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  2021-03-30 14:05 齐晓娥 客户经理

  社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一，缴纳社保费用=缴纳社保基数×社保缴纳比例，计算出来的。
  一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
  三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
  2016年深圳社保缴费基数7月起调整
  养老保险：
  上线提高了 下线仍为不变
  调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。
  按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”
  按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
  医疗保险：
  一档缴费基数“下线”调为4052元
  医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8%缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。
  基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。
  生育保险：
  缴费基数也随之调整
  用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。
  工伤保险:
  因工死亡丧葬补助金提高为40518元
  工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。
  在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。
  失业保险:
  缴费基数没有变化
  失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。
  社保缴费比例
  养老保险
  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]
  医疗保险
  单位10%，个人2%；
  失业保险
  单位1%，个人0.2%；
  工伤保险
  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险
  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
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  2021-03-30 14:02 龚小芹 客户经理

  养老保险的缴费基数为职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。

  2017深圳社保缴费基数

  1.深圳户籍人员：

  养老保险缴纳基数：2130<=个人工资<=7480*3

  医疗保险（基本一档）缴纳基数：7480*60%<=个人工资<=7480*3

  失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳），共30.45元

  工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)

  住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2130元，最高7480*5元

  2.非深圳户籍人员：

  养老保险缴纳基数：2130<=个人工资<=7480*3

  医疗保险（基本二档）缴纳基数： 住院医疗：7480元； 合作医疗：无；

  失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳）

  工伤保险：2130<=个人工资<=7480*3

  住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2130元，最高7480*5元
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  2021-03-30 13:59 赵顺财 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  自2010年7月1日起到2011年6月30日止，深圳市社会保险缴费基数。
  2010年7月1日起深圳市最低工资标准：1100元，年度在岗职工平均工资：3894元
  公司缴交个人缴交
  养老：1100*10%=1101100*8%=88
  工伤：1100*0.2%=2.75不用缴费
  失业：3894*0.4%=15.576不用缴费
  住院医疗：3894*0.5%=19.473894*0.2%=7.788
  生育：3894*0.2%=7.888
  公司部份总计：155.584元
  个人部分总计：95.788元
  以上是按非深户普通公司所交住院医疗的费用，如深户另计，如公司有购买综合医疗另计。

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  2021-03-30 13:56 齐晓影 客户经理

  深圳户籍人员：
  1、养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
  最低缴费：单位 2030*14%=284.2元，个人2030*8%=162.4 元
  2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7% 。
  最低缴费：单位 3130.8*(6.2%+0.5%)=209.7636元，个人 3130.8*2%=62.616元
  3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元
  4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
  5、住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。 比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
  非深圳户籍人员：
  1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%
  最低缴费：单位 2030*13%=263.9元，个人 2030*8%=162.4元
  2、医疗保险缴纳比例：
  深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。 非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。即如下所示情况：
  (一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费;
  (二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。
  （温馨提示：符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。）
  3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元
  4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
  5、住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
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  2021-03-30 13:51 黄相柏 客户经理

  按照劳动法规定，企业有义务为员工缴纳社保。但是不少企业不知道深圳社保基数比例是多少？以及社保费用是如何计算出来的。下面小编就来科普一下这些知识。

  深圳社保的基数比例如下：

  企业部分：

  生育保险企业缴纳比例是0.45%

  残保金企业缴纳比例是0.45%

  工伤保险企业缴纳比例是0.40%

  失业保险企业缴纳比例是0.00%

  医疗保险企业缴纳比例是0.00%

  养老保险企业缴纳比例是0.60%

  个人部分：

  生育保险个人缴纳比例是0.00%

  残保金个人缴纳比例是0.00%

  工伤保险个人缴纳比例是0.00%

  失业保险个人缴纳比例是0.00%

  医疗保险个人缴纳比例是0.30%

  养老保险个人缴纳比例是0.20%

  二、深圳社保费用如何计算?

  其实社保缴纳费用的计算是有一定的计算公式的，我们只要代入公式就能把个人社保费用计算出来。社保计算公式：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  
  

    这就是深圳社保基数比例是多少，以及如何计算社保费用。大家通过这篇文章相信您对深圳社保的缴费情况有了一定的了解。

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  2021-03-30 13:50 齐智富 客户经理

  公积金缴纳合理，根据深圳住房公积金《关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》，单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。贵公司缴纳比例7%，在规定范围内，合理。

  请查看图片中红色比较部分，已经写明个人每月交397.12元，公司每月547.02元。

  扩展资料：
  

  深圳社保深户和非深户在养老和医疗保险公司比例购买比例有所差异，具体可以参考下述表格。

  根据《深圳市社会医疗保险办法》，用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。目前每个险种比例跟图表来说有所调整，具体如下：

  根据深圳市住房公积金管理中心《关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》第二条规定，单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。

  参考资料：

  
  

  
  

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  2021-03-30 13:44 黄益溢 客户经理

  深圳市社保购买比例,公司与个人的缴费比例如下：

  个人承担比例：

  养老保险比例为8%、

  失业保险比例为1%、

  医疗保险比例为2%；

  单位承担比例：

  养老保险比例为20%、

  工伤保险比例为0.6%、

  生育保险比例为0.8%、

  失业保险比例为2%、

  医疗保险比例为8%。

  拓展资料：

  1、社会保险

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考链接：