其他回答(共7条)

• 

  2021-04-03 09:01 龚崇栋 客户经理

  根据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
  （一）生育的医疗费用；
  （二）计划生育的医疗费用；
  （三）法律、法规规定的其他项目费用。
  也就是说，如果女方未缴纳生育险而男方缴纳了，且女方未就业，那么女方可以享受男方生育险的医疗费用待遇。
  扩展资料
  （1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
  （2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
  （3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
  （4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
  参考资料来源：百度百科-生育保险
• 

  2021-04-03 08:55 车广东 客户经理

  女方没有工作或社保，只有男方缴纳社保的情况下，女方是否能享受生育津贴？

• 

  2021-04-03 08:52 龙安隆 客户经理

  女方无法享受男方生育保险待遇，但可以通过女方购买的城乡居民医疗保险报销。

  男职工参加生育保险，其未就业配偶无法享受男方生育保险待遇，但可以通过女方购买的城乡居民医疗保险报销。我市居民医疗保险对孕产妇产前检查费用补助限额100元；住院顺产分娩，定额补助400元；剖宫产及并发症的按照居民医保普通住院政策报销，低于400元的按400元补足。

  如女方有工作单位，单位未按规定参加生育保险，导致女职工不能在生育保险基金中享受生育保险待遇的，由用人单位按照规定的标准予以支付。

  参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症发生的门（急）诊和在市外生育发生的生育医疗费用以及实施计划生育手术的医疗费用，先由个人全额垫付，手术或治疗结束后90日内由本人或其书面委托人持相关材料到生育保险参保关系所在地生育保险经办机构申领生育医疗费用及生育生活津贴。

  扩展资料：

  根据《关于生育保险有关问题处理意见的通知》规定，参保职工离开原单位到新单位就业，应在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续。

  对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算；对超过3个月的，其原实际缴费年限不再累计计算，并按新参保职工的有关规定执行。　

  参考资料来源：

• 

  2021-04-03 08:49 龚子飞 客户经理

  1、按当地政策为准，没有统一规定。
  2、一些地方，男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以享受男职工的生育保险并报销生育医疗费，报销额度是正常女职工的50%。
  另外,虚机团上产品团购,超级便宜
• 

  2021-04-03 08:46 赵飞虎 客户经理

  男方有生育保险，女方没有工作需要男方向用人单位申报，由男方用人单位向社保局登记，在完成生育后可以将相关材料交于用人单位，由用人单位办理报销。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十六条　用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。

  第二十八条　女职工(含男职工配偶)因生育和职工实施计划生育手术发生的在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗保险经办机构与定点医疗机构结算;超过规定支付标准的、按项目结算时应由个人负担的及其他生育保险基金不予支付的医疗费,由个人支付。

  扩展资料：
  

  《郑州市职工生育保险办法》第十一条　符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

  (一)产前检查:800元/例;

  (二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

  (三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

  (四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。

  参考资料来源：

• 

  2021-04-03 08:43 齐旭明 客户经理

  女方没有工作，男方在单位参加生育保险报销需满足：

  1. 女方生育前，男方用人单位为其职工连续参加生育保险并履行缴费义务满10个月；

  2. 女方怀孕期间未就业；

  3. 符合国家计划生育政策。流程：顺产98天后，剖腹产113天后，携带以下资料办理。

     1.随带职工及配偶的身份证及户口本、出生医学证明、生殖健康服务证(或再生育证)的原件及复印件；医疗费用发票、出院记录原件(医院盖章)；

     2.女方户籍所在地劳动保障部门或乡镇街道政府部门出具的未就业证明材料；

     3.农村户籍孕产妇提供分娩补助单据和农村新型合作医疗参保享受情况证明。

     
     

  4. 生育保险报销流程

  5. 参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

  6. 1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

  7. 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  8. 3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  9. 4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

• 

  2021-04-03 08:40 樊扬诗 客户经理

  只要是合法的夫妻双方，如果女方没有生育保险，男方在单位连续参保缴纳医疗保险超过一年以上的，女方因生育发生的属生育基金报销范围的费用，可以凭缴纳凭证到男方单位按比例报销生育费用。（报销比例咨询男方单位）

  扩展阅读：