其他回答(共7条)

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  2021-04-02 07:59 符翠红 客户经理

  公司直接把你退了，如果你到其他公司买保险的话保险可以带走的，
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  2021-04-02 07:56 齐明杰 客户经理

  不能退保，可以转去新公司
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  2021-04-02 07:53 齐景国 客户经理

  在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。
  拓展资料：
  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
  四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
  五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-04-02 07:50 辛培勇 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  如果你叙述的事情都属实，而且你有证据，就可以到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，这种事属于劳动仲裁管，不是没有人管，劳动法是通过执法机关：当地劳动和社会保障局落实到对你那个公司监管的，这种事主要环节在于你拥有证据，你必须能够证明公司确实没有缴纳员工的养老保险，而不是什么养老金，因为养老金是员工退休以后领取的那部分钱

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  2021-04-02 07:47 窦连水 客户经理

  不可以强制追回，可以和员工协商退回个人应缴部分。
  

  公司继续为员工多缴纳了1个月的社会保险，员工对此并无过错。公司可以通过其他途径予以解决。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。

  社保不应当算作不当得利，如果劳动者已签约下一家公司，由于已经存在社会保险缴费记录，则导致不能正常入职，不但浪费了企业的资源，也同时侵害了劳动者的利益。

  扩展资料：

  未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。该办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。

  社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:

  (1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

  (2)重复参保且结束劳动关系的可退保;

  (3)参保人员出国定居;

  (4)参保人员死亡。

  参考资料：
  

  
  
  

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  2021-04-02 07:40 齐晓娴 客户经理

  如果公司比较正规，是不会同意直接把交给国家那部分养老保险给个人的。因为养老保险是国家强制的，公司不给员工交，公司会被告，容易出事。越严谨的公司越不愿意转空子。 不过小公司可能可以，个人拿到全额就不太可能了，公司承担了风险，却一点好处都没有，你觉得可能么。
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  2021-04-02 07:37 龚小英 客户经理

  可以的，自愿购买社保