平安保险跟公司交的五险一金会有冲突吗

我是交的平安保险的万能险,现在我所参加的工作我们公司给交五险一金,那这样以后两种保险的保费会有冲突吗?
龚小英 来自: 移动端 2021-04-04 15:34

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2021-04-04 15:49最佳答案

单位交的五险一金属社会保险,而平安的万能险属商业保险,两个不冲突,不知你上的平安万能险附加什么保障了?如果附加有住院医疗费用保险,这属于补偿性的,你可先在社保报,在那里开出报销分割单,然后再到保险公司来报。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-04 15:58 连书耀 客户经理

    这两者是没有冲突的。

    商业保险与社会保险的区别:

    商业保险和社会保险都属于社会保障措施,但他们的地位和作用各有不同,社会保险是基础,而商业保险是重要的补充,两者优势互补,缺一不可。

    商业保险——指以盈利为目的的人身保险和财产保险(又称寿险和非寿险),由专门的保险企业经营。

    社会保险——指国家通过立法强制征收保险费、由社会集中建立基金、保证基本生活的一种社会保障制度。我国由养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险共同构成完整的社会保险体系。上述5种社会保险类似于商业保险中的人身保险(即寿险)。

    扩展资料:

    社会保险与商业保险的主要区别:

    1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

    2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

    3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

    4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

    参考资料:

  • 2021-04-04 15:55 辛培刚 客户经理

    保险公司的商业保险和社保是不冲突的,一个属于商业保险,一个属于社会保障性保险。

    根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

    扩展资料:

    《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

    第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

    参考资料来源:

  • 2021-04-04 15:52 连东英 客户经理

    1、社保是指:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。住房公积金不属于社保范畴,进入平安后会缴纳五险一金,五险为社保,一金为住房公积金。
    2、呼叫中心座席属于内勤岗位,无保费收入考核指标,签订劳动合同后,定岗评级,是岗位工资。
  • 2021-04-04 15:46 黎皇兴 客户经理

    1、个人购买的平安保险和单位购买的社会保险是没有任何冲突的。
    2、平安保险属于商业保险,单位购买的社保是职工社保可以起到互补的作用。
    3、如果有病住院可以先报销社会医疗保险后,差额的部分由商业保险报销。
    4、两种保险都买是不错的选择,得到的保障会更全面不会有后顾之忧。
  • 2021-04-04 15:43 齐晗希 客户经理

    不会有冲突的,但保险你要选择合适自己的实际情况才行,还有选择公司和业务员是很重要的。
  • 2021-04-04 15:40 齐晓威 客户经理

    没冲突,平安保险是盈利性质的商业保险
    社保是非盈利性质的公益保险,是基础保险,法律规定单位必须给员工缴纳的
  • 2021-04-04 15:37 龚少菁 客户经理

    平安保险跟公司交的五险一金不会有冲突。平安保险属于商业保险,五险一金属于国家强制性的要求的基本社会保险,两者是互补关系,并不冲突。
    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。‍

    扩展阅读:

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