你新工作公司与原公司不同一地区的，你可以申请重新办理新的养老保险手册缴纳社保，将来再迁移合并，并不影响你的累计缴费年限。
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  2021-04-08 12:21 龚家跃 客户经理

  你正常办理辞职手续，公司无权扣留你的养老保险手册、失业证。