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  2021-04-08 09:57 赵颖辉 客户经理

  是的，必须。
  1.社保规定是，员工入职后，单位需为职工缴纳社保（五险：养老、医疗、生育、工伤、失业）。。因为，单位需为每位职工缴纳五险，不分性别，也不能只缴纳其中几险。
  2.男职工生育险的作用体现于男性的计划生育手术、陪产假、晚育等相关福利待遇。
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  2021-04-08 09:54 龙安隆 客户经理

  针对男性为何要配置保险，并且自己适合什么样的保险，那我就来为大家解惑；首先，给各位一篇关于男性应该买的保险，《十大【值得男性购买】的热门保险》
  

  法律有规定单位需为在职员工缴纳社保，而生育险就是社保的其中一险，且生育险的投保是没有分男女的。其实，除了要关注五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

  一.男性为什么要买保险
  

  1.男性风险系数比女性更高。
  

  根据去年统计局数据展示，2019年我国女性平均预期寿命为77.37岁，则男性平均寿命为72.38岁。比男性高4.99岁；很多情况下，跟男性的生活习惯和精神压力有关：在生活习惯方面，男性群体普遍存在，抽烟、酗酒和熬夜等不良习惯，这样不良的生活习惯确实加大了男性的疾病风险；在另一方面上，应酬和出差现在职场男性的必备，他们发生意外事故的风险的确远高于女性。
  

  2.作为经济支柱更需要购买保险。
  

  一般来说，男性作为家庭经济支柱的状态是存在于现在大多数家庭的；男性作为全家的经济支柱，要是生了场大病，对这个家庭来说是致命性的打击；高昂的医疗费、经济来源突然断层等都是这个家庭即将面对的问题。而保险是顶梁柱的责任延续，男性购买保险并不只在保障自己，更是保障家人。
  

  二.男性如何购置保险？
  

  针对不同年龄段，我做了份表格，大家可以对照看下：
  

  1.重疾险：基本上除了50岁以上男性人群，其他人群是有购买重疾险的必要性的；因为50岁过后，身体素质总体下滑，健康告知通过的概率并不高，就算通过了，支付的保费可能也要高于保额，是比较不划算的；
  

  要是不幸患重疾，这笔理赔金就会一次性交付到客户手中；不仅可以治疗重疾，剩下的钱可以拿来缓解车贷房贷等问题，大家可以考虑购买；我特地为男性整理了一份关于男性值得购买的重疾险榜单，不妨看看都有哪些：《男性专属保险|全国十款值得男性购买的重疾险大盘点！》
  

  2.医疗险：医疗险是各位男性都需要购买的；在患病时，可以通过医疗险进行手术费、医药费等的报销；有些社保无法报销到的，其中，药效极好，费用很高的丙类药品是没有纳入报销范围中的；但医疗险可以报销得到；医疗险一年就只要几百块保费，可以拥有上百万的保额，性价比还是不错的；那么就来给各位献上一份男性必买的医疗险盘点：《国内十款值得男性购买的医疗险大盘点！》
  

  3.意外险：意外险的作用可不要忽视了；意外不分男女老少；各个年龄段都要配置好一份意外险；交通事故无法避免，突然摔伤滑倒更是难以预料……要是如此，为什么不配置一份意外险呢？每年仅需一百来块，可以得到高达几十万的保额，将理赔金用作补充自己意外发生所需的费用，也是可以的；
  

  4.寿险：青壮年、家庭支柱是寿险主要的服务对象。要是家庭支柱离世了，除了给家庭生活带来创伤外，接下来的房贷车贷也是一个棘手的问题；寿险是以死亡为保险责任，即身故后就会赔付。就是家庭经济支柱不幸身故，起码还是会有一笔理赔金给付到家里人，缓解家庭的日常开销和贷款的压力。
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2021-04-08 09:51 齐晓怡 客户经理

  有的，根据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：

  1、男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。

  2、是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。

  3、就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费。

  如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

  4、配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

  扩展资料

  （1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
  

  （2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
  

  （3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

  （4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。

  产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗。

  （5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。

  （6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。

  参考资料:
  

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  2021-04-08 09:48 赵馥洁 客户经理

  《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”这里的“职工”，并没有限定为女性职工，即意味着包括了男性职工，故只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。
  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
  男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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  2021-04-08 09:45 窦连江 客户经理

