其他回答(共7条)

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  2021-03-29 14:03 黄益溢 客户经理

  按照法律规定，员工和单位建立劳动关系之后，单位需要为员工缴纳社保。如果单位在没有缴纳社保同时没有为员工办理就业登记，，员工还是可以继续享受失业保险待遇的。如果单位为员工办理了就业登记，仅仅是没有缴纳社保，依然是不能享受失业保险金的。
  无论是单位为员工办理就业登记，或者是缴纳社保，都证明员工已经就业，失去了领取失业保险金的条件，所以就不能再领取了。
  依据《社会保险法》
  第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
  （一）重新就业的；
  （二）应征服兵役的；
  （三）移居境外的；
  （四）享受基本养老保险待遇的；
  （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

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  2021-03-29 14:00 齐显峰 客户经理

  劳动者离职未领取失业金，那么下次还是可以累积享受。
  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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  2021-03-29 13:54 连传杰 客户经理

  根据你说的情况，单位即使缴纳了失业保险金，你也无法享受失业保险金，你到新单位参保缴费不足一年。
  没有缴费你可向劳动保障行政部门或失业保险经办机构投诉举报，也可申请劳动仲裁。
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  2021-03-29 13:51 齐晓娴 客户经理

  失业了并不是单位给办理领取失业金的。这里的失业要看什么情况，一般失业金领取是有条件的。建议你好好看看劳动合同法中的失业金的领取条款
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  2021-03-29 13:48 车广侠 客户经理

  1、什么原因全单位就你一个人没买？是单位过错遗漏？是你不符合条件？
  2、如果是因为你不符合办理条件的话，单位没有责任；否则单位应当承担责任，如果确实不能补办的话，单位应当比照参加失业保险后可以领取的失业金补偿。
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  2021-03-29 13:45 齐晓怡 客户经理

  依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求用人单位赔偿失业金损失，标准为失业金的双倍
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  2021-03-29 13:42 龚峻梅 客户经理

  单位不为员工办理失业保险是违反劳动法的，你可以香领导监察部门反映。
  如果单位为你办理了失业保险，你又失业了，就到当地失业保险管理中心咨询申请失业金的事宜。