其他回答(共7条)

• 

  2021-03-26 21:59 齐晓娜 客户经理

  在工地上班，发生意外的风险会比较大，因此，大家有必要给自己购买一份百万守护意外保险。意外保险哪个比较好，则需要根据自身环境和保障需求等各个方面进行分析，然后对保险产品进行比较，这样才能更好地保障自己的人身安全，为防范意外事故提供更多的保障。
• 

  2021-03-26 21:56 龚小芝 客户经理

  您可以选择一份附加意外医疗保险的综合性质的意外险。
  您可以去慧择网看看，包含了多家保险公司的产品，最重要的是提供在线对比，让您省去一家一家的看，一家一家的对比，您可以一次性对比您觉得可以考虑的险种，然后一目了然的看出哪个最合适您购买。网上购买，本地赔付，非常的方便，而且团购有优惠。
• 

  2021-03-26 21:53 齐晓彦 客户经理

  意外险分为两种保障 1）身故残疾 2）意外医疗。按照不同的保险产品赔付额度也不相同，因此不存在哪个意外险理赔会高一些。这里推荐一些意外保险产品参考下:
  “年年无忧”综合意外险(钻石计划)：意外伤害20万元、飞机/火车/轮船/汽车20万、住院津贴100元/天、意外医疗5万元 1年保费328元。
  “快乐嘟嘟—尊贵人生”意外伤害保险：意外伤害45万元、飞机/火车/轮船/汽车45万、住院津贴100元/天、意外医疗：2万元 1年保费503元。
  “九九祥福”综合意外伤害保险：意外伤害50万元、飞机100万、火车/轮船30万 汽车5万、住院津贴800元/天、意外医疗：5万元 疾病身故：5万元 1年保费900元。
  泰康亿顺无忧呵护综合保障计划：既是一款健康险又是一款意外险。意外伤害10万元、飞机30万、火车/轮船20万 汽车5万、住院津贴100元/天、意外医疗8000元，手术津贴8000元。1年保费786元。
  —————————————————————
  慧择保险网中国最大的网上投保平台
• 

  2021-03-26 21:50 连东英 客户经理

  建议选择雇主责任险，可以替代团体意外险，万一员工工伤，工资由保险公司赔付。
• 

  2021-03-26 21:47 米塞林 客户经理

  雇主责任险，需要已经签订用工合同的员工才能投保，保障项目包括意外、医疗等，同时还有职业病以及误工费的补偿。员工在工作期间发生的保险事故，由企业承担的经济赔偿责任由保险公司赔付，赔款是直接转账给企业的。雇主责任险一般只保障工作期间，而员工下班后的时间发生意外是不包括的，当然也可以扩展24小时意外，不过有额度限制。

  团体意外险，无需签订用工合同的人也可以投保，包括临时工。可以高额投保，最大限度转移用工风险，尤其适合于高危行业。你说的冶金，是否是炼钢工人之类？这些都是高危职业。团体意外险的受益人为员工本人或其家属，赔款是转账给员工的。若企业已经垫付费用，可与员工商量，签字授权给企业，则申请理赔时可要求赔款转账给企业。

  如果员工买了社保，社保报销是有起付线和自付比例的，一旦发生事情，实际报销和实际费用就有差距，这些都可以通过商业保险进行理赔报销。而医疗是不能超过实际医疗费用的，请知悉。而其它的比如意外身故／伤残、住院津贴等，和医疗费用无关，不冲突。

  若选择线上办理，则保费比线下会便宜不少，而且额度会更高。支持全国当地柜面理赔。如有意向可私聊

• 

  2021-03-26 21:44 连保军 客户经理

  没有哪个好或不好,因为每家公司的产品都有他的特点,各有各的优势,因为每个人喜欢的,须求的不一样。如果同样的产品，要从理赔范围（免责条款很重要）、服务，尤其是快捷的理赔服务、免赔额、报销比例和报销额度、是否含有住院医疗和住院津贴、还有就是价钱等这几个方面来综合评估产品是否值得购买。

  扩展阅读：

• 

  2021-03-26 21:41 齐方梅 客户经理

  您好！
  首先，员工人身意外伤害保险是指在约定的保险期间内,因发生意外伤害而导致被保险人身故或残疾,保险公司给付约定保险金的保险。
  由于意外的发生不确定,只有出现时才能真正感受到,所以许多人会忽视它的存在,不会为此而准备。
  员工人身意外伤害保险哪个好？一般情况下，员工人身意外伤害保险可以考虑集体投保，公司投保员工人身意外伤害保险性价比更高，你可以去中民保险网了解下企业意外保险，专门针对员工的员工人身意外伤害保险。