其他回答(共7条)

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  2021-03-28 08:46 边占武 客户经理

  其他职工自己垫付的，有没有与单位之间形成书面的凭据呢？如果有凭据，你就先自行垫付，先退休拿退休金再说，而后等单位买断集体索要；若家庭困难，且自行垫付年份较多，无能力自行补齐应缴份额，则继续与单位这样熬着（不个人补齐退休金，不办理退休，无退休金可拿也不是坏事，若个人拿出数万元，有没有算过要多少年才能把自己缴的本金收回？那个时候楼主多大年龄？划算就缴，否则一次性缴给国家的钱，不如自己按月分批给自己开饷安全）。别无它法。

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  2021-03-28 08:43 米塞林 客户经理

  现在很多单位都不给补交养老保险，这种情况只有自己补上，才能办理退休。如果单位还存在，也可以去找单位协调。
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  2021-03-28 08:40 黄盛波 客户经理

  单位不给交养老保险 到了退休年龄看是否缴纳满15年，如果没有缴纳满15年，是可以一次性补缴至15年的，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
  法律依据《中华人民共和国社会保险法》
  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  2021-03-28 08:37 赵飞虎 客户经理

  1、到退休年龄，按规定就可以享受养老金待遇，按月领取养老金了，尽快让公司办理补交，正常办理退休手续，否则，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
  2、另外，退休人员就不缴纳社保了。被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务关系。也就是，需要继续聘用的话，单位与其签订书面聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利和义务。
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  2021-03-28 08:34 米塞林 客户经理

  如果是公务员或者参公管理的事业单位职工,无需缴费养老保险,即可办理退休.
  如果是一般事业单位(未参公)或者是企业,均应依法缴纳社会保险,其中养老保险必须连续缴费满15年,否则不能享受退休待遇.
  单位没有缴纳社保,导致职工无法享受养老保险退休待遇,职工可以依法申请仲裁,维护自己的合法权益,要求单位补交,补交时,劳动者和单位共同缴费,各自承担相应比例.企业职工申请劳动仲裁的时效为一年(自争议发生之日起计算),事业单位在编职工申请人事仲裁的时效为60日.
  劳动人事争议仲裁委员会(仲裁院)在当地人力资源和社会保障局(即原劳动局)
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  2021-03-28 08:31 赖鹏博 客户经理

  单位不给补养老金，保险怎么办？退休单位不给你交养老保险，你就自己那块自己补上呗，你自己补上，以后自己办退休呗，单位不给你交，你也没有办法，就得自己补了，自己补上完自己办退休呗
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  2021-03-28 08:25 齐斯琴 客户经理

  员工到了退休年龄，但是企业一直拖着不给办理该怎么办呢？对于这样的问题，自身已经到达法定退休年龄，企业单位就没有任何理由来拖欠员工的退休手续的办理，因为一旦到达法定退休年龄之后，那么劳动合同都是自动解除的，所以说作为企业单位来说，及时的给自己的员工来办理社保待遇，对于自身的用工成本也是会有所降低的。
  举个例子，在劳动合同关系解除以后，那么作为企业单位来说，只要正常的给这名员工办理退休手续，那么就不用给员工发放相应的工资待遇，包括缴纳社保的待遇了，同时也为企业单位减轻了用工成本的压力，所以说作为企业单位来说，及时的给自己的员工办理退休，对于企业本身来说也是有一定作用的。没有及时的给员工办理退休是不是因为企业单位早已经忘了你的法定退休年龄，如果说是这样的情况的话，那么你可以善意的提醒一下，自己单位的这个社保专员由社保专员来给你一个答复，看看到究竟是什么样的原因，没有及时的办理退休，只要是你正常的符合退休条件，比如说你的累计缴费年限达到15周年，并且达到法定的退休年龄，那么都是可以正常来办理退休享受养老金待遇的。