其他回答(共7条)

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  2021-04-03 08:38 米增强 客户经理

  人流不属于生育，所以不能作为生育险报销，做人流一般不需要住院，门诊就可以了，门诊的费用可以刷卡，卡上的钱不足的，是要自己拿现金的，现金部分不给报销的。一般不支持人流的相关费用报销。需要到指定医疗机构就医，这点很重要

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  2021-04-03 08:35 齐明松 客户经理

  额，好吧。。人流的话，在政策内的是可以享受生育保险报销的，有15天的产假，生育津贴也有，计算方式是：职工所在单位月缴费平均工资/30*产假天数。之前，也有朋友做人流报销，咨询了51社保网，他们告诉我朋友去医保定点医院做。具体报销得看医院，到时，拿上医保卡去就好了。希望能够帮助你！

  扩展阅读：

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  2021-04-03 08:32 齐晓娴 客户经理

  人流的话，在政策内的是可以享受生育保险报销的，有15天的产假，生育津贴也有，计算方式是：职工所在单位月缴费平均工资/30*产假天数。之前，也有朋友做人流报销，咨询了51社保网，他们告诉我朋友去医保定点医院做。具体报销得看医院，到时，拿上医保卡去就好了。

  资料扩展：

  生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

  2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

  资料来源：百度百科

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  2021-04-03 08:29 连丽芳 客户经理

  人流不报销，生育保险保险符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
  报销条件
  (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
  (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
  报销比例
  报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
  1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。
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  2021-04-03 08:26 黄盛林 客户经理

  首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
  

  具体的报销标准每个地方的规定都不太一样，但如果是未婚先孕或者不符合国家计划生育要求就肯定不可以报销。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

  生育保险，是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。 我国生育保险的内容主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  

  生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，参保人必须同时符合以下几点，才能够获得报销资格：
  

  1.符合国家、省、市计划生育政策规定。
  

  2.参保人在接受分娩或流产手术之日前（以排胎或胎儿与母体分离之日为准） 已经连续交了6个月以上的社保。
  

  对于这一点，各个地方的具体规定有点不一样， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。
  

  3.当地人社局要求的其他条件。
  

  在满足上面那些条件的情况下， 生育保险对于在职女职工和在职男职工来说， 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。
  

  生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。对在职男职工来说如果配偶为在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。
  

  生育保险是社会保险的内容之一， 更多与社保有关的内容，都在这篇文章里《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2021-04-03 08:23 赵顺财 客户经理

  无痛人流的费用大约是在一千元左右的，计划生育手术医疗费用包括按计划生育规定实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。因此，职工发生人工流产可以报销生育保险。

  1、女职工流产后，用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

  2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

  3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

  4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

  拓展资料：
  

  2018年生育保险流产报销条件

  1、用人单位足额为职工缴纳生育保险；

  2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

  3、符合计划生育相关规定。

  2018年生育保险流产报销标准

  1、生育保险流产报销假期天数

  ① 正常产假90天(包括产前检查15天)；

  ② 独生子女假增加35天；

  ③ 晚育假增加15天；

  ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

  ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

  ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

  2、一次性分娩营养补助费报销标准

  ① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；

  ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

  参考资料：百度百科词条

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  2021-04-03 08:20 樊拴良 客户经理

  2019年生育险报销标准如下：
  1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
  2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；
  3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
  Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
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