其他回答(共7条)

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  2021-04-03 06:04 车巧怡 客户经理

  可以领取，生育保险报销条件：
  1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；
  2、职工交纳生育保险一年以上；
  3、符合计划生育相关规定。
  生育保险报销材料：
  1、社保卡；
  2、身份证；
  3、《计划生育服务手册》或《生育证》。
  生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。
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  2021-04-03 06:01 齐显影 客户经理

  要看当地规定，有些地方是一次性发的有些地方是在产假中按月发
  如果你们那里是按月发，那你提前辞职了，可能就没有了
  另外，为什么生完小孩就要辞职？女职工在三期是受劳动法保护的，企业不能辞退你，也不能开除你，也不能给你降薪（换岗是可以的）
  从孩子出生到1周岁你都是安全的，为什么要辞职呢？
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  2021-04-03 05:58 齐晓强 客户经理

  休完产假就辞职可以申领生育津贴。
  申领条件有：
  1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
  2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
  符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
  报销期限
  1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
  2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
  3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
  4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
  逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
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  2021-04-03 05:52 龙展航 客户经理

  保险不能断，产假结束后报销时让公司的人事和社险说明你的情况，一个月就能报下来。断了就不能领了，社保审核的时候你保险必须得是在保的情况，社保是根据上报量的多少然后集中审核一批。

  生育保险的报销条件之一是在参保状态，而在连续缴费满一定期限前，你已在生育时离职，自然不符合报销条件。

  拓展资料
  

  生育津贴:

  国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

  一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

  二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  参考链接：

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  2021-04-03 05:49 黄相方 客户经理

  建议你休玩参加，你还没有每天两个小时的哺乳假，而且你不要急着辞职，应该回公司工作3个月，以免公司克扣产假补偿和生育保险报销的。你应该把医疗保险、生育保险都报销了，再辞职。
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  2021-04-03 05:46 齐晓彦 客户经理

  生育险报销的三大条件：
  一：在同一个地方连续交生育保险满一年（根据每个地方的政策来）；
  二：在你生产的当月生育保险还在缴；
  三：符合国家的计划生育政策。
  因此你生完直接辞职，不能报销。可在产假期间报销，报销后产假一般也不会结束。报销产假休完，不去上班就离职了。
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  2021-04-03 05:43 龚小艳 客户经理

  报销生育保险，必须是在职，而且你这种情况，应该想把生育保险报到手，然后再辞职，以免离职后，公司不配合，导致无法报到保险。