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  2021-03-24 14:34 辛培勇 客户经理

  养老金今年应该还会继续保持上涨，也就是17年连续上涨。从近几年的养老金涨幅来看，都是保持5%，那么今年的养老金还会是上调5%吗？确实存在很大的可能性。不过由于去年整体经济的影响，也不排除今年的养老金上调会在5%以下，比如说下调0.5%，涨幅4.5%这样子，这也是有可能的。
  今年不止是城镇职工养老金上涨，并且城乡居民养老金也有望上涨，其中山西省动作最迅速，从2021年1月1日开始，在城乡居民基本养老保险的基础上，实施城乡居民补充养老保险制度。如果城乡居民养老保险年缴档次选200元政府补贴70元；选500元政府补贴120元；选1000元政府补贴200元；选2000元政府补贴360元；选5000元政府补贴600元。
  目前领取养老金的退休人员共计1.2亿人，这部分人的消费潜力是无限的。
  而我国目前将实行内循环经济，就是主要靠扩大消费，启动内需来刺激经济增长，而不是再依赖投资和出口。
  如果2021年给所有退休人员涨工资，那么对于启动国内消费需求，刺激国内经济增长是大有好处的。只有老百姓手里面有钱了，国内的消费就能拉动得起来。
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  2021-03-24 14:28 黄盛沛 客户经理

  是的，由于延后退休不是社保局的原因和责任，所以，不会补发养老金。
  养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
  从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。[1]
  2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。[2]伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。[3]
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  2021-03-24 14:25 连保健 客户经理

  一、是的，由于延后退休不是社保局的原因和责任，所以，不会补发养老金

  二、

  1.职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员补发延迟退休期间的工资。

  2.达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

  3.如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。
  

  4.因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
  5.职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，应该补发养老金，社保局不予补发的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求补发。因本人的原因，本人复合退休条件而未按时申报或者导致单位延误未按时申报退休手续，影响到享受退休待遇的，由本人自己负责。
  6.各地的规定有差异，可以登陆当地社保局网站查询，或向劳动保障部门投诉。

  扩展资料

  养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

  从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

  2015年6月29日，中国人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。 伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。

  8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。 国务院印发的《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，自2018年7月1日起实施。

  （参考资料—— 百度百科 养老金）

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  2021-03-24 14:22 章要在 客户经理

  个人原因没有办理的退休，退休工资是不给补发的。职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

  因单位的原因，职工复合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员补发延迟退休期间的工资。达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

  如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。

  因本人的原因，本人复合退休条件而未按时申报或者导致单位延误未按时申报退休手续，影响到享受退休待遇的，由本人自己负责。
  各地的规定有差异，可以登陆当地社保局网站查询，或向劳动保障部门投诉。

  
  

  扩展资料：
  

  退休金（Pension Plan）  ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

  参考资料：

  
  

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  2021-03-24 14:19 连东英 客户经理

  江苏人力资源保障厅确定要提高全省城乡居民的基础养老金最低标准，调整时间从1月1日开始计算，将每月的养老金从原来的160元提高到173元，上涨幅度为8.13%，且要求最晚在3月底之前实现。
  虽说绝对金额不大，但8.13%的上涨比例，其实是超乎大家预期的。众所周知，在2020年国内外都遭到了“黑天鹅”的袭击，各行各业经济或多或少都受到了负面影响，管理层给几乎所有的国内企业都减免了部分社保款项的缴纳优惠政策，这样一个大背景下，能保持原有水平不变就已经很满足了。
  在这里要注意一点，此次确定上涨范围仅为江苏省境内的城乡居民，涉及金额大概在1.43亿左右，受益人群为1100万的退休参保人员，其他城市现阶段还没有确切消息传出来，但我想应该也不远了。
  前不久，有消息指出，我国进入2021年不久，新一轮的养老金上调窗口就已经开启了，相关部门和人员已经在有条不紊的进行着相关工作处理，这意味着基本能确定2021年又是一个养老金上涨之年，加上之前连续上涨年份，我国实现了养老金的17连涨价，退休人员的工资又能比去年多拿一些。
  既然江苏省已经公布了城乡居民的上涨金额和上涨比例，那么其他省份有没有可能和江苏保持一致呢？亦或者会稍微高于江苏省呢？
  先来看下江苏情况。这次确定调整的城乡居民基础养老金，2020年江苏160元/月在当年的全国发放水平中位居第9位，表现算是优秀的。这类养老金有个很大特征，那就是每月金额较低，发放金额和当地经济发展水平紧密挂钩，经济发展越繁荣，养老金也相对较高，光冲着这一点，全国就没有几个省份有能力和江苏一决高下，因此指望上涨金额和比例超过江苏不太可能。
  不过话说回来，城乡居民基础养老金由于基数较低，哪怕涨幅翻倍，一个月养老金也不过十几二十多元，一年下来最多也就几百块而已，其一年增加的钱可能还没有职工养老金一个月上涨的多，因此大家更关心的问题在，2021年职工养老金涨幅能有多少！
  中国社科院世界社保研究中心研究员张盈华曾经做过此方面的具体分析，他认为今年职工养老金涨大概率会保持上涨，且最大可能在3%-5%之间。
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  2021-03-24 14:16 黄百煜 客户经理

