苏州个人生育保险怎么报销啊

我是个小白,因为怀孕没单位,刚刚补交了6个月,正好社保满1年2个月,产完去社保局报销什么啊
齐昆明 来自: 移动端 2021-04-02 14:02

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2021-04-02 14:14最佳答案

生育险办理流程:

  1. 生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。

  2. 在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;

  3. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;

  4. 等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;

  5. 办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;

  6. 女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;

  7. 等待审核后,工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表;

  8. 在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等;

  9. 等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-02 14:26 齐昆明 客户经理

    生育保险 一定要公司去报销, 自己是办理不了的。 你可以赶紧找当地劳务公司问问,能否挂靠。
  • 2021-04-02 14:23 赵飞虎 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    办理材料
    1夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件及复印件;(必选)
    2代办人身份证原件及复印件;(可选,代办必选)
    3单位职工婚育证明(由单位开具,说明其职工在职期间的婚育情况)
    4与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)
    5加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选)
    6计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)
    7财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)
    8婴儿出生证原件及复印件;(必选)
    9.已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选)
    10享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。
    如未领取或未激活社会保障卡的,须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;(必选)
    11在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;(可选,涉及相关的必选)
    12.《生育保险联系单》(可到现居住地,或单位所在地社区居委会办理)
    办理流程
    1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
    2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
    3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
    4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
    苏州生育保险各项费用报销流程
    办理地点
    苏州社保局
    苏州市十梓街548号
    报销标准
    1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
    补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
    生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
    2、生育营养补贴与围产保健补贴
    凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
    3、一次性生育补贴
    原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴。
    一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
    4、职工产假津贴
    生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
    5、计划生育手术费
    包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

  • 2021-04-02 14:20 黄百煜 客户经理

    一办理材料:

    1 夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件及复印件;(必选)

    2 代办人身份证原件及复印件;(可选,代办必选)

    3 单位职工婚育证明(由单位开具,说明其职工在职期间的婚育情况)

    4 与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)

    5 加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选)

    6 计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)

    7 财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)

    8 婴儿出生证原件及复印件;(必选)

    9.已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选)

    二办理流程:

    1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

    2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

    3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

    4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
    苏州生育保险各项费用报销流程
    三办理地点:苏州社保局苏州市十梓街548号

    扩展资料:

    生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。

    2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日,人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议,计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调,两险合并并不是简单地将生育保险并入医保,而是要保留各自功能,实现一体化运行管理。

    参保人群:

    凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。

    费用缴纳:

    用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

    北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;

    广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

    报销条件:

    职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

    1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

    2、已办理参保备案,并在当地生育;

    3、当地人社局要求的其他条件。

    参考资料:

  • 2021-04-02 14:17 车广侠 客户经理

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    1、生育保险待遇主要有生育医疗费用和生育津贴,生育津贴是通过单位发放的,也就是产假工资。
    2、详细参见苏州市社保基金管理中心——生育保险待遇

  • 2021-04-02 14:11 龚宁静 客户经理

    需要通过公司报销。工资、产检费用及生育津贴等费用都涵盖在生育保险报销流程中,一次性办理即可。

    生育保险报销是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

    一、苏州生育保险报销流程:

    1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

    2、工作人员受理核准后,签发医疗证;

    3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

    4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

    拓展资料:

    生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

    我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。

    2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

    2017年2月24日,人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议,计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调,两险合并并不是简单地将生育保险并入医保,而是要保留各自功能,实现一体化运行管理。

    参考链接:

  • 2021-04-02 14:08 龚小芝 客户经理

    和 1、苏州市户籍的园区公积金参保女职工怀孕后拟生育第一个孩子的,凭男女双方的《身份证》、《户口簿》、《结婚证》、单位《职工婚育证明》 或婚姻生育情况声明,到女方单位所在的园区各镇(社区),经审核确认后办理《生育状况证明》和《生育保险联系单》。 2、非苏州市户籍的园区公积金参保女职工怀孕后拟生育第一个孩子的,凭男女双方的《身份证》、《结婚证》、全国《流动人口婚育证明》或其户籍地乡镇人民政府、街道办事处人口和计划生育部门出具的婚育状况证明、单位《职工婚育证明》或婚姻生育情况声明,到女方单位所在的园区各镇(社区),经审核确认后办理《生育状况证明》和《生育保险联系单》。 3、园区公积金参保女职工凭《生育保险联系单》,到园区公积金中心按照有关规定报销生育费用,享受生育营养补贴和围产期保健补贴。(详见园区公积金网站) 4、夫妻为婴儿申报户口时,应向公安部门出示《生育状况证明》。 办理地点及联系方式 镇(社区) 办证地点 联系人 联系电话 传真
  • 2021-04-02 14:05 连书耀 客户经理

    交满1年才可以报销,夫妻两只能一个人申请,一般都是女方申请,如女方没有单位,失业回者下岗由男方报是50%,女方报顺产是全额,剖腹只按顺产标准报,多的钱不报,其他额外服务也不报,钱都是打到单位帐上,在由单位转交给个人

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