员工自动放弃社保声明怎么写?

公司内部员工不想办理社保,上面让写个保证书,怎么写?
赵风萍 来自: 移动端 2021-03-27 10:16

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2021-03-27 10:40最佳答案

没用!因为有法律规定企业必须为职工支付保险。这是法律规定并不是说职工放弃就能放弃的!否则几乎90%以上的职工都会被放弃参加社保。你说呢?
至于你说到没有社保而发生了工伤……这个……保险规定这种情况赔多少钱,这钱必须有你们企业支付!签声明是毫无疑义的!就比如说我写着我自愿被某某杀死,你说这样的文书有用吗?它本身就是违法的!所以这种文书无效!做做职工的工作,必须上保险!这也是法律规定给企业的义务!

其他回答(共7条)

  • 2021-03-27 10:37 齐晓娜 客户经理

    写了也没用。 劳动人事专家苗其巍先生指出,缴纳社会保险不光是员工的权利也是义务。
    《中华人民共和国劳动法》第七十三条:“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。”这就是社会保险中的五大保险费种,它们依次是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
    《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金,其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常运作也依赖于社保费的缴纳,国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费,不仅仅是对员工负责,也是对社会负责,更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。所以员工既然符合缴纳社保条件,必须缴纳,即使他自己写保证也不能放弃。
    至于补充社会保险,是依据《中华人民共和国劳动法》第七十五条“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”建立的。补充保险是自愿的,是由用人单位选择是否建立,由用人单位为员工缴纳的保险。补充保险并不进入社会保险统筹基金,缴纳、使用、支取方式往往由用人单位制订。
  • 2021-03-27 10:34 齐晓姝 客户经理

    公司员工不愿意购买社保,要求写份自愿放弃购买社保声明书,是没有用的,社保是必须缴纳的。
    劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。
    《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。
    《社会保险法》第五十九条第一款规定:“用人单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险费征收机构按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按规定结算。”
    本条第二款规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构了解参加社会保险的用人单位的账户账号,银行和其他金融机构应当予以协助。”
    第六十条第一款规定:“用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”
    本条第二款规定:“用人单位逾期不缴纳或者未补足应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构经其主管部门同意,可以书面通知其开户银行在其账户中划扣社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保,签订延期缴费协议。”
    本条规定:“用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。”
    第七十九条规定:“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
    第八十条规定:“用人单位不按期缴纳或者少缴社会保险费的,由有关主管部门责令限期补缴欠缴数额,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额二倍以上五倍以下的罚款。”
    因此,用人单位为与其建立劳动关系的劳动者办理社会保险是法律规定的强制义务,双方约定劳动者自愿不参加社会保险,显然违反了法律和行政法规的规定,应当属于无效。
  • 2021-03-27 10:31 车广侠 客户经理

    在社保法和劳动法中有明确条文用人单位一定要帮员工购买社保,就算员工自愿放弃社保并写了放弃保证书,但一发生事故的话那份保证书也没有法律作用,这份保证书只能防君子不能防小人。内容大概是什么人因何原因放弃在什么单位购买社保,放弃购买后产生的法律责任与什么单位无关(可以详细说明责任),签名、生效日期,手印。
  • 2021-03-27 10:28 赵飞虹 客户经理

    为员工缴纳社保是强制的,你们公司的老板这样做风险很大,万一这些签了协议的人到劳动部门去举报,公司要受到处罚,同时还必须再为员工办理社保。这一点你应该跟老板说清楚。
    解决你的问题:
    协议一般这样写:
    自愿放弃缴交社保的协议书
    甲方:****公司
    乙方:***(员工姓名)
    甲方同意为乙方缴纳社会保险(列出险种),因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保,今后也不会向甲方提出此方面的要求。
    特立此协议,协议书一式二份,甲乙双方各执一份。
    甲方:*****(签章)
    乙方:***(签章)
    *年*月*日
  • 2021-03-27 10:25 窦连波 客户经理

    按照以下模板来写就好了。
    自动放弃社保金缴纳申请

    本人姓名 ,身份证号: ,
    在充分了解社会保险的相关规定,清楚其在社保上的权利义务以及在不缴纳社会保险存在的法律风险后,仍然决定放弃缴纳社会保险(包括:养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险)。
    原因:由于本人决定以个人名义在户籍所在地参加社保,或者参加农村新型合作的养老保险和医疗保险或者其他保险,不需要********(公司全称)办理社保。
    因此造成的法律责任或经济损失一律由本人承担,与********(公司全称)无关。
    特此申请。
    申请人:
    年 月 日
  • 2021-03-27 10:22 龚安静 客户经理

    1、如果是单位要求员工写,只是违法的,写了也无效。2、如果是员工个人原因要求放弃社保,则只需写一份简单的声明即可:放弃办理社保声明由于本人原因,不愿意参加由单位统一办理的社会保险,个人不愿交纳费用,也无需单位缴纳。特此声明
  • 2021-03-27 10:19 连东英 客户经理

    违反法律规定的任何合同、协议、声明……都是无效的,无论怎么写都是无效的。
    劳动合同法、社会保险法都明确规定单位必须给员工交纳社会保险,因此,写什么格式都没用的。

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