其他回答(共7条)

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  2021-03-29 14:02 黎皇兴 客户经理

  说实话，去保险公司大部分人都是为了提升自己，都说保险公司是最锻炼和考验一个人能力的地方。我在人寿呆了9个月离职去做生意，虽然没挣到什么钱但我也收获了大量的客户，对自己口才的提升和各种为人处世的方法与销售的各种套路，那些说骗钱骗人的你们估计也就是进去听听课混混日子罢了，待遇这方面就是你越努力挣的越多我这里的考勤底薪是1k，说实话如果想让自己的各方面能力在短时间内得到提升的话建议去保险公司，基本在保险公司认真学习努力过的人出来到别的单位都会混的如鱼得水。除非你有足够的耐心和毅力不然不建议你在保险公司长期干下去
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  2021-03-29 13:59 米国连 客户经理

  每天在银行摆个摊，设个点，打着各种旗号拉人。
  给无知的老人推销长期寿险，说是比固定存款利率高，
  给没几个钱交不起续期保费的普通人宣传什么理财产品，还送保障。
  拉来一单给你一单提成，还要你拿钱出来打点银行里的人；
  卖不出去不给你底薪你还倒贴。这样的事情，你觉得值得去做？
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  2021-03-29 13:56 黄相柏 客户经理

  挺好的，福利待遇不错。

  1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。

  2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。

  3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。

  扩展资料：

  保险销售员工资待遇：

  保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

  刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

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  2021-03-29 13:50 符腾丹 客户经理

  首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话，不是说给所有人听的，职业选择是每个人的自由，但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的，别人不想干销售你BB啥？又不是你去干这个职业。
  如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的，肯定是招聘卖保险的，建议是看都不用去看，给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼，保险是在救全国人，没有保险就不行什么的，关键讲师水平还不行，有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成，如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。
  1.没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。
  2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作，特别是学生等于浪费自己时间。
  3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事，所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费，中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。
  4.这种工作没有所谓的福利待遇，连劳动合同都没有，而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工，只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。
  5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息，一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同，而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入，不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。
  6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事，这里划重点不是人事，而是所谓的业务经理，就是干保险的销售人员，这些人的特点就是会讲故事，会通过语言来让你认同他的观点，然后说你的工作不是销售以后要转岗的，可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的，然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去，只要你的工号申请下来了，他们就能拿到人头费。
  所谓的保险，我认为骗不骗人在于客户的想法，如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的，那保险对他们就是好的，有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品，但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的，然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识，必须通过销售的手段去卖你的保险，一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存，适合销售的就干，不适合的就不干。
  不过在这里我要喷中国人寿一句，我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作，你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行，你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金，全拿的业绩提，好不好？成很多人没有这个时间耗在你们这里的，大家都是要在社会生存的，特别是年轻人，耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么，还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣，做点人做的事情好不好。
  这是我个人在2018年年底找工作时候的真实经历，希望能让跟多的人看到，希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。
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  2021-03-29 13:47 齐春敏 客户经理

  辞退和离职是两回事，如果你确实是被辞退的，那可以找公司赔偿，工作十年了为啥还被辞退
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  2021-03-29 13:44 齐昆明 客户经理

  不知道你做的是内勤还是外勤.
  因为保险公司是个业务公司,所以外勤一般没有固定底薪,除了银行保险和团险以外.但一般这样的有底薪的工作又属于内勤编制,有5险一金.所以相对个险业务员提成差了几十倍.
  保险公司一般很少会对外招聘内勤，因为基本都是嫡系的嫡系.要是内勤的话,基本上就是2999-3999左右.根据各地在总公司定位而异.
  中国人寿现在不是国有公司,真正意义上的国有保险公司已经不存在了.但太平洋还占有一点国有控股的味道.
  至于你想要什么样的待遇要看你的工作性质了.
  如果是高管的话,真的不能用数字来形容喽@!
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  2021-03-29 13:41 齐明杰 客户经理

  中国人寿现员工分两种类别，合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。

  要想工资收入高，还是建议做代理人，可以走业务路线，也可以走组织发展线做主管。

  合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管，还有管理佣金可以提取，发展空间还是很大的。

  不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。

  中国人寿含义：

  中国人寿全程为中国人寿保险股份有限公司，2003年06月30日成立，经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务等。

  中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司。

  作为中国最大的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。