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  2021-04-06 08:59 齐智富 客户经理

  个人缴纳养老保险8%，医疗2%。失业1%，住房公积金10%（有高有低）
  总共缴纳保险21%，共扣除1365
  工资所得
  应纳税所得额：=（6500-1365）-2000=3135
  所得税=3135*0.15-125=345.25
  最后拿到现金=6500-1365-345.25=4789.75
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  2021-04-06 08:56 齐显峰 客户经理

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
  不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  月工资6500：6500-[6500×19%+10]=5255元，超过3500元1755元，按照2011年9月1日调整后的7级超额累进税率计算：[5255-3500]×10%-105=70.50元
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
  全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
  不超过1500元 3% 0
  超过1500元至4500元 10% 105
  超过4500元至9000元 20% 555
  超过9000元至35000元 25% 1005
  超过35000元至55000元 30% 2755
  超过55000元至80000元 35% 5505
  
  如果不考虑扣除“五险一金”，则为：
  [6500-3500]×10%-105=195元
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  2021-04-06 08:53 赵风茹 客户经理

  应该是按你实际税前工资缴纳。但国家对这个没有硬性规定，国家只规定必须给员工上保险。所以你还是跟公司协商把
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  2021-04-06 08:50 黄睿多 客户经理

  这个很好计算的：
  6500*个人养老缴纳部分
  6500*个人医疗缴纳部分
  6500*个人失业缴纳部分
  6500*个人公积金缴纳部分
  把这几个算的结果相加就是扣除工资部分，剩下的就是到手的了
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  2021-04-06 08:47 章要在 客户经理

  个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  计算如下所示：工资为6000元每月，需要交纳的保费为：
  医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
  养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
  失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
  工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
  生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
  公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
  因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  拓展资料：
  《社会保险法》第二章，第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  第二十一条　新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
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  2021-04-06 08:44 桑青青 客户经理

  现在按6500全额扣五险一金，税后大约能得5000元左右。

  计算如下：

  6500-6500×（8+2+1+11）%=5070

  个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11%。

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  相关法律规定：

  1、《社会保险法》第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  2、《社会保险法》第六十三条第一款规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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  2021-04-06 08:41 黄盛润 客户经理

  这个得看是哪个城市了。不同的城市，都有不同的社保费率的所以得看每个城市的具体情况。
  养老：单位20%；个人8%
  医疗：单位8%；个人2%
  失业：单位2%；个人1%
  生育：单位1%；个人0%
  工伤：单位0.8%；个人0%
  因此
  单位缴纳：6500*（20+8+2+1+0.8)%=6500*33.8%=2197元；
  个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。
  社保卡办理具体如下：
  一、办理条件
  符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
  申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
  二、办理资料
  1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
  2、会保障卡发行筹备情况说明;
  3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
  4、照统一要求设计的卡面样式;
  5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
  6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
  三、办理流程
  （1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
  同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
  （2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
  （3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
  经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
  （4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
  无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
  自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
  医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。