其他回答(共7条)

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  2021-04-06 17:47 龙宣霖 客户经理

  在北京，税前工资10000，实际到手7696.60。（扣除税金和五险一金）

  交五险一金是2220.00元，个人所得税83.40元。

  养老保险金：个人8%，800.00元。

  医疗保险金：个人2%，200.00元。

  失业保险金：个人0.2%，20.00 元。

  住房公积金：个人12%，1200.00元。

  个人所得税：    83.40元

  扣除五险一金和个人所得税后月薪：7696.60元。

  扩展资料：

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。 如果单位不承担。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，基本减除费用标准调至每月5000元  ，2018年10月1日起实施。

  参考资料：

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  2021-04-06 17:44 赵风茹 客户经理

  1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。

  2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。

  3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。

  首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
  

  其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20％；失业：1％；医疗：10％；生育：0.8％；住房：12％。那么公司需要额外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。

  所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。

  温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。
  

  扩展资料：

  个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

  2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

  资料来源：
  

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  2021-04-06 17:41 连丽艳 客户经理

  1、北京社保缴费比例：
  养老：单位20%，个人8%
  医保：单位10%，个人2%+3元
  失业：单位1%，个人0.2%
  工伤：单位1%左右，个人不交
  生育：单位0.8%，个人不交，只有北京户口或者有居住证的外地户口才可以参加。
  2、住房公积金缴存比例单位和个人各为12%
  按照以上比例：一般来说，税前，你的1万元大概应该扣减1万*（8%+2%+0.2%+12%)+3=2223元
  这样你的个人所得税的应纳税所得额=10000-2223=7777
  你的个人所得税=(7777-2000)*20%-375=780.4元
  这样你最终拿到手的钱为7777-780.4=6996.6元
  差不多就是这个数字,具体计算的时候很多单位会根据上年度平均工资作为计算基数。所以，总之，你最终可以拿到7000元吧。
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  2021-04-06 17:38 黄白玲 客户经理

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交：养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元，
  需交个税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36
  实际工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元
  仅供参考
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  2021-04-06 17:35 齐新玉 客户经理

  8704.44元。

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交：养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元，

  需交个税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36

  实际工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

  扩展资料：

  税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。

  税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<3500元，则不再征税，>3500元，则按征税制分级征税。

  也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

  个人所得税=∑(所有收入总和-(社保+公积金))X分级税率

  参考资料：

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  2021-04-06 17:29 龙小语 客户经理

  我按照北京标准给你算一下，结果如下：

  个人缴费比例：

  养老8%，失业0.2%，基本医疗2%，大额互助3元，公积金12%

  养老 1,440.00 ， 失业 36.00，基本医疗 360.00，大额互助 3.00， 公积金2160.00

  应缴税款2880.00元  

  税后收入15120.00 元    。

  拓展资料

  税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

  社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

  税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。

  个人所得税: 纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。

  五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

  参考资料：税后工资－百度百科

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  2021-04-06 17:26 赵颖轶 客户经理

  税前：12000

  税后：8723.8

  拓展资料

  税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

  每个公民都应该具有主人翁意识，依法纳税是公民的义务。自觉纳税是公民社会责任感和国家主人翁地位的具体体现，每个公民应该自觉诚实纳税，履行公民的基本义务。