其他回答(共7条)

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  2021-03-27 16:10 米国超 客户经理

  这事和投保人是否死亡无关，关键在于“同时”两字，被保险人和受益人有可能是同时遭受意外伤害，但死亡的时间可能会有一点误差，那么：
  一、假如有证据证明受益人比被保险人稍微晚死一会儿，那么被保险人的死亡身故金理论上应该先归受益人，因为受益人死亡，所以这笔钱再作为受益人的遗产归受益人的第一顺序的法定继承人继承；
  二、假如受益人先于被保险人死亡，相当于这份保险单没有指定新的受益人，所以身故保险金应该作为被保险人的遗产，由被保险人的第一顺序的法定受益人继承。
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  2021-03-27 16:07 齐晓娟 客户经理

  新保险法 出于保护被保险人利益考虑 一旦发生被保险人和受益人无法确定死亡顺序的 以受益人死亡为先。那么被保险人的身故赔偿属于被保险人的法定继承人。
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  2021-03-27 16:01 符耀精 客户经理

  按保险法规定，单位替员工购买的保险，受益人不能是单位。
  单位扣留赔偿金的做法是错误的。
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  保险法全文：
  第三十九条
  　人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。
  投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
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  你可以向保险公司投诉你没有收到理赔款。
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  2021-03-27 15:58 辛国爱 客户经理

  被保险人和受益人一同死亡，保险进行了理赔手续之后，合同的保障责任也就会相应履行，合同终止，则保险费不需要再缴纳了。

  在问题中所描述的情况，保险的保额理赔款就会被判法定受益人，归为法定后，算作遗产，由正常法律手续选择继承人来领取收益金。也就是给孩子或者父母。

  拓展资料
  

  保险受益人是指人身保险中，接受保险合同利益的人。受益人是由被保险人指定的，并载入保险合同。具体有几种情况：

  (1) 当投保人为自己投保人身保险，受益人可能是投保人，即被保险人；也可能是第三者。

  (2) 当投保人为他人投保人身保险，受益人可能是投保人，也可能是被保险人，或者是第三者。在保险期限内，被保险人可以更换受益人。如果被保险人在保险合同中未指定受益人，被保险人死亡时，保险金由被保险人的法定继承人领取。

  参考资料

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  2021-03-27 15:55 齐晓威 客户经理

  如果没有指定其他受益人，保险理赔款赔偿给被保险人的法定受益人。
  当被保险人和受益人在同一时间里同时死亡，推定身故保险金受益人身故在先，若无其他受益人的，身故保险金作为被保险人的遗产，由保险公司依照《中华人民共和国继承法》的规定履行给付身故保险金的义务。
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  2021-03-27 15:52 齐新海 客户经理

  ■你所说的这个事故，应可以得到至少2个主要的赔偿金。
  ■意外保险金：
  1、这个是商业保险公司承保的，被保险人是：死者本人，不是单位，单位、老板没有资格获得此笔意外保险金。
  2、即使这个保费不是死者缴纳的，投保人没有资格拿，只有被保险人或者被保险人法定受益人拿。
  3、意外险：记得必须向保险公司报案，因为涉及到死亡，保险公司需要调查，并且提供的资料非常多。
  4、具体咨询保险公司。
  5、死亡赔偿金不包括意外保险金，是2个不同的险种。
  6、意外保险金是否赔付：以保险合同为准，如果是建筑工人意外险，则出事时一般是规定要在建筑工地。所以，具体要看保险合同。
  ■死亡赔偿金：原则上是：此次事故是属于侵权行为，有具体的赔偿义务人。否则，参照工伤保险进行计算。
  1、2013城镇死亡金：参照广东2013年标准城镇居民人均可支配收入30226.71元/年×20年=604534.20元
  2、2013农村死亡金：参照广东2013年标准农村居民人均纯收入10542.84元/年×20年=210856.80元
  3、以上1、2两个死亡金是参照交通事故标准计算，普通的工地意外死亡，也可以类似参照此标准。（但是如果是工伤保险的话，参照工伤保险方法进行计算。）
  4、具体计算标准，结合你们当地省市的标准。如果是农村，在城镇居住一年以上且有固定收入，可以参照城镇标准计算。
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  1、人身伤亡赔偿金：可以列为遗产，按照继承法及婚姻法的相关规定进行分配。
  2、继承法：第一顺序继承人是：父母、配偶、子女，没有第一的，用第二顺序。
  3、婚姻法：规定，人身伤亡赔偿金不能做为夫妻共同财产。
  4、所以，赔偿金直接平均分配给继承人。
  5、如果是意外保险金或人寿保险金，得看：保险合同上面没有明确表明受益人，如有明确受益人的，则由受益人单独获得。
  6、如果没有明确受益人的，则按遗产直接分配给继承人，平均分配，有多少个继承人分成多少份。
  ■在分配时，可以适当照顾：未成年人、年老体弱的继承人，适当给他们多分配点，具体自行协商。
  ■你的问题，假如他的所有赔偿金（意外保险金+死亡赔偿金）是60万。
  ■死者的父亲、妻子、儿子3人平分。（后妈如果没有办理抚养证明的，一般是没有继承权。）
  ■如果死者的亲生妈妈在世，父亲只是离婚了，那亲生妈妈有继承权。
  ■其它亲属没有资格，除非第一顺序继承人主动放弃继承权。
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  ■《婚姻法》
  第十八条　有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
  （一）一方的婚前财产；
  （二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；
  （三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；
  （四）一方专用的生活用品；
  （五）其他应当归一方的财产。
  ■《继承法》
  第九条 继承权男女平等。
  第十条 遗产按照下列顺序继承：
  第一顺序：配偶、子女、父母。
  第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
  继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
  本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
  本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
  本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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  2021-03-27 15:49 黄睿刚 客户经理

  雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。团体人身意外伤害险，是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。雇主责任险，一般是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险，为财产险。雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在：1、二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。2、二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。3、二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。4、二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。新修订的《保险法》明确规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。也就是说，从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律同时再向雇主行使要求赔偿的权利。5、保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。6、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围补充：如果作为员工的福利，请选择团体保险，可以让您的员工每天24小时拥有保障。

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