其他回答(共7条)

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  2021-03-26 16:34 黄盛沛 客户经理

  可以交。（若社保满15年。可不必补缴；）

  （1）如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补缴欠费才能续缴；

  （2）办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；

  （3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月），符合条件的，可享受养老保险待遇。

  扩展资料：

  社保补缴所需的材料：

  （1）各地区政策不同，要求的材料不同；

  （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

  具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

  以北京市朝阳区为例：

  1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。

  补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。所需材料为：①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；②补缴期间相应工资收入明细复印件；③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。

  2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。

  3.《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）一式两份。

  4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

  5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。

  参考资料：

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  2021-03-26 16:31 齐景娥 客户经理

  社会保障卡也称社保卡，社保卡的功能和作用在参保人员参保缴费，或缴费年限满十五年(含)以上并达到规定退休年龄，享受养老待遇，社保卡的用途是十分广泛的。那么，如果曾经参加社保缴费，之后长期停缴费，社保卡原有的功能还能发挥作用吗？事实上，在这样的情况下，社保卡是发挥不了作用的。所以，社保卡是相对于连续参保缴费人员和退休人员才起到应有作用的。

  当然，如果你的社保卡好几年没有缴费，虽然作用有限，但是其实还是有一定的作用的，毕竟你这六年的累加缴费年限是体现在里面的。因此，就算停用了社保，只要日后找到新工作，再续交就可以了。当然，对于这几年的钱，养老保险这一块，可以补缴，也可以不补缴。不补的话就少着六年的养老保险累加缴费年限。补上的话，大概也就是几万块钱。这样一来，你所有的年限就全都续上了。尤其你的社保编号不会注销的。如果你自己继续续交社保，或者新的工作单位，也会继续给你交社保。

  我们知道，现在的国家规定是，累积缴满15年社保，达到法定退休年龄就可按月领取基本养老金。因此，你可以继续续交，或者找到工作后，新工作单位继续给你续交。社保卡里以前的社保余额是一直都存在的，不会被清零。重新交社保后，相应的，医保也会重新开通。对看病、住院、报销，作用非常大。值得注意的是，现在社保卡跟很多功能相连，并不单纯只是交社保而已。相信未来还会开发出更多的功能。

  总而言之，几年没有交社保，继续交钱还是可以用的，因此，千万不要丢掉社保卡。

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  2021-03-26 16:28 黄益江 客户经理

  养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
  因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
  个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
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  2021-03-26 16:25 龚岩琳 客户经理

  你这样的情况不可以补缴12年以前的，可以补缴后续中断了的。
  养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
  因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
  个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

  扩展阅读：

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  2021-03-26 16:22 黄相明 客户经理

  你巳交了15年的养老保险，中间断了9年，还没有到退休年龄。应该是把申间断了的9年补交上，现在工作的继续交。这样你已经交了24年了（退休待遇是多缴多得的）。可要求单位的人事干部向社保管理中心咨询如何办理补缴社保的手续。

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  2021-03-26 16:19 连书耀 客户经理

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

  同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。所以，职工养老保险中间断了一两年，可以再交可以不补交，也可以续交。因为职工养老保险是计算总的交费年限来算的。

  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

  拓展资料：
  

  办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

  （1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）。

  （2）本人一寸彩色照片一张。

  （3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

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  2021-03-26 16:13 龚小艳 客户经理

  难得这位朋友对自己父母的一番孝心!! (好象此问题已经有了啊!)
  至于他们工作时交了几年，中间一直没交，现在再补交，到退休年龄时当然还能有效!
  1.要更好地保证他们今后退休时的养老保险待遇,在经济允许的情况下,你最好把他们已经停缴的养老保险补齐,缴费年限连续计算.注意:补缴养老保险一般是要缴纳滞纳金的,要先询问清楚,算好数字!
  2.你也可以不补缴那中间几年的养老保险金,写出申请选择放弃那几年的缴费年限,也就是说:他们的缴费年限应当是前几年和以后缴纳年限的和,连续缴费年限少几年,今后退休时养老保险待遇有一定影响!!
  3.从我实际接触的情况看:如果他们离退休时间还很长,目前自己经济还不是很宽余,选择放弃是可以的,退休待遇影响不大;如果他们年龄较大,离退休时间不是很长,经济允许,最好补缴齐,以便保证退休养老待遇!!
  4.有关这方面的最新政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
  国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
  本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。