  针对男性为什么要买保险，哪个年龄段的要配置哪类保险，那我就来为大家解惑；在讲解之前，各位先看看一篇关于男性应该买的保险，《针对男性|盘点十大值得买的热门保险》
  

  当然合法，男性女性都一样享有生育险，只是福利待遇方面有些不同。男性交生育保险，主要有以下用途： 1、参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例，北京男性员工的赔偿产假为15天，休假期间公司不得降低其工资，予以辞退。 2、参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。 3、参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。 其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

  一.男性为什么要买保险
  

  1.男性风险系数比女性更高。
  

  根据统计局数据显示，2019年我国女性平均预期寿命为77.37岁，则男性平均寿命为72.38岁。比男性高4.99岁；较多情况下，都与男性的生活习惯和精神压力有关：在生活习惯方面，抽烟、酗酒和熬夜等不良习惯普遍存在，这样，男性疾病风险是比较大的；在精神压力上，男性常常因为工作需要应酬和出差，因为这样，男性发生意外事故的风险也远远高于女性。
  

  2.作为经济支柱更需要购买保险。
  

  根据一般家庭的情况，男性作为家庭经济支柱的状态是存在于现在大多数家庭的；作为顶梁柱，男性是全家的希望，要是倒了，对这个家庭而言，是一个巨大的打击；高昂的医疗费、经济来源突然断层等问题足以毁掉一个家庭的幸福生活。而保险是顶梁柱的责任延续，男性买保险，保障自己是其一，甚至保障了家庭。
  

  二.男性如何购置保险？
  

  针对不同年龄段购买的保险有区别，我做的这份表格，大家可以对照下：
  

  1.重疾险：基本上除了50岁以上这部分人群，其他人群是有购买重疾险的必要性的；过了50岁，身体状态会较为明显的出现下滑状态，健康告知比较难通过，即使通过，支付的保费可能远远高于保额，建议各位上了50岁的男性同胞不要购买重疾险；
  

  如果罹患重疾，这笔钱就会一次性缴费到手中的；不仅可以治疗重疾，还有剩余的钱是可以拿来缓解重疾后所带来的经济问题，是值得众多男性购买的；我特地为男性整理了一份关于男性值得购买的重疾险榜单，或许就有适合你的那款保险：《国内十款值得男性购买的重疾险榜单！》
  

  2.医疗险：医疗险各位男性都要配置的；假如不幸患了大病，可以通过医疗险进行门诊、手术费、医药费等的报销；有些社保无法报销到的，在报销上，社保并没有报销药效极好，费用很高的丙类药品；不过要是购买了医疗险，那就可以报销到了；医疗险一年只要缴费几百块保费，可以获得上百万的保额，值得各位购买的；我就为各位整理好了关于男性必买的医疗险盘点：《不要错过！十大高性价比的医疗险榜单》
  

  3.意外险：大家可别无视了意外险的用处；意外不分男女老少；在每个年龄段都要配置好一份意外险；交通事故确实无法避免，突然摔伤滑倒更是难以预测……既然这样，为自己配置好意外险是比较明智的；保额可达几十万，但是保费仅需要一百来块，用来补充自己意外发生所需的费用，买意外险还是很有必要的；
  

  4.寿险：寿险主要是为了青壮年、家庭支柱服务的。如果经济支柱身故了，不仅给家庭带来精神打击以外，后续房贷车贷更是让人头疼；寿险是以死亡为保险责任，也就是说，身故后会进行赔付。即使是作为家庭的主心骨去世了，最起码还是会有一笔理赔金给到这个家庭中，也能缓解家庭的日常开销和贷款的压力。
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2021-04-08 09:42 齐晓强 客户经理

  男性员工的生育保险福利问题请详细咨询你所在地的社保机构，有的地方在妻子生育时有报销，我只知道天津是完全没有的！
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  2021-04-08 09:39 齐景宪 客户经理

  男职工也是享有生育保险的，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

  领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

  男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

  生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

  扩展资料：
  

  生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。

  不少人会有这样的一个误区，便是认为只有女性才享有生育保险，和男性没什么关系。但事实上，不分男女，只要在职都需要购买生育保险。

  男性生育保险报销条件：

  1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

  2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

  3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

  参考资料：