其他回答(共7条)

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  2021-04-03 09:42 赵顺起 客户经理

  必须持续交纳才可以，切记。
  是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
  一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
  切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.
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  2021-04-03 09:39 米增强 客户经理

  想在老婆生孩子之前辞职，之后一般不能报销生育保险。
  男性生育保险报销条件：
  同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
  (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
  (2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
  (3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
  符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
  男性生育保险报销需要的资料：
  配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
  《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
  男职工生育保险报销费用：
  1、医疗费用
  生育医疗费用包括下列各项：
  (1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。
  确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  2、生育保险金
  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发
  医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
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  2021-04-03 09:36 赵飞行 客户经理

  生育保险报销的一个最主要的前提就是：职工，而辞职之后就是无业人员不再是职工了，所以建议产假结束之前不要辞职。
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  2021-04-03 09:33 龚家跃 客户经理

  辞职后，生育保险可以报销吗？

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  2021-04-03 09:30 齐新海 客户经理

  生完孩子的次次月办理生育津贴和产前门诊报销，应该是11月了，当月本人参保要正常。
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  2021-04-03 09:27 龚崇栋 客户经理

  生育险报销的三大条件：
  一：在同一个地方连续交生育保险满一年（根据每个地方的政策来）；
  二：在你生产的当月生育保险还在缴；
  三：符合国家的计划生育政策。
  因此你生完直接辞职，不能报销。可在产假期间报销，报销后产假一般也不会结束。报销产假休完，不去上班就离职了。
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  2021-04-03 09:24 龚小花 客户经理

  生育金问题，如果你离职后，缴纳交纳社保，那么你应该去社保局咨询，应该有相关报账要求的。