  全国两会召开之前，事关近3亿退休人员的养老金能否继续上涨，成为外界普遍关注的话题。
  江苏省人社厅、省财政厅2月20日发布通知，明确从2021年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月160元提高到173元，各地应在今年3月31日前将调整后的养老金发放到位。紧接着，2月21日公布的中央一号文件提出，落实城乡居民基本养老保险待遇确定和正常调整机制。
  除了城乡居民养老金，今年企业退休职工养老金能否实现17连涨，同样值得期待。自2005年以来，国家已经连续16年调整企业退休职工养老金，但调整幅度从前期的每年10%，逐步下降为近年的5%。
  武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受时代周报记者采访时认为，原来养老金基数较低，所以增幅较快，是一个补涨的过程。经过十几年的上涨，现在退休人员每月领取的养老金水平有了大幅提升。“退休金的增长，应该不能超过社会平均工资的增长速度，也不能超过经济增长速度，但是应该能够适当高于物价上涨。”
  2020年全年，全国居民消费价格比上年上涨2.5%。董登新认为：“今年退休金的上涨幅度在3%-5%之间应该是没有问题的，继续保持5%的涨幅也说得过去，这样可以稳定大家对养老金的增长预期。”
  将迎来第17连涨
  通常每年的三、四月份，人社部、财政部会联合发文，明确当年企业和机关事业单位退休人员基本养老金的调整幅度。尽管当前中央尚未明确此事，但上海、河南等地已经提前释放调整信号。其中，上海市市长龚正1月24日作政府工作报告时表示，今年将统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。河南省政府工作报告也明确提出，要适当提高退休人员基本养老金。
  从2005年到2020年，我国退休人员养老金已经实现连续上涨16年。其中，自2016年开始，养老金的增幅由10%开始逐渐下降——2016年上涨6.5%，2017年上涨5.5%，2018-2020年间的涨幅均为5%。
  中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对时代周报记者表示，一般养老金的调整主要依据是当年的物价上涨情况、社会平均工资上涨情况，以及财政补助养老金的力度。一方面，要保证养老金待遇不下降，也就是购买力不下降，所以养老金的上涨要跑赢通胀。另一方面，也要让退休人员分享经
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  2021-03-24 14:13 齐旺梅 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  2015企业退休职工涨工资吗?
  一边说并轨，一边又要加薪，此种并轨存在矛盾，其实并不矛盾，从年报上看，城镇居民的收入年年在涨，而公务员的工资却数年没涨，与其他人一样提薪有何不可，养老金要并轨，工资收入增长也得同步，如此才称得上合理衔接。
  养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。12月23日，国务院副总理马凯代表国务院向第十二届全国人大常委会第十二次会议作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。(12月24日《京华时报》)
  原来公务员养老无须个人交纳养老金，实行并轨后，与其他人员一样，个人部分得自己交纳，如此消除了此方面的差别，体现出平等公道。但是公务员的工资基本是固态化，在收入不变的情况下，要拿出一部分钱来交纳养老金，无形中就得减少收入，如果是公务员收入过高，通过此举可以压缩不合理的薪酬，如果是工资不高或者是过低，就将影响到个人的利益。
  长期以来，公务员的工资一直没有长进，尤其是基层公务员的收入显得低，由此公务员要求加薪的呼声不断，在这么一种情形下，另外还得拿出钱来交纳养老金，收入就更加少。公务员是官员，对官员的标准不一样，但是公务员不是仙人，也得维持生计，如果生活上存在困难，不仅不利于调动其积极性，甚至难免会利用职务上的方便从其它方面获取，即使是不做违法的事，也难防暗地里进行创收，如，与人合伙做生意，入股分红，或者更直接的摆摊设点贴补些家用，如此既分散了工作的精力，又损于干部的形象，对个人对工作都不利。
  诚然，实行并轨并不是涨薪的借口，不能以缴纳养老金为名，拔高加薪，但应综合考虑，以现有的生活水平，随着国民收入的提高而提高。公务员数年来一直未加薪，欠账不会少，因而应区分不同的层次，尤其是重点放在基层。目前基层公务员处于艰苦的环境，而工作量又大，对他们可着重倾斜，以稳定基层队伍，加薪对基层公务员侧重更易理解，谁不满意，谁眼红可以调个位，如果是都争着去基层，自然也是个好事。
  对公务员要求“养廉”是必须的，不能做到廉就不能称为合格，就会变质，但是在“养廉”的同时，也要考虑其“养家”，不能一提到公务员加薪就那么的难以接受。公务员有了起码的生活保障，干起事来劲就更足，额外的收入就不会过于的去追求，如此来说也养了“廉”。
  也许有人会说，一边说并轨，一边又要加薪，此种并轨存在矛盾，其实并不矛盾，从年报上看，城镇居民的收入年年在涨，而公务员的工资却数年没涨，与其他人一样提薪有何不可，养老金要并轨，工资收入增长也得同步，如此才称得上合理衔接。
  延伸阅读：
  北京退休人员涨工资2015新方案
  一、北京退休职工养老金人均增幅至少230元
  北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息——“明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。”截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。
  二、居民养老险将建激励机制
  除了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由政府补贴，水平一致，只是个人账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，计划建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现“多缴多得”的理念。
  另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村劳动力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活就业或自谋职业的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。
  湖南2015年退休涨工资最新方案
  一、整体退休涨工资的调整标准
  1、2012年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金95元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足150元的，按150元调整增加。
  2、在1项普调基础上，对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元;对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2001年1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。
  3、在1项普调基础上，对2012年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2012年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金60元。
  4、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。
  5、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜。
  二、长沙市企业退休人员养老金将达1800元/月
  经过多年持续调待，长沙市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。5月2日，长沙市社保局宣布，长沙市的待遇调整工作全面启动，市本级退休人员1-4月份增发的养老金也将于本月15日前全面发放到位。经过本次待遇调整，全市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。
  长沙市社保局介绍，市本级企业退休人员养老金发放日期为每月的20-30日，在此期间，市社保局保