其他回答(共7条)

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  2021-04-06 15:06 龚崇权 客户经理

  险种不一样提成也不一样，不过建议在销售的时候不要考虑提成问题，要考虑这个险种适不适合他人，不要一味地去推销提成高的产品，做一个负责人的业务员
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  2021-04-06 15:03 齐旭明 客户经理

  我是在平安的.你想进来平安??
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  2021-04-06 15:00 龙宝霞 客户经理

  提成很高，但是底薪是有责任底薪的。假如你能达成责任要求，其实你也不看重那点底薪了。平安福低的有首佣55%以上吧，再算上底薪，对于个人而言还是挺不错的，可是对于客户嘛。。。
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  2021-04-06 14:57 赵馥洁 客户经理

  第一要看是哪个渠道？平安有个险，电销，团险，银保都卖保险的，底薪和提成都不一样的〜
  第二要看这个渠道的基本法，上面对于每个职级有考核要求和薪资〜
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  2021-04-06 14:54 窦连水 客户经理

  平安是一家大公司，这不是问题，但你是去做业务员，看的还是你的个人能力，如果你有自带业务进公司的话，当然会比较好过。
  总体来说，保险公司的业务员只看能力，公司的招牌也只是个幌子
  要么是你忽悠客户，要么就是客户忽悠你
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  2021-04-06 14:51 赵风莲 客户经理

  你好，平安有优才和普才。平安业务员的收入构成有好几部分。首先是训练津贴，也就是底薪。然后是初佣，超额奖励，服务津贴，续佣，继续率奖金，岗位津贴，达成津贴等。这些只是数据上你看的到的，平安每个月都会有很多活动方案，激励方案，表彰大会等，算下来，是很心动的。同时，平安鼓励晋升，支持晋升，晋升后，各种福利待遇也是很多的。还有，平安每个入司的业务员都有团体人身意外险。意外伤害医疗，住院医疗，定期寿险。这些，你也都可以做了解。去一个平台发展，我们要的不是死水微澜，而是，要有看的到的前景，和愉快的工作环境。我在平安。也欢迎你来平安。希望可以帮助到你。
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  2021-04-06 14:45 管爱娟 客户经理

  公司是全球500强以内，国内寿险行业第二。
  至于待遇······你想怎么样？没有业务，没有保费，醒一醒。
  佣金比例行业内都差不多。