其他回答(共7条)

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  2021-03-31 21:37 龙宝霞 客户经理

  劝大家不要相信平安……不管是找工作……还是买保险……如果你想辞职平安不但扣钱而且用各种途径会给你摸黑……说你旷工……甚至会联系你家人……这就是平安最不要脸的地方……辞职那个月就别想拿工资……而且家人会收到平安的骚扰……这么贱的公司真他妈应该倒闭……都不知道保监会怎么管的……让她们一天照着话术去骗人……我一个朋友车子半路坏了……打电话平安人过来你们知道说什么？坏了有事赶紧找维修找她们有毛用？当时卖保险的时候怎么不这样说呢？我简直服了那些人了……真是说的比唱的好听……用最年轻的主力去坑老百姓的血汗钱……坑不当她们就没工资……如果你去平安了你就想想你将要坑别人的父母的同时你父母也正在被坑……保险公司中虽然平安排名还可以……不管是招聘还是服务都是最垃圾的保险公司和用人单位
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  2021-03-31 21:31 黄盛润 客户经理

  内勤吧。
  待遇还不错，工资水平在国内算是中高档，正常的五险一金都有。至于休假，除了法定节假日以外，每年还有年休假和探亲假等，年休假按照劳动法规定至少五天，随着工龄的增加还可以增加响应的天数，最多二十天。不过由于保险行业竞争激烈，所以加班的时候比较多。
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  2021-03-31 21:28 赵颐轩 客户经理

  中国平安作为世界500强的企业，其企业文化是很好的。其绩效管理决定着你的待遇，基本工资还不错的，能养活自己，但是要拥有不错的待遇的话，就要看你的业务量和绩效评估了。一般来说，只要你认真、努力、表现不错，平安是不会亏待自己的员工，你的总收入也能提升到当地中等以上的水平。
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  2021-03-31 21:25 龚富贵 客户经理

  呵呵，新人总是那么乐观，对未来充满热情啊。
  我知道的也不多，有个哥们在平安上班，平时闲聊时听他说了一些。
  我兄弟在那边是做软件开发，工资6K，他们工作任务很重，几乎天天都要加班到11、12，还经常到凌晨。不过这都是没有加班费的，公司最多给调休。听他说，平安的工资在保险行业来说算是中低水平的，年终奖等福利待遇也很一般。虽说是上市公司，但根本就不会给员工配股。听他说他们公司人员流动性很大，他干了2年，他们同事都换了一圈了。在那边提升的机会很小，一定要成绩卓越，还要能撑，撑到同事都散去为止。我兄弟准备跳槽了，说打算去武汉去发展。
  所以，不要期望过高，自己好好把握吧。
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  2021-03-31 21:22 赵飞行 客户经理

  中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
  问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。
  
  平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
  保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
  压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。
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  2021-03-31 21:19 梅金荣 客户经理

  业绩好待遇就好，业绩不好就谈不上什么待遇。保险公司业绩好有高薪、有旅游有奖品。业绩不好，没收入、没社保，所有的花费自己承担。
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  2021-03-31 21:16 龚家贱 客户经理

  各个保险公司薪资待遇都差不多。你要问的是指内勤还是外勤？　外勤就是要做业务的，工资和业务挂钩。拿多少完全看你付出多少。内勤是属于行政类的岗位，比较固定，也会有些绩效工资。除开这些之外，平安最好的地方体现在公司品牌，口碑，市场份额以及多元的综合金融体系，还有专业的培训体